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朱成宁美发管理原创文章：在国内理发店店长的管理课程中，多数美发管理机构都在讲述理发店在培训店长过程中心态，激励教育。和这些教育对于理发店的重要性，以及团队发展过程中的店长培养管理课程。理发店的店长培训课程朱成宁老师以为，应该以培养店长管理理发店的实用方法为主，比如专业流程，卡项，理发店价目表，理发店销售，活动等内容为主，而不是以激励和心态为主。要掌握好核心的
理发店学习管理应该学习哪些内容呢？北京朱成宁老师指导：理发店要学习的内容很多，但是要分清主次，如果理发店管理学习主次不分，那没就会浪费团队的协调能力，耗费店面的管理资源和教育培训费用，后走向失败之路。朱成宁老师指导说：学习理发店的管理，应该以实用的赚钱方法，专业和信赖的流程，过硬的美发技术为主去学习。但是这些在短期之内掌握又具有很大的难度，所以只能学习实战的
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理发店管理
[美发专业]朱成宁美发管理原创文章：在国内理发店店长的管理课程中，多数美发管理机构都在讲述理发店在培训店长过程中心态，激励教育。和这些教育对于理发店的重要性，以及团队发展过程中的店长培养管理课程。理发店的店长培训课程朱成宁老师以为，应该以培养店长管理理发店的实用方法为主，比如专业流程，卡项，理发店价目表，理发店销售，活动等内容为主，而不是以激励和心态为主。要掌握好核心的
理发店管理学习
[经营管理专业]理发店学习管理应该学习哪些内容呢？北京朱成宁老师指导：理发店要学习的内容很多，但是要分清主次，如果理发店管理学习主次不分，那没就会浪费团队的协调能力，耗费店面的管理资源和教育培训费用，后走向失败之路。朱成宁老师指导说：学习理发店的管理，应该以实用的赚钱方法，专业和信赖的流程，过硬的美发技术为主去学习。但是这些在短期之内掌握又具有很大的难度，所以只能学习实战的
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