人力资源管理专业是极具发展潜力、就业前景广阔、社会需求量大的专业。

培养目标：掌握现代人力资源管理基本理论与方法（主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等），能力，熟练运用计算机技术和外语，具备一定的解决实际问题的能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理及相关工作的高素质技能型人才。

专业核心能力：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

　　专业核心课程与主要实践环节：管理学基础、经济学基础、组织行为学、心理学、现代企业管理、人力资源管理、人力资源规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、人力资源管理文案、市场营销、计算机、企业见习、毕业实习、人力资源需求、供给状况调查分析、素质拓展训练等。学生还可以参加人力资源管理协会等学生社团增强实际工作能力。

就业面向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

其他：本专业可考取劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师（三级）