人力资源管理专业立足培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握管理学、经济学和法律基础、人力资源管理等方面的专业知识，具备人力资源管理的能力和素质，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型专门人才。

专业骨干课程：人考评绩效与薪酬、测评招聘流动管理、员工关系于劳动保护、管理实务

专业核心技能：人力资源规划管理技能、职位分析和绩效考核管理技能、.薪酬与福利管理技能、人力资源开发与培训技能、人事档案管理技能。

毕业生就业方向主要是：在各类企事业单位的人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动力市场，从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等人力资源管理和开发工作。