所在批次:高职专科批
专业代码:09
文科页码:107页
理科页码:223页
2、人力资源管理 Human Resource administration
2 、专业介绍：本专业旨在培养学生系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识；掌握人力资源管理的定性、定量的分析方法；具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；具有较强的计算机应用能力和实践动手能力；具有较强的中文、外文语言与文字表达能力；并进行人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作以及教学、科研方面工作的应用型专门人才。
3 、课程设置：
专业基础课：人力资源概论、管理基础、经济数学、经济基础、公共关系学、外贸函电、企业管理制度、组织与管理、薪酬管理等。
双证融通课程：工作分析、绩效管理、市场调研、商务谈判、人力资源管理、国际贸易理论与实务、渠道管理、人力资源规划、劳动关系与劳动法、专业综合实训等。
4 、技能证书：学生在校期间除计算 机和英语等级证书外，还需根据自身情况选择取得人力资源师、助理物流师、助理营销师、国际货运代理员、外贸单证员、外销员等资格证书，并可以选择其他职业资格证书。
5、就业方向：学生毕业后适合在各类企事业单位从事人力资源的管理工作，也可在各级政府部门、在涉外企事业单位的经营管理部门、外贸公司、跨国公司等从事国际商务经营管理和实务工作。
6、专业特色：
2）行业前瞻性强。本专业侧重于企业战略性人力资源管理人才培养，不仅填补了人力资源管理人才市场的供给不足，提高了我校毕业生的就业率，而且进一步提高了我校毕业生的就业层次，为企业发展做出了重大贡献。
2）职业发展前景好：培养学生具备全面的人力资源管理专业知识和能力；人力资源管理在社会经济发展中发挥的作用已经越来越重要，该职业实用性强，就业好，薪酬高。
