焊接技术及应用专业是甘肃省理工中等专业学校重点开办的专业之一，是学校重点建设的示范性专业。专业师资力量雄厚，教学设备齐全、具有较好的实验、实训场所和丰富的校外实训基地。本专业积极实施推行“订单培养”人才培养模式、创新基于生产过程的项目教学人才培养模式、创建“工学交替”的人才培养模式，学校与酒钢集团、三一集团、甘肃中集华骏车辆公司、天津电力建设集团公司等十多家企业建立紧密的合作关系，签定"定向培养协议"，为毕业生顺利就业创造了良好的条件

1、本专业采用“理实一体”的教学模式，理论和实践教学比例达到1:1，突出做中学，做中教的职业教育特色，促进学生职业技能的提高。

2、本专业是甘肃省机电职业教育集团焊接专业的指导委员会牵头专业。

3、本专业与行业和知名企业实现校企合作，建立订单式培养，使企业文化提前进入课堂，使学生受到多角色的培养，实现了职业专项技能培养与企业需求的无缝对接，学生毕业可直接从事各项焊接管理工作。

4、本专业毕业生毕业时，可取得国家职业技能鉴定所颁发的焊工、电工特种作业证书和焊工、钳工、车工中级职业资格证书。

1、培养目标：

根据中等职业教育的特点和社会需求，本专业培养德、智、体、美。劳全面发展，掌握焊接专业基本理论知识和操作技能的应用型、操作型、技能型技术人才。通过本专业的学习和培训，使学生成为焊接技术应用领域内机械设备、压力容器设备和机械生产线的安装与维修方面的应用型专业人才。同时，通过考核鉴定取得本专业国家职业资格中级证书。

2、就业方向与前景

机械设备制造企业、压力容器及各种供气、供水、供油管道制造及安装企业、建筑、桥梁、大型工程建设、农机制造企业、五金制造业、装饰业方面的技术和管理工作。

魏振旭

毕业于兰州理工大学企业管理专业，本科学历，高级讲师。1981年从教，积极探索运用生产任务引领型的“分步模块式”实践性教学方法，先后多次在国家级和省级刊物上发表学述论文，被省主管部门授予“优秀教师”、“优秀指导教师”等荣誉称号。现任学校教务处主任。

王  海

毕业于甘肃农业大学,本科学历,高级讲师，讲授《液压与气压传动》等十多门课程。多次被省乡镇企业局评为“优秀教师”，参加了中职学校省级骨干教师培训，在国家级、省部级刊物上发表《职业学校衽灵活学制的思考》、《气缸套磨损的原因及维护方法之管见》等五篇论文。现任学校总务处副主任。

屈金德

大学本科，助理讲师。机电教研室主任，近年来主要从事教学一线的教学工作，机电实训基地的建设，国家改革发展示范校计划书的编写等工作。

丁香君

工学学士。于兰州理工大学获学士学位。甘肃省理工中等专业学校焊接技术应用专业助理讲师，近年主要从事焊接技术及应用专业的相关教学与教研工作。主编《焊接方法与设备》。

张鹤林

工学学士，助理讲师。于兰州理工大学获学士学位。现于甘肃省理工中等专业学校任教。近年主要从事焊接技术应用专业等相关机电专业教学与教研工作。

许建平

大专学历，高级技师，从事焊接工作二十多年，现任焊接指导实训老师，主要指导《高直流手工电弧焊》等课程的教学，2008年被评为“先进工作者”称号，2010年指导学生参加全省焊接技能大赛，获二等奖。

邓麟章

大专学历，工程师。于1986年8月参加工作，曾先后在武威市机械工具厂、武威煤矿机械厂、古浪峡水泥有限责任公司工作，从事生产、技术、质检、计量、机电维修等工作。现在甘肃省理工中等专业学校任钳工实习指导教师。

聘请专家

王吉祥

1981年参加工作，在中核兰州铀浓缩有限公司机械制造分公司生产一线从事核承压容器焊接工作14年，1996年转到焊接生产管理岗位，从事焊接生产管理6年，2002年至今从事焊接检验工作现被兰州铀浓缩有限公司机械制造分公司聘为焊接技术工程师。

俞伟元 

工学博士。兰州理工大学材料科学与工程学院副教授。1995年在兰州理工大学任教，从教15年，先后担任兰州理工大学材料学院材料科学与工程专业教学秘书和焊接技术与工程专业教学秘书。长年从事焊接专业课程的教学和科研工作，先后承担和参与了国家“863“项目，国家自然科学基金，甘肃省科技攻关等项目20余项，发表论文30余篇，获得国家发明专利两项。

刘  星

高级技师   兰州城市学院。

学生毕业可由学校安排工作，具体从事： 1、焊接技术操作，焊接工艺实施，焊接设备维护。 就业企业：机械设备制造企业、压力容器及各种供气、供水、供油管道制造及安装 2、焊接管理人员。 就业企业：建筑、桥梁、大型工程建设、农机制造企业、五金制造业、装饰业方面的技术和管理工作。

本专业的学生可以参加甘肃省中等职业学校对口升入普通高等院的校机械加工类专业招生考试。学生在校学习两年后可选择顶岗实习，也可选择在校继续学习考大学。

甘肃省中等职业学校对口升入普通高等院校招生考试内容包括文化综合素质测试、专业基础知识测试、专业技能水平测试，总分为750分。其中：文化综合素质测试包括语文（50分）、数学（50分）、英语（30分）、计算机应用基础（50分）、德育、健康与安全知识（70分）；专业基础知识测试（300分）；专业技能水平测试（200分）。专业技能水平测试主要依据学生在校期间实践操作能力水平测试成绩、各技能大赛成绩及获取职业资格证书情况进行计分，分值为120—200分。

学校与酒钢集团、三一集团、甘肃中集华骏车辆公司、天津电力建设集团公司、上海龙工机械制造有限公司等十多家企业建立紧密的合作关系，和企业签定"定向培养协议"，为学生更好的学习专业知识和毕业生顺利就业创造良好条件。