【课程类别】
        色彩搭配师初级班

【开课时间】 2011年5月14日

【班级类型】全日制班

【适合对象】
     1 、企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、          产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；
    2 、营销企划人员、管理人员；
【培训教材】 《职业色彩搭配师专用教材》


学时： 40课时
培训费用：2800 + 500（考证费）
上课地点：杭州市西湖区学院路50中国科学院杭州科技园
联系电话： 0571-28822802、0571-88272932      
QQE-mail：    @***
MSN：konvay@***   

【色彩搭配师的目的】
        ●运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计；色彩策划与营销；色彩调查与管理；色彩研究与咨询的工作人员。
        ●  引导服装、服饰设计师的设计方向，迎合消费者需要
       ●  帮助设计师掌握各季型人的款式风格特征，准确把握市场发展方向　
       ●  有效提升服装、服饰陈列视觉效果，引起顾客购买兴趣
       ●  有效提高服装、服饰营销员专业素质，增加顾客满意率和品牌忠诚度
       ●  提高从业人员业务素质，提升企业有效竞争实力

色彩搭配师的培训内容






主要课程
               主 要 内 容

色彩的作用
视觉表现上的色彩、生理心理上的作用、交流沟通上的作用、作为象征的作用

色彩的表现


使用色彩的工作、色彩表现必须具备的知识、色彩使用的方法、色彩的材料、作为手段而使用的色彩

色彩基础知识
色彩的性质、色彩的知觉、看色彩的方法、国际中常用的色彩体系

知觉效果
视觉效果、心理效果、材质效果、感情表现

色彩操作
色彩的属性、色调、混色、配色和调和、对比和反差、连续和分割、支配和强调、变色和变调、特殊色彩的对待

色彩计划
色彩计划的目的、色彩计划的过程、资料的收集和分析、色彩计划的内容、

色彩信息技法
形象图表分类、各个色彩形象的特色、形象与训练

色彩设计练习
色彩设计的工具及流程、流行色和流行趋势、服饰色彩设计、建筑色彩设计、产品色彩设计、产品开发与“包装”的色彩设计









培训方式
1.认证式培训     不（周末全天时间）  
对      象:     色彩兴趣爱好者
学      制:     5天  考前集训1天   考试1天   共一周
2.讲座模式（针对学员情况及自身要求，精英化小班教学）
对      象:      相关管理人员、技术人员或是全员培训
学      制：     为期2---3天
3．常规模式：（全日制日间班等其它形式）  
对      象:      符合报名条件并立志于取得资格证书的人员
学      制：    5天  考前集训1天   考试1天   共一周

考核内容和证书管理　
1、采取结业笔试、色彩搭配应用进行考核。笔试主要是对专业理论知识的检测，色彩搭配应用主要是对色彩搭配使用技巧、评估及设计的实际操作考核。
2、考试合格获得由国家劳动保障部信息化项目管理中心、国际信息化人才资格认证管理中心颁发《色彩搭配师专业能力等级证书》；
3、资格证书由发证机构统一编号、颁发。是从业人员的合法凭证，国际、国内通用。
4、录入证书查询系统，为用人单位提供查询服务。
学习形式: 日班, 周末班
毕业后可从事的工作: 培训讲师 + 技术总监 + 培训总监
毕业可考的证书: 否