关注排名全国排名:35 浙江排名: 2 宁波排名: 1
学校师资梯队完善，具有中高级职称的教师占70%，其中高级职称40人，实践经验丰富的高级技师10人，技师28人，高级工31人。重视对专业教师理实一体化的实践和指导，大多数专业教师具有理实一体化教学能力，学校现有浙江省技术能手1名，宁波市首席工人2名，宁波市优秀“双师型”教师4名，市级学科骨干2名，特级教师带徒学员4名。
不断探索和完善校企融合办学模式，宁波第二高级技工学校与近百家企业形成了从专业设置、培养模式、课程改革、教师培养、实习体制、就业服务、职工培训等全方位的校企合作运行机制，共同培养了一大批高技能技术人才。学校重视技能教学，加强师生实践能力的提高。近三年，有国家专利2项，师生获国家级奖项10项，省级以上课题奖项13项，有学生技能大赛获奖，有教师技能比武获奖，有自制教具获奖等，现有正在研究的省级以上课题2项，市级课题4项。
自2000年起，学校推出毕业生就业安排新举措，学生毕业就业后，学校实行两年跟踪服务，即毕业生就业两年内，如因用人单位原因而导致下岗，学校继续负责推荐工作。近几年，毕业生就业率均达98%以上，为宁波经济建设和社会发展作出了积极贡献。
四十五年来，在市政府及社会各界的支持下，办学规模日益扩大，社会声誉逐步提升，教学质量不断提高。学校先后被评为浙江省先进技工学校、宁波市职业教育先进单位、宁波市文明单位。
宁波第二技师学院招生计划
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招生专业学校师资梯队完善，具有中高级职称的教师占70%，其中高级职称40人，实践经验丰富的高级技师10人，技师28人，高级工31人。重视对专业教师理实一体化的实践和指导，大多数专业教师具有理实一体化教学能力，学校现有浙江省技术能手1名，宁波市首席工人2名，宁波市优秀“双师型”教师4名，市级学科骨干2名，特级教师带徒学员4名。
不断探索和完善校企融合办学模式，宁波第二高级技工学校与近百家企业形成了从专业设置、培养模式、课程改革、教师培养、实习体制、就业服务、职工培训等全方位的校企合作运行机制，共同培养了一大批高技能技术人才。学校重视技能教学，加强师生实践能力的提高。近三年，有国家专利2项，师生获国家级奖项10项，省级以上课题奖项13项，有学生技能大赛获奖，有教师技能比武获奖，有自制教具获奖等，现有正在研究的省级以上课题2项，市级课题4项。
自2000年起，学校推出毕业生就业安排新举措，学生毕业就业后，学校实行两年跟踪服务，即毕业生就业两年内，如因用人单位原因而导致下岗，学校继续负责推荐工作。近几年，毕业生就业率均达98%以上，为宁波经济建设和社会发展作出了积极贡献。
四十五年来，在市政府及社会各界的支持下，办学规模日益扩大，社会声誉逐步提升，教学质量不断提高。学校先后被评为浙江省先进技工学校、宁波市职业教育先进单位、宁波市文明单位。
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