关注排名全国排名:-- 湖南排名: 41 常德排名: 9
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联系电话:招生办0736-4222846
学校地址:津市市车胤大道1800号
学校网址http://www.***
学校十分注重学生的专业技能训练和就业创业能力的培养，对学生提出“为三十岁当老板做准备”的号召，同时开展了“万千百十一”活动，即在校三年学习期间，要求每个学生跑一万里路，写一千篇日记，读一百本好书，投十篇新闻稿件，获一项以上的奖励。提高了广大学生适应市场的能力，使学生成为了供不应求的产品。学校坚持人才培养“多证书”制度，让每一个学生既学自己本专业的内容，又掌握其它专业的知识，达到“一专多能”。在实验实习课方面，学校严格按照理论课与实践课1：1的比例开课设节，加强专业技能训练力度，提高学生的就业能力。学校拥有电工电子、缝纫、烹饪、客房等实验室23个。近年来，毕业生“双证”合格率达95%以上，就业率达95%以上。
近年来，学校先后投入了大量的资金，建起了4个高标准的电脑室和2个多媒体教室，以满足各专业技能训练的需要。南北校区实行了网络化管理，充分发挥了多媒体教室的教学功能，逐步实行了利用多媒体进行教学的手段。为进一步完善体育卫生设施，整治校园环境，学校先后投资近50万元，将困扰学校近20年的污水沟彻底清除，使昔日的臭水沟变成了校内的绿化亮点。新建了校内透视围墙和2个蓝排球场，翻修了学生宿舍，改善了教室的采光条件和教师的办公条件。学校还投资100多万元新建了一栋学生宿舍，两个校内花园，美化了校道，重新改造了学生食堂，新建了锅炉房，为师生提供了良好的学习和生活环境，并正投资10多万元修建学生厕所。此外，学校还加大了校园文化和绿化建设，提高了校园文化氛围，美化了校园环境，校容校貌焕然一新。
近年来，学校紧贴市场办学，按需设置专业，按“定单”培养人才，提出了“升学与就业并举”，创新了办学理念。在办学形式上，走集团化办学的新路子，使教育教学资源得到了合理配置。在教师队伍建设上，提出了“教师责任重于泰山”的要求，实施了校内“高职低聘和低职高聘”的人事分配制度改革，以绩取人，末位淘汰，形成了激励机制，调动了广大教师奉献职教的热情。与此同时，学校为加大教师队伍建设力度，制定出了《关于加强“三高”师资队伍建设的意见》和教师培训奖励政策，对获本科学历的教师奖励500元/人，获为了提高教学质量，学校加大了教学常规管理力度，推行了专家组进课堂制度，学校聘请了已退休的高级教师组成课堂教学评估小组，随意听课，当堂点评，促进了教师课堂教学质量的提高。实行了教师教学方法的改革和学生考试方法的改革，成立了专门的课改领导小组，对各专业的课程体系和课程的具体内容进行了适当调整，对侧重升学与侧重就业的学生实施三年级分流教学管理。与此同时，加大了旅游、电工电子、服装设计、计算机应用等骨干专业的建设，其中旅游服务和服装设计还被确定为常德市示范性专业。办学以来，学校不仅为社会和本地经济建设输送了3000多名初、中级专业技术人才，而且为高等院校输送了300多名优秀毕业生。近几年，学校还把联合办学作为做大做强的有力举措，采取“让学校走出去”、“把教授请进来”战略，拓展了办学空间。先后与江苏昆山电脑件集团、深圳硕民集团、长沙富丽华大酒店、美的集团、惠州华阳多媒体公司等12家企业建立了长期地人才关系，并与湖南信息职业技术学院、长江大学、三峡大学联合办学，取得了突出成绩，基本形成了联合办学网络。得研究生及以上学历的奖3000元/人，以增强教师队伍发展后劲，真正建立一支符合现代职业教育发展要求的高学历、高职称、高水平的“三高”师资队伍。
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来源：2020年津市职业中专学校招生简章
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联系电话:招生办0736-4222846
学校地址:津市市车胤大道1800号
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就业空间学校十分注重学生的专业技能训练和就业创业能力的培养，对学生提出“为三十岁当老板做准备”的号召，同时开展了“万千百十一”活动，即在校三年学习期间，要求每个学生跑一万里路，写一千篇日记，读一百本好书，投十篇新闻稿件，获一项以上的奖励。提高了广大学生适应市场的能力，使学生成为了供不应求的产品。学校坚持人才培养“多证书”制度，让每一个学生既学自己本专业的内容，又掌握其它专业的知识，达到“一专多能”。在实验实习课方面，学校严格按照理论课与实践课1：1的比例开课设节，加强专业技能训练力度，提高学生的就业能力。学校拥有电工电子、缝纫、烹饪、客房等实验室23个。近年来，毕业生“双证”合格率达95%以上，就业率达95%以上。
办学条件近年来，学校先后投入了大量的资金，建起了4个高标准的电脑室和2个多媒体教室，以满足各专业技能训练的需要。南北校区实行了网络化管理，充分发挥了多媒体教室的教学功能，逐步实行了利用多媒体进行教学的手段。为进一步完善体育卫生设施，整治校园环境，学校先后投资近50万元，将困扰学校近20年的污水沟彻底清除，使昔日的臭水沟变成了校内的绿化亮点。新建了校内透视围墙和2个蓝排球场，翻修了学生宿舍，改善了教室的采光条件和教师的办公条件。学校还投资100多万元新建了一栋学生宿舍，两个校内花园，美化了校道，重新改造了学生食堂，新建了锅炉房，为师生提供了良好的学习和生活环境，并正投资10多万元修建学生厕所。此外，学校还加大了校园文化和绿化建设，提高了校园文化氛围，美化了校园环境，校容校貌焕然一新。
办学理念近年来，学校紧贴市场办学，按需设置专业，按“定单”培养人才，提出了“升学与就业并举”，创新了办学理念。在办学形式上，走集团化办学的新路子，使教育教学资源得到了合理配置。在教师队伍建设上，提出了“教师责任重于泰山”的要求，实施了校内“高职低聘和低职高聘”的人事分配制度改革，以绩取人，末位淘汰，形成了激励机制，调动了广大教师奉献职教的热情。与此同时，学校为加大教师队伍建设力度，制定出了《关于加强“三高”师资队伍建设的意见》和教师培训奖励政策，对获本科学历的教师奖励500元/人，获为了提高教学质量，学校加大了教学常规管理力度，推行了专家组进课堂制度，学校聘请了已退休的高级教师组成课堂教学评估小组，随意听课，当堂点评，促进了教师课堂教学质量的提高。实行了教师教学方法的改革和学生考试方法的改革，成立了专门的课改领导小组，对各专业的课程体系和课程的具体内容进行了适当调整，对侧重升学与侧重就业的学生实施三年级分流教学管理。与此同时，加大了旅游、电工电子、服装设计、计算机应用等骨干专业的建设，其中旅游服务和服装设计还被确定为常德市示范性专业。办学以来，学校不仅为社会和本地经济建设输送了3000多名初、中级专业技术人才，而且为高等院校输送了300多名优秀毕业生。近几年，学校还把联合办学作为做大做强的有力举措，采取“让学校走出去”、“把教授请进来”战略，拓展了办学空间。先后与江苏昆山电脑件集团、深圳硕民集团、长沙富丽华大酒店、美的集团、惠州华阳多媒体公司等12家企业建立了长期地人才关系，并与湖南信息职业技术学院、长江大学、三峡大学联合办学，取得了突出成绩，基本形成了联合办学网络。得研究生及以上学历的奖3000元/人，以增强教师队伍发展后劲，真正建立一支符合现代职业教育发展要求的高学历、高职称、高水平的“三高”师资队伍。
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