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学校网址www.***/
上海宝山车洋职业技术培训学校，（原名：上海市宝山新源科技职业技术培训中心）开办于2003年8月，校址位于上海市宝山区逸仙路3718号，汽车梦工场工业园内。车洋培训学校全体教职员工积极努力工作，开拓市场新路，在培训市场萎缩低迷的情况下，培训人数及规模有所扩大，2010年培训总人数是900人左右，2011年培训总人数达到1674人。曾经是“中华汽车培训网”的实体运营单位，为其开发了《二手车鉴定评估师》、《二手车评估师》和《汽车估损师》等多个项目。
上海宝山车洋职业技术培训学校，合作的单位有上海市人力资源和社会保障局、人力资源和社会保障部教育培训中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，曾经和中国就业指导中心进行过合作，学校所设置的专业具有一定的技术含量，深受企业的欢迎。并有一定的专业研发和开办能力，在为企业在职人员举办各类技能培训过程中，全心全意为企业服务，千方百计满足企业及学员的培训需求，努力提高企业人员的技能和适应市场需求的能力，为企业拾遗补缺，教育质量得到了相关企业的肯定，也得到企业的支持，，为学校赢得了良好的社会声誉。在2011年底，因中心数码影像技术人员专业合格率较高，得到社会的关注，上海武警消防总队慕名委托我中心为其消防队员举办了数码影像技术人员培训，共有近百名武警战士参加了该专业的培训。经市鉴定中心考核，合格率达到85%以上得到了上海市武警消防总队的肯定。
学校规划从4方面做出努力。
1、培训学员人数规划在2012年内培训量突破1000人。
2、培训层次期望有明显提高，中高层次培训人数努力占总人数90%以上，特别要争取发展高级专业的培训。努力做好企业定向培训，使更多的学员通过培训后即可上岗。
3、拓宽培训渠道，学校将在开展市场调研的基础上开拓新的培训专业，根据我中心专业教师的强项，拟计划开设一些有市场需求的新专业，如汽车类专业、二手车评估专业等等。同时，培训层次要向高级发展，如发展高级数码影像技术人员培训专业、网页设计制作员高级培训专业等等。
4、培训质量期望有明显的提高。虽然2011年培训鉴定合格率基本达到市平均合格率，但合格率还不够稳定，还存在不足之处。
为实现以上目标学校制订了4条具体措施：
（1）培训招生工作在现有以街镇为重点的的格局转为街镇、企业职工、外来农民工并重的招生格局。并侧重在为企业作定向培训方面。
（2）加强学校研发功能，从社会培训现状寻找培训热点，开发和申请新专业，认真做好申请“汽车类”“管理经营类”及高级培训专业的准备工作。积极引进优秀的专业教师及添置开设新专业所需的各项设备设施。汽车类培训计划每年完成培训400人。
（3）学校将适当调整领导班子和管理人员队伍，大力引进专业人才。选择和提拔一些高学历、有责任心的年轻人担任管理工作，引进新鲜血液和新的观念。
（4）进一步健全教学管理制度，完善岗位职责，层层把关，层层考核，把工作落到实处。
上海宝车职校学校网址
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办学实力上海宝山车洋职业技术培训学校，（原名：上海市宝山新源科技职业技术培训中心）开办于2003年8月，校址位于上海市宝山区逸仙路3718号，汽车梦工场工业园内。车洋培训学校全体教职员工积极努力工作，开拓市场新路，在培训市场萎缩低迷的情况下，培训人数及规模有所扩大，2010年培训总人数是900人左右，2011年培训总人数达到1674人。曾经是“中华汽车培训网”的实体运营单位，为其开发了《二手车鉴定评估师》、《二手车评估师》和《汽车估损师》等多个项目。
上海宝山车洋职业技术培训学校，合作的单位有上海市人力资源和社会保障局、人力资源和社会保障部教育培训中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，曾经和中国就业指导中心进行过合作，学校所设置的专业具有一定的技术含量，深受企业的欢迎。并有一定的专业研发和开办能力，在为企业在职人员举办各类技能培训过程中，全心全意为企业服务，千方百计满足企业及学员的培训需求，努力提高企业人员的技能和适应市场需求的能力，为企业拾遗补缺，教育质量得到了相关企业的肯定，也得到企业的支持，，为学校赢得了良好的社会声誉。在2011年底，因中心数码影像技术人员专业合格率较高，得到社会的关注，上海武警消防总队慕名委托我中心为其消防队员举办了数码影像技术人员培训，共有近百名武警战士参加了该专业的培训。经市鉴定中心考核，合格率达到85%以上得到了上海市武警消防总队的肯定。
学校将适当调整领导班子和管理人员队伍，大力引进专业人才。选择和提拔一些高学历、有责任心的年轻人担任管理工作，引进新鲜血液和新的观念。发展计划学校规划从4方面做出努力。
1、培训学员人数规划在2012年内培训量突破1000人。
2、培训层次期望有明显提高，中高层次培训人数努力占总人数90%以上，特别要争取发展高级专业的培训。努力做好企业定向培训，使更多的学员通过培训后即可上岗。
3、拓宽培训渠道，学校将在开展市场调研的基础上开拓新的培训专业，根据我中心专业教师的强项，拟计划开设一些有市场需求的新专业，如汽车类专业、二手车评估专业等等。同时，培训层次要向高级发展，如发展高级数码影像技术人员培训专业、网页设计制作员高级培训专业等等。
4、培训质量期望有明显的提高。虽然2011年培训鉴定合格率基本达到市平均合格率，但合格率还不够稳定，还存在不足之处。
为实现以上目标学校制订了4条具体措施：
（1）培训招生工作在现有以街镇为重点的的格局转为街镇、企业职工、外来农民工并重的招生格局。并侧重在为企业作定向培训方面。
（2）加强学校研发功能，从社会培训现状寻找培训热点，开发和申请新专业，认真做好申请“汽车类”“管理经营类”及高级培训专业的准备工作。积极引进优秀的专业教师及添置开设新专业所需的各项设备设施。汽车类培训计划每年完成培训400人。
（3）学校将适当调整领导班子和管理人员队伍，大力引进专业人才。选择和提拔一些高学历、有责任心的年轻人担任管理工作，引进新鲜血液和新的观念。
（4）进一步健全教学管理制度，完善岗位职责，层层把关，层层考核，把工作落到实处。
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