关注排名全国排名:-- 山东排名: 114 潍坊排名: 40
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报名及咨询电话：0536-2297613、0536-8251717 手机：
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联系人：郭老师、梁老师、刘老师、马老师 招生QQ群：
学院地址：潍坊市奎文区民生东街89号（潍柴动力股份有限公司斜对面）
乘车路线：从火车站乘坐2、25、30、81路公交车或从汽车站乘坐52路公交车到潍柴宾馆站下车，北行100左右即到。
学校优势
1、企业办学
2013年潍柴集团销售收入突破1000亿元，即将跨入世界500强企业行列，学院隶属潍柴集团，实力雄厚，办学经费充足，在企业内建有十几个教学实践基地，共享潍柴国际领先的高端设备和自动化生产线资源，为潍柴培养和输送高水平技能人才近两万人，近五年90%以上的毕业生能够进入潍柴工作，成为其生产技能人才的生力军。一大批优秀毕业生成为全国、省、市劳动模范和技术能手，有的已享受国务院津贴和走上领导岗位。
2、德国“双元制”职业教育模式
学院1989年引进德国“双元制”职业教育模式，注重学生综合能力的培养，教学过程运用“行动导向”、“任务驱动”等多种教学方法和理念，以培养具备高水平专业技能、职业素养及关键能力的高技能人才为目标，实现了毕业生与企业需求无缝衔接。2014年学院新校建设项目已启动，新校建成后将与西门子、博世等世界知名企业及培训机构强强联合，共同打造集数控维修、机电一体化、柴油机电控等专业领域的高端技术人才及精益生产和企业文化等生产管理人才于一体的国内一流综合性高技能人才培养基地。
3、师资力量
学院拥有一支高水平的专业教师队伍，每年派出教师赴德国进修、学习先进职教理念及教学方法，现已有60%以上教师具有国外培训经历。有多名教师被评为潍坊市名牌教师和省、市优秀教师，高级讲师和高级技师比例达到50%以上。另外学院还聘请了多名企业的技术专家担任兼职教师，定期来校参与指导教学工作，设有潍柴首席技师工作站，提供技术支持与服务。德国专家常年驻校督学，短期专家每年来校举办多起师资培训班，传授德国现行的教学方法和理念。目前学院已经建成一支“素质优良、结构优化、专兼结合、优势互补”的一流教师队伍。
相关政策
1、身份及地位
山东省政府［2003］83号文件《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》明确指出：高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上一视同仁。山东省委、省政府鲁发［2004］28号文件《关于加强高技能人才队伍建设的意见》中指出：“高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专人员同等对待。参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘待遇，规范落实高级工、技师、高级技师的评聘和待遇”。
国家职业资格证书是国家对劳动者职业（工种）学识、技术、能力的认可，是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；同时也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家职业资格证书分五个等级，根据技能水平高低依次是一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级技能）、四级（中级技能）、五级（初级技能）。
2、高级技工就业政策
高级技工学生毕业后成绩合格者颁发省人社厅验印的高级技工毕业证和高级职业资格证书，毕业后两年可申报技师；从事相应技术岗位工作的执行相应的技能等级工资标准并享受岗位津贴；2011年山东省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议指出，高级技工学校毕业学生允许报考公务员及事业单位，进入机关事业单位工作的享受高等专科学校毕业生同等待遇，高级技工学校毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准参照全日制大专、本科毕业生执行。
3、发展前景
随着社会经济发展、社会转型、技术更新，高级技工更受企业欢迎。根据有关部门统计，山东省每年技能人才缺口在30万人左右，从人力资源市场获悉，目前，一些技术工人的月薪已排在市场指导价位的前列，不少用人单位给高级钳工、电工、模具工开出的月薪已超过万元。
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来源：2014年潍柴职业学院中级班招生简章
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2013年潍柴集团销售收入突破1000亿元，即将跨入世界500强企业行列，学院隶属潍柴集团，实力雄厚，办学经费充足，在企业内建有十几个教学实践基地，共享潍柴国际领先的高端设备和自动化生产线资源，为潍柴培养和输送高水平技能人才近两万人，近五年90%以上的毕业生能够进入潍柴工作，成为其生产技能人才的生力军。一大批优秀毕业生成为全国、省、市劳动模范和技术能手，有的已享受国务院津贴和走上领导岗位。
2、德国“双元制”职业教育模式
学院1989年引进德国“双元制”职业教育模式，注重学生综合能力的培养，教学过程运用“行动导向”、“任务驱动”等多种教学方法和理念，以培养具备高水平专业技能、职业素养及关键能力的高技能人才为目标，实现了毕业生与企业需求无缝衔接。2014年学院新校建设项目已启动，新校建成后将与西门子、博世等世界知名企业及培训机构强强联合，共同打造集数控维修、机电一体化、柴油机电控等专业领域的高端技术人才及精益生产和企业文化等生产管理人才于一体的国内一流综合性高技能人才培养基地。
3、师资力量
学院拥有一支高水平的专业教师队伍，每年派出教师赴德国进修、学习先进职教理念及教学方法，现已有60%以上教师具有国外培训经历。有多名教师被评为潍坊市名牌教师和省、市优秀教师，高级讲师和高级技师比例达到50%以上。另外学院还聘请了多名企业的技术专家担任兼职教师，定期来校参与指导教学工作，设有潍柴首席技师工作站，提供技术支持与服务。德国专家常年驻校督学，短期专家每年来校举办多起师资培训班，传授德国现行的教学方法和理念。目前学院已经建成一支“素质优良、结构优化、专兼结合、优势互补”的一流教师队伍。
相关政策
1、身份及地位
山东省政府［2003］83号文件《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》明确指出：高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上一视同仁。山东省委、省政府鲁发［2004］28号文件《关于加强高技能人才队伍建设的意见》中指出：“高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专人员同等对待。参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘待遇，规范落实高级工、技师、高级技师的评聘和待遇”。
国家职业资格证书是国家对劳动者职业（工种）学识、技术、能力的认可，是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；同时也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家职业资格证书分五个等级，根据技能水平高低依次是一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级技能）、四级（中级技能）、五级（初级技能）。
2、高级技工就业政策
高级技工学生毕业后成绩合格者颁发省人社厅验印的高级技工毕业证和高级职业资格证书，毕业后两年可申报技师；从事相应技术岗位工作的执行相应的技能等级工资标准并享受岗位津贴；2011年山东省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议指出，高级技工学校毕业学生允许报考公务员及事业单位，进入机关事业单位工作的享受高等专科学校毕业生同等待遇，高级技工学校毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准参照全日制大专、本科毕业生执行。
3、发展前景
随着社会经济发展、社会转型、技术更新，高级技工更受企业欢迎。根据有关部门统计，山东省每年技能人才缺口在30万人左右，从人力资源市场获悉，目前，一些技术工人的月薪已排在市场指导价位的前列，不少用人单位给高级钳工、电工、模具工开出的月薪已超过万元。
来源：2014年潍柴职业学院招生中级班招生简章
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2013年潍柴集团销售收入突破1000亿元，即将跨入世界500强企业行列，学院隶属潍柴集团，实力雄厚，办学经费充足，在企业内建有十几个教学实践基地，共享潍柴国际领先的高端设备和自动化生产线资源，为潍柴培养和输送高水平技能人才近两万人，近五年90%以上的毕业生能够进入潍柴工作，成为其生产技能人才的生力军。一大批优秀毕业生成为全国、省、市劳动模范和技术能手，有的已享受国务院津贴和走上领导岗位。
2、德国“双元制”职业教育模式
学院1989年引进德国“双元制”职业教育模式，注重学生综合能力的培养，教学过程运用“行动导向”、“任务驱动”等多种教学方法和理念，以培养具备高水平专业技能、职业素养及关键能力的高技能人才为目标，实现了毕业生与企业需求无缝衔接。2014年学院新校建设项目已启动，新校建成后将与西门子、博世等世界知名企业及培训机构强强联合，共同打造集数控维修、机电一体化、柴油机电控等专业领域的高端技术人才及精益生产和企业文化等生产管理人才于一体的国内一流综合性高技能人才培养基地。
3、师资力量
学院拥有一支高水平的专业教师队伍，每年派出教师赴德国进修、学习先进职教理念及教学方法，现已有60%以上教师具有国外培训经历。有多名教师被评为潍坊市名牌教师和省、市优秀教师，高级讲师和高级技师比例达到50%以上。另外学院还聘请了多名企业的技术专家担任兼职教师，定期来校参与指导教学工作，设有潍柴首席技师工作站，提供技术支持与服务。德国专家常年驻校督学，短期专家每年来校举办多起师资培训班，传授德国现行的教学方法和理念。目前学院已经建成一支“素质优良、结构优化、专兼结合、优势互补”的一流教师队伍。
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1、身份及地位
山东省政府［2003］83号文件《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》明确指出：高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上一视同仁。山东省委、省政府鲁发［2004］28号文件《关于加强高技能人才队伍建设的意见》中指出：“高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专人员同等对待。参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘待遇，规范落实高级工、技师、高级技师的评聘和待遇”。
国家职业资格证书是国家对劳动者职业（工种）学识、技术、能力的认可，是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；同时也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家职业资格证书分五个等级，根据技能水平高低依次是一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级技能）、四级（中级技能）、五级（初级技能）。
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高级技工学生毕业后成绩合格者颁发省人社厅验印的高级技工毕业证和高级职业资格证书，毕业后两年可申报技师；从事相应技术岗位工作的执行相应的技能等级工资标准并享受岗位津贴；2011年山东省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议指出，高级技工学校毕业学生允许报考公务员及事业单位，进入机关事业单位工作的享受高等专科学校毕业生同等待遇，高级技工学校毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准参照全日制大专、本科毕业生执行。
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