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地址：苏州市横塘上方山环山路
学校把师资队伍建设作为一项系统工程来抓,根据师资队伍建设规划，以全面提高教师队伍素质为中心，以培养优秀年轻骨干教师为重点，建立促进教师资源开发利用和优秀拔尖人才迅速成长的有效机制，建设一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的“双师型”教师队伍。二种策略：一是激励机制，二是用人机制。三项措施：一是课题研究，二是系统培训，三是现代技术应用。近年来，学校大胆创新，实施“领航计划、启航计划”师资队伍培养模式，为学校建设一支符合时代精神、德才兼备、开拓进取的教师队伍打下坚实的基础。学校建立“师德为先、学生为本、能力为重、发展为要”的教师专业标准，通过校本培训、转岗培训、企业实践和特殊人才引进拓宽“面”，通过专业成长、培训竞赛、进修学习来拔高“点”。
江苏省邮电技工学校2020年招生计划
招生代码
专业
学制
招生人数
招生对象
毕业方向
001
市场营销
3/5年
50
应历届初中毕业生
学校安排到相关企事业单位就业或参加对口升学
002
电子商务
60
003
连锁经营管理
004
物流管理
005
金融管理
006
投资与理财
007
会计
008
审计
009
国际贸易
010
旅游管理
011
酒店管理
012
会展策划与管理
70
013
文秘
014
商务英语
015
人力资源管理
016
汽车营销与服务
017
商检技术
018
大数据技术与应用
019
计算机应用技术
020
软件技术
021
物联网应用技术
022
应用电子技术
023
机电一体化技术
024
电子信息工程技术
025
制冷与空调技术
江苏省邮电技工学校学校网址
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师资力量学校把师资队伍建设作为一项系统工程来抓,根据师资队伍建设规划，以全面提高教师队伍素质为中心，以培养优秀年轻骨干教师为重点，建立促进教师资源开发利用和优秀拔尖人才迅速成长的有效机制，建设一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的“双师型”教师队伍。二种策略：一是激励机制，二是用人机制。三项措施：一是课题研究，二是系统培训，三是现代技术应用。近年来，学校大胆创新，实施“领航计划、启航计划”师资队伍培养模式，为学校建设一支符合时代精神、德才兼备、开拓进取的教师队伍打下坚实的基础。学校建立“师德为先、学生为本、能力为重、发展为要”的教师专业标准，通过校本培训、转岗培训、企业实践和特殊人才引进拓宽“面”，通过专业成长、培训竞赛、进修学习来拔高“点”。
招生专业江苏省邮电技工学校2020年招生计划
招生代码
专业
学制
招生人数
招生对象
毕业方向
001
市场营销
3/5年
50
应历届初中毕业生
学校安排到相关企事业单位就业或参加对口升学
002
电子商务
60
003
连锁经营管理
60
004
物流管理
60
005
金融管理
60
006
投资与理财
60
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会计
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审计
60
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国际贸易
60
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旅游管理
60
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酒店管理
60
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会展策划与管理
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文秘
70
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商务英语
70
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人力资源管理
60
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汽车营销与服务
60
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商检技术
60
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60
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60
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60
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