关注排名全国排名:-- 黑龙江排名: 64 佳木斯排名: 6
下面内容可能包含第三方网址，请学生确认是否已经过期，请学生们注意保管好自身财产，不要网上给陌生网友转账，需要报名请到学校缴费，否则后果自负！
学校专职教师120人，具有中高级教师职称70多人；实习指导教师全部具有中级以上技能，其中60%具有高级工技能等级证书；有50余人在德国、日本、俄罗斯接受过一个月到两年的培训，16名教师和管理人员被录入德国汉斯·赛德尔基金会驻华协调中心人才库，有3人被授予东风汽车公司有突出贡献专家和青年专家称号，4人被授予东风汽车公司有突出贡献技师和青年能手称号。在湖北省劳动厅、东风汽车公司组织的授课竞赛和技能竞赛中，学校教师连续多年获得团体第一、参赛状元的荣誉。
学校根据市场需求，不断拓宽专业覆盖面。学校在原有车工、电工、钳工、钣金工、电控、模具钳工、汽车修理等10多个专业的基础上，新开辟了电子电工、工业营销、现代制造技术、微机应用、热处理、汽车焊装、数控加工、数控维修、计量检查与测试、机械制造等新专业。同时，为适应市场对人才不断变化的需求，学校及时调整了部分老专业，以新知识、新技术、新工艺和新设备等充实教学内容，以灵活的方式进行管理，使学校的专业设置与就业需求紧密结合，始终保持“人无我有、人有我优”的超前发展。
多年来，东风公司高级技工学校坚持“博采众长，一专多能，竭诚奉献、持续改进”的办学方针，以就业为导向，以服务为宗旨，紧紧围绕社会需要开展教学工作，紧跟科技进步的步伐不断改进教学，为社会培养全面发展的高素质人才。连续多年，学校应届毕业生就业推荐率达96%以上，学生还未毕业基本上已被东风公司等优秀企业提前预录。学校毕业生就业主要分布在东风汽车有限公司、神龙汽车有限公司、东风本田汽车有限公司、东风实业有限公司等东风汽车公司所属的十堰、襄樊、武汉和惠州基地效益较好的大型企业，已形成了一个以东风汽车公司为中心，向全国各地辐射的就业网络。学校实行春秋两季常年招生制，一方面根据市场调研，开发新专业，招收和培养符合市场需要的人才；另一方面，根据用人单位要求，开展“订单式”专项培训，有针对性地为用人单位招收和培养有特定目标的技能人员，满足顾客的需求。多年来，由于教学质量高，学生技能过硬，用人单位欢迎，学校生源充足。2004年，学校本部圆满完生计划，新招收中、高级工13个专业、26个班、1250余人，招生数量创了历史新高。
在重点抓好“适销对路”的骨干专业建设的同时，学校充分利用教育资源，挖掘办学潜力，着眼于构建长短结合、内外结合、上下结合、多层次、多渠道、多规格的立体办学模式，通过学历教育与非学历教育相结合，职前培养与职后培训相结合的形式，以及长班求稳、短班求活的策略，按照“实际、实用、实效”的原则，采取"短、平、快"方式，积极培养企业急需的各种层次实用型技能人才，学校先后为在职员工开办中高级短训班100多期，培训学员6000多人次，为经济发展作出了贡献。
通过与德方近20年的联合办学，东风公司高级技校已积累了丰富的办学经验，取得了较好的办学绩效。2002年学校还与欧共体在华项目培训加强合作，开办了人力资源、营销和质量管理等培训班，大力推进现场管理工作人员的培训。同时加强与德国高等职业学院进行合作，探索高等职业教育培训之路，在中国职教领域创出了“东风”品牌。
根据国家职业教育工作会议精神，职业教育要转变办学思想、办学模式和办学机制，要加强职业道德教育和加强职业技能培训，不断增强职业教育的生机活力。东风公司高级技工学校将紧紧抓住这一职业教育发展的良好契机，突出技能培训这个重点，大力加强实践性环节教学，采取各种形式推进产学合作，加强职业教育实训基地和校外实习基地的建设，创造出更多富有特色的教学模式，更好的为国家经济建设和发展服务。
东风高级技工学校学校网址
关注排名全国排名:-- 黑龙江排名: 64 佳木斯排名: 6
下面内容可能包含第三方网址，请学生确认是否已经过期，请学生们注意保管好自身财产，不要网上给陌生网友转账，需要报名请到学校缴费，否则后果自负！
师资力量学校专职教师120人，具有中高级教师职称70多人；实习指导教师全部具有中级以上技能，其中60%具有高级工技能等级证书；有50余人在德国、日本、俄罗斯接受过一个月到两年的培训，16名教师和管理人员被录入德国汉斯·赛德尔基金会驻华协调中心人才库，有3人被授予东风汽车公司有突出贡献专家和青年专家称号，4人被授予东风汽车公司有突出贡献技师和青年能手称号。在湖北省劳动厅、东风汽车公司组织的授课竞赛和技能竞赛中，学校教师连续多年获得团体第一、参赛状元的荣誉。
学校根据市场需求，不断拓宽专业覆盖面。学校在原有车工、电工、钳工、钣金工、电控、模具钳工、汽车修理等10多个专业的基础上，新开辟了电子电工、工业营销、现代制造技术、微机应用、热处理、汽车焊装、数控加工、数控维修、计量检查与测试、机械制造等新专业。同时，为适应市场对人才不断变化的需求，学校及时调整了部分老专业，以新知识、新技术、新工艺和新设备等充实教学内容，以灵活的方式进行管理，使学校的专业设置与就业需求紧密结合，始终保持“人无我有、人有我优”的超前发展。
多年来，东风公司高级技工学校坚持“博采众长，一专多能，竭诚奉献、持续改进”的办学方针，以就业为导向，以服务为宗旨，紧紧围绕社会需要开展教学工作，紧跟科技进步的步伐不断改进教学，为社会培养全面发展的高素质人才。连续多年，学校应届毕业生就业推荐率达96%以上，学生还未毕业基本上已被东风公司等优秀企业提前预录。学校毕业生就业主要分布在东风汽车有限公司、神龙汽车有限公司、东风本田汽车有限公司、东风实业有限公司等东风汽车公司所属的十堰、襄樊、武汉和惠州基地效益较好的大型企业，已形成了一个以东风汽车公司为中心，向全国各地辐射的就业网络。学校实行春秋两季常年招生制，一方面根据市场调研，开发新专业，招收和培养符合市场需要的人才；另一方面，根据用人单位要求，开展“订单式”专项培训，有针对性地为用人单位招收和培养有特定目标的技能人员，满足顾客的需求。多年来，由于教学质量高，学生技能过硬，用人单位欢迎，学校生源充足。2004年，学校本部圆满完生计划，新招收中、高级工13个专业、26个班、1250余人，招生数量创了历史新高。
在重点抓好“适销对路”的骨干专业建设的同时，学校充分利用教育资源，挖掘办学潜力，着眼于构建长短结合、内外结合、上下结合、多层次、多渠道、多规格的立体办学模式，通过学历教育与非学历教育相结合，职前培养与职后培训相结合的形式，以及长班求稳、短班求活的策略，按照“实际、实用、实效”的原则，采取"短、平、快"方式，积极培养企业急需的各种层次实用型技能人才，学校先后为在职员工开办中高级短训班100多期，培训学员6000多人次，为经济发展作出了贡献。
通过与德方近20年的联合办学，东风公司高级技校已积累了丰富的办学经验，取得了较好的办学绩效。2002年学校还与欧共体在华项目培训加强合作，开办了人力资源、营销和质量管理等培训班，大力推进现场管理工作人员的培训。同时加强与德国高等职业学院进行合作，探索高等职业教育培训之路，在中国职教领域创出了“东风”品牌。
根据国家职业教育工作会议精神，职业教育要转变办学思想、办学模式和办学机制，要加强职业道德教育和加强职业技能培训，不断增强职业教育的生机活力。东风公司高级技工学校将紧紧抓住这一职业教育发展的良好契机，突出技能培训这个重点，大力加强实践性环节教学，采取各种形式推进产学合作，加强职业教育实训基地和校外实习基地的建设，创造出更多富有特色的教学模式，更好的为国家经济建设和发展服务。
最新招生
JE技校导航：全国技校排名 2022年技校招生信息 10大女生专业 10大男生专业 各地技校网