关注排名全国排名:395 山东排名: 18 德州排名: 1
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一是高度重视春季高考。学校认真研究职业教育文件精神,每年招收400余名春考学生,全校高考一盘棋,从师资调配、课程设置、学生管理等等,我校都力求精益求精,在学校领导的正确决策和广大老师的辛勤努力下,从2016年起,我校每年春考通过率达95%以上,更有大批的优秀学生被山东建筑大学、济宁学院等我省本科院校录取。二是深化专业建设。我校重视每个专业、学科的建设,先后与上海库茂机器人有限公司签到合作协议,筹建工业机器人操作与运维“1+X证书试点”实训室建设,进一步深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革;与中科院无人机研发中心签到合作协议,共同培养无人机研发人才,促进我校专业的升级换代;结合我市汽车产业发展的需要,积极与华汽新能源汽车研究院有限责任公司合对接,共同打造我校汽车制造与检修-新能源汽车品牌专业建设,搭建新能源汽车博士站,建成中国新能源汽车产业人才的“黄埔军校”,为核心项目发展和产业长远发展提供坚强人才保障,积极推进禹城市汽车产业发展,同时,我校与松果新能源汽车有限公司共同打造松果管培班,提升我校人才培养质量。三是教科研项目。我校教学科研氛围浓厚,50余人次荣获国家级、省、市级信息化大赛一等奖、二等奖;积极组织省、市级教育教学课题的申报,近30人次获批并成功验收;100余人次在国家级、升级专业刊物上发表过论文;10余人获批发明专利。四是实行合理的学生管理制度。我校实行军事化封闭管理,每两周放假一次,全员住校,监控无死角全覆盖,严格执行“校长带班、主任值班、班主任陪宿”制度及校长陪餐制度,学校有单独的医务室、心理咨询室,定期召开家长会、春考动员师生大会,充足的社团活动,结构合理的德育教师队伍,促进我校学生管理工作稳步推进。
为充分利用学校的教学资源,学校还面向社会开设了高等教育学历培训和短期技能培训,大大增加了学校的综合教育功能。学历培训教育工作成绩在德州市名列前茅,多次被德州授予“全市系统教育招生先进集体”荣誉称号,受到中央、省、市领导的普遍好评,学历教育学员1500余人。短期培训工作效果明显,根据农村劳动力的就业需求和企业用工需求,送教上门,开展有针对性的培训,年平均培训人数达到4000人次,大大提高禹城从业人员的技能素质。
我校将继续坚持“崇德尚能,优术至善”的办学思路,按照安全、道德、、成才递进式育人理念,开拓创新,奋力赶超,为社会高技能人才队伍建设、服务企业发展和转型升级提供坚实基础。一是扩大办学规模:多形式办学、多渠道招生,涵盖中职教育,高学历教育,长、短期培训,争取三年内达到5000人在校生规模,五年内实现万人规模(中职招生每年1000-1500人,高学历教育每年500人,长、短期培训每年5000人次);二是提高办学质量:打造精品课程,建设特色专业,培养一大批中高级技术技能型人才,尽快把职教中心建新技能型的人才培养基地、企业员工职业能力提升的培训基地和全省教师重点培训基地,尽快成功创建省级示范校和全国职业教育名校。
在课程实施方面,学校推行实践教学、项目教学和团队学习,逐步形成理实一体化教学+生产性实训+顶岗实习的“校企合作、工学结合”培养模式,学生实习实训能力明显提升。自2016年承办山东省职业院校技能大赛中职组“网络安全”赛项(荣获团体第一名)以来,多次承办省市级技能大赛,承办赛事水平及我校学生技能实力获得社会各界的高度认可。特别是,2019年5月19日我校代表山东省参加在湖南长沙举办的全国职业院校“网络空间安全”大赛中获得铜牌,实现我校国赛奖牌零突破;2019年11月,我校在2019年首届上合组织国家职业技能大赛中斩获艺术设计赛项银牌,实现我校国际赛奖牌零突破。
禹城市职业教育中心学校住宿条件
关注排名全国排名:395 山东排名: 18 德州排名: 1
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一是高度重视春季高考。学校认真研究职业教育文件精神,每年招收400余名春考学生,全校高考一盘棋,从师资调配、课程设置、学生管理等等,我校都力求精益求精,在学校领导的正确决策和广大老师的辛勤努力下,从2016年起,我校每年春考通过率达95%以上,更有大批的优秀学生被山东建筑大学、济宁学院等我省本科院校录取。二是深化专业建设。我校重视每个专业、学科的建设,先后与上海库茂机器人有限公司签到合作协议,筹建工业机器人操作与运维“1+X证书试点”实训室建设,进一步深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革;与中科院无人机研发中心签到合作协议,共同培养无人机研发人才,促进我校专业的升级换代;结合我市汽车产业发展的需要,积极与华汽新能源汽车研究院有限责任公司合对接,共同打造我校汽车制造与检修-新能源汽车品牌专业建设,搭建新能源汽车博士站,建成中国新能源汽车产业人才的“黄埔军校”,为核心项目发展和产业长远发展提供坚强人才保障,积极推进禹城市汽车产业发展,同时,我校与松果新能源汽车有限公司共同打造松果管培班,提升我校人才培养质量。三是教科研项目。我校教学科研氛围浓厚,50余人次荣获国家级、省、市级信息化大赛一等奖、二等奖;积极组织省、市级教育教学课题的申报,近30人次获批并成功验收;100余人次在国家级、升级专业刊物上发表过论文;10余人获批发明专利。四是实行合理的学生管理制度。我校实行军事化封闭管理,每两周放假一次,全员住校,监控无死角全覆盖,严格执行“校长带班、主任值班、班主任陪宿”制度及校长陪餐制度,学校有单独的医务室、心理咨询室,定期召开家长会、春考动员师生大会,充足的社团活动,结构合理的德育教师队伍,促进我校学生管理工作稳步推进。
社会服务为充分利用学校的教学资源,学校还面向社会开设了高等教育学历培训和短期技能培训,大大增加了学校的综合教育功能。学历培训教育工作成绩在德州市名列前茅,多次被德州授予“全市系统教育招生先进集体”荣誉称号,受到中央、省、市领导的普遍好评,学历教育学员1500余人。短期培训工作效果明显,根据农村劳动力的就业需求和企业用工需求,送教上门,开展有针对性的培训,年平均培训人数达到4000人次,大大提高禹城从业人员的技能素质。
发展目标我校将继续坚持“崇德尚能,优术至善”的办学思路,按照安全、道德、、成才递进式育人理念,开拓创新,奋力赶超,为社会高技能人才队伍建设、服务企业发展和转型升级提供坚实基础。一是扩大办学规模:多形式办学、多渠道招生,涵盖中职教育,高学历教育,长、短期培训,争取三年内达到5000人在校生规模,五年内实现万人规模(中职招生每年1000-1500人,高学历教育每年500人,长、短期培训每年5000人次);二是提高办学质量:打造精品课程,建设特色专业,培养一大批中高级技术技能型人才,尽快把职教中心建新技能型的人才培养基地、企业员工职业能力提升的培训基地和全省教师重点培训基地,尽快成功创建省级示范校和全国职业教育名校。
实训水平在课程实施方面,学校推行实践教学、项目教学和团队学习,逐步形成理实一体化教学+生产性实训+顶岗实习的“校企合作、工学结合”培养模式,学生实习实训能力明显提升。自2016年承办山东省职业院校技能大赛中职组“网络安全”赛项(荣获团体第一名)以来,多次承办省市级技能大赛,承办赛事水平及我校学生技能实力获得社会各界的高度认可。特别是,2019年5月19日我校代表山东省参加在湖南长沙举办的全国职业院校“网络空间安全”大赛中获得铜牌,实现我校国赛奖牌零突破;2019年11月,我校在2019年首届上合组织国家职业技能大赛中斩获艺术设计赛项银牌,实现我校国际赛奖牌零突破。
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