关注排名全国排名:-- 江苏排名: 108 苏州排名: 39
宿舍
人数
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洗衣机
空调
食堂
个数
食物品种
人均
为社会培养了数千名能直接与企业接轨的服装工业制版师、设计师、国际贸易管理人才。多年来，来我校就读的学生，圆满完成学习任务者就业成功率均为100％，按入学学生计（含没有完成学业或因违纪被除名的学生）就业成功率为：2002年84.6％，2003年98.2％，2004年99.1％，2005年98.94％，2006年98.97％，2007年99.14％，（就业成功率指毕业后不但从事服装制版、设计等工作，且能胜任该工作）。在全国服装学校行业创造了就业之。
学习服装电脑制版、电脑放码技术、电脑排版、电脑算料等……
学习服装结构设计原理、制版规范及放码技术、规格……
学校领导班子健全，有系统完整的各项管理制度，实行封闭管理教学，并都能落到实处。严格执行，并有奖有罚，违纪处罚，优秀的表彰，学校创办以来，在教学内容、教材使用、教学计划的执行，技能实训及教学效果总体评价等方面的工作水平良好。培养内容符合国家标准。教学计划和大纲均经专家论证并报审批机关备案的。全体教师教学中严格执行教学大纲，认真实施教学，实训课程课时占总培养课时的75％，严格坚持课程考核评价制度和教学效果分析。教学内容与工作实际紧密结合，确保培养的人才能直接与企业接轨。
时装设计师专业学全面的课程内容，让学生掌握……
我校泰兴籍学生丁志红同学刚结业到靖江鸿飞服装公司应聘，一套样版出来，老总不但立即表态录用当技术科长，给出原打版师两倍薪水的待遇，解决单独住房，而且还让公司原有四个打版师制出的样版必须让丁志红修改、审核，说丁志红所制的样版线条好，版型美；仪征籍学生陈家银毕业后被上海运华制衣公司以月薪4500元聘去当版房主管，奖金另计，当我校老师到该厂回访时,老板得知老师来访感慨地说:“好啊！陈家银真是个人才呀，感谢你们学校为我们培养了优秀的人才，以后这样的人才多送些到上海来，企业就需要这样的实用人才”；泗阳籍学生薛玉虎，通过我校培养，结合自身不懈努力，彻底改变了人生的命运，先被苏州邦纳斯制衣公司高薪聘用，由于技术高超，又被苏州永达尔制衣有限公司挖走担任版房主管兼后道主管等职，年薪10万余元；徐州藉学生朱方云毕业被无锡荣齐服装厂聘用，虽然只有21岁由于技术高超，不久又被美国US-DEV.CDRF以年薪15万聘去从事打版工作，对此，他老爸乐的合不拢嘴，逢人便说孩子在苏州吴中服装学校学的好，学的有用，导致他亲友多人报考我校学习；河南永城籍学生乔鹏通过我校学习被常熟千仞岗服装公司聘为男装部首席打版师、技术部主管，上岗第一年老板给5.5万元年薪，由于成绩卓越，老板承诺第二年年薪确保在8万以上，并受到老板及全厂上下的普遍尊敬；安徽籍学生汤安华由于学习态度端正，刻苦学习，毕业后被杭州秀雅服饰聘为主管，年薪6万元，现又被杭州杭临公司以年薪8万元聘为技术科长；盐城籍学生单晓彬来我校学习，刻苦钻研，不但取得优异的学习成绩，一毕业就被苏州野马制衣公司聘为技术科长，现年薪8万；湖南岳阳籍学生卢岳新刚毕业业去苏州圣意马服装公司应聘时,老板说必须做过五年打版方可录取，他说已做过四年半而被录取，3年后成为该公司技术核心力量，年薪10万元；泰兴籍学生肖亮毕业被杭州流金岁月服装公司聘用，小小年纪就当上了主管，年薪9万元；江西修水籍学生吴桂生虽年龄较小，但勤学苦钻，被温州基达服装公司以年薪9万聘为版房主管，成为企业核心技术力量；苏州吴江籍学生陆春月由于勤奋好学，肯下功夫，被江阴吴泰针织有限公司以8万元年薪聘为业务主管，年终奖另计；靖江籍学习魏新洪被苏州济寅服装有限公司以年薪10万元聘为厂长，全面负责该企业全盘运作，他兴奋地说：“吴中服装学校培养的学生，只有我们抄老板的尤鱼，没有老板抄我们的尤鱼”；滨海籍学生孟庆荣被柬埔寨寨埔公司以年薪13万聘用；学生张金被杭州安泰公司以年薪15万聘为技术部经理；重庆籍学生黄兴国被常熟万泰服装公司聘为总经理助理，年薪8万；安徽籍学生季道森被福建厦门男装研发中心聘请，年薪8万元；南京籍学生戴立科被南京江龙制衣有限公司聘请，年薪10万；盐城籍学生曹所凤毕业被日本株式会社以年薪15万元聘请；安徽无为籍学生潘宝奇被苏州都市新娘服饰公司以年薪10万元聘请。如此例子举不胜举。另有如李宁、黄红艳、丁绪家、冯纪玲、刘来宏等百余学生都办起了服装企业,成了企业家。
服装企业用了我校毕业生，都认为他们技术娴熟，不象是刚毕业的学生，而象是从事多年制版工作的老手。所以杉杉集团等诸多企业纷纷授权我校为其企业人才培训基地或选派人员来我校进修深造。由于学校严格管理，全体师生共同努力，想学生所想，精心培育每一位学生，不仅使每一位学生技术能与企业直接接轨，利用所学获得丰厚薪金，而且为学校的发展起了决定性作用。第一、目前我校每年招收的新生有75％上都是以前毕业学生介绍来我校或是因为看到老生技术高、做的好而来报考我校参加学习的；第二、目前我校毕业生的就业工作有70％以上都是以前老生所在单位接收的。使我校步入良性循环状态。
当然学校还处于发展之中，将在社会各界的进一步关怀下，在学校全体师生共同努力下日趋壮大更具规模，能培养更多更优秀杰出的服装高级技术人才，为企业发展、为社会发展做出更大的贡献。
苏州吴中服装学校住宿条件
关注排名全国排名:-- 江苏排名: 108 苏州排名: 39
宿舍
人数
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洗衣机
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空调
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食堂
个数
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食物品种
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人均
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为社会培养了数千名能直接与企业接轨的服装工业制版师、设计师、国际贸易管理人才。多年来，来我校就读的学生，圆满完成学习任务者就业成功率均为100％，按入学学生计（含没有完成学业或因违纪被除名的学生）就业成功率为：2002年84.6％，2003年98.2％，2004年99.1％，2005年98.94％，2006年98.97％，2007年99.14％，（就业成功率指毕业后不但从事服装制版、设计等工作，且能胜任该工作）。在全国服装学校行业创造了就业之。
服装CAD制版专业学习服装电脑制版、电脑放码技术、电脑排版、电脑算料等……
服装制版企业接轨专业学习服装结构设计原理、制版规范及放码技术、规格……
合作办学学校领导班子健全，有系统完整的各项管理制度，实行封闭管理教学，并都能落到实处。严格执行，并有奖有罚，违纪处罚，优秀的表彰，学校创办以来，在教学内容、教材使用、教学计划的执行，技能实训及教学效果总体评价等方面的工作水平良好。培养内容符合国家标准。教学计划和大纲均经专家论证并报审批机关备案的。全体教师教学中严格执行教学大纲，认真实施教学，实训课程课时占总培养课时的75％，严格坚持课程考核评价制度和教学效果分析。教学内容与工作实际紧密结合，确保培养的人才能直接与企业接轨。
高级服装设计师专业时装设计师专业学全面的课程内容，让学生掌握……
学生就业我校泰兴籍学生丁志红同学刚结业到靖江鸿飞服装公司应聘，一套样版出来，老总不但立即表态录用当技术科长，给出原打版师两倍薪水的待遇，解决单独住房，而且还让公司原有四个打版师制出的样版必须让丁志红修改、审核，说丁志红所制的样版线条好，版型美；仪征籍学生陈家银毕业后被上海运华制衣公司以月薪4500元聘去当版房主管，奖金另计，当我校老师到该厂回访时,老板得知老师来访感慨地说:“好啊！陈家银真是个人才呀，感谢你们学校为我们培养了优秀的人才，以后这样的人才多送些到上海来，企业就需要这样的实用人才”；泗阳籍学生薛玉虎，通过我校培养，结合自身不懈努力，彻底改变了人生的命运，先被苏州邦纳斯制衣公司高薪聘用，由于技术高超，又被苏州永达尔制衣有限公司挖走担任版房主管兼后道主管等职，年薪10万余元；徐州藉学生朱方云毕业被无锡荣齐服装厂聘用，虽然只有21岁由于技术高超，不久又被美国US-DEV.CDRF以年薪15万聘去从事打版工作，对此，他老爸乐的合不拢嘴，逢人便说孩子在苏州吴中服装学校学的好，学的有用，导致他亲友多人报考我校学习；河南永城籍学生乔鹏通过我校学习被常熟千仞岗服装公司聘为男装部首席打版师、技术部主管，上岗第一年老板给5.5万元年薪，由于成绩卓越，老板承诺第二年年薪确保在8万以上，并受到老板及全厂上下的普遍尊敬；安徽籍学生汤安华由于学习态度端正，刻苦学习，毕业后被杭州秀雅服饰聘为主管，年薪6万元，现又被杭州杭临公司以年薪8万元聘为技术科长；盐城籍学生单晓彬来我校学习，刻苦钻研，不但取得优异的学习成绩，一毕业就被苏州野马制衣公司聘为技术科长，现年薪8万；湖南岳阳籍学生卢岳新刚毕业业去苏州圣意马服装公司应聘时,老板说必须做过五年打版方可录取，他说已做过四年半而被录取，3年后成为该公司技术核心力量，年薪10万元；泰兴籍学生肖亮毕业被杭州流金岁月服装公司聘用，小小年纪就当上了主管，年薪9万元；江西修水籍学生吴桂生虽年龄较小，但勤学苦钻，被温州基达服装公司以年薪9万聘为版房主管，成为企业核心技术力量；苏州吴江籍学生陆春月由于勤奋好学，肯下功夫，被江阴吴泰针织有限公司以8万元年薪聘为业务主管，年终奖另计；靖江籍学习魏新洪被苏州济寅服装有限公司以年薪10万元聘为厂长，全面负责该企业全盘运作，他兴奋地说：“吴中服装学校培养的学生，只有我们抄老板的尤鱼，没有老板抄我们的尤鱼”；滨海籍学生孟庆荣被柬埔寨寨埔公司以年薪13万聘用；学生张金被杭州安泰公司以年薪15万聘为技术部经理；重庆籍学生黄兴国被常熟万泰服装公司聘为总经理助理，年薪8万；安徽籍学生季道森被福建厦门男装研发中心聘请，年薪8万元；南京籍学生戴立科被南京江龙制衣有限公司聘请，年薪10万；盐城籍学生曹所凤毕业被日本株式会社以年薪15万元聘请；安徽无为籍学生潘宝奇被苏州都市新娘服饰公司以年薪10万元聘请。如此例子举不胜举。另有如李宁、黄红艳、丁绪家、冯纪玲、刘来宏等百余学生都办起了服装企业,成了企业家。
服装企业用了我校毕业生，都认为他们技术娴熟，不象是刚毕业的学生，而象是从事多年制版工作的老手。所以杉杉集团等诸多企业纷纷授权我校为其企业人才培训基地或选派人员来我校进修深造。由于学校严格管理，全体师生共同努力，想学生所想，精心培育每一位学生，不仅使每一位学生技术能与企业直接接轨，利用所学获得丰厚薪金，而且为学校的发展起了决定性作用。第一、目前我校每年招收的新生有75％上都是以前毕业学生介绍来我校或是因为看到老生技术高、做的好而来报考我校参加学习的；第二、目前我校毕业生的就业工作有70％以上都是以前老生所在单位接收的。使我校步入良性循环状态。
当然学校还处于发展之中，将在社会各界的进一步关怀下，在学校全体师生共同努力下日趋壮大更具规模，能培养更多更优秀杰出的服装高级技术人才，为企业发展、为社会发展做出更大的贡献。
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