关注排名全国排名:-- 山东排名: 143 潍坊排名: --
青州市委、市政府历来高度重视学校的建设与发展,确立了“突破三中”的发展战略,以教科研为核心,采取各种有效措施,创新思路,积极创适合学校实情的特色教育,收到了较为明显的效果。
扎实推进一线工作法,提倡敬业奉献精神。领导干部带头抓工作、抓研究、抓落实,以“走进课堂、关注学生”为原则,积极做到工作科研化、课题问题化、活动经常化、参与个性化。要求分管领导深入一个年级组,深入一个教研组,抓好一个科研课题,指导好至少一个青年教师。制定学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案,进一步完善校级骨干教师的考核评选制度,进一步完善指导教师制度,开展好校内“导师带教”活动。
严格落实青年教师成长成才工程。在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动,以教育社会满意度调查为契机,让学生、家长参与对教师的评价,进而调动广大教师爱岗奉献的工作积极性。并对教师实施分层管理,探索不同特点、不同年龄段教师的成长规律,初步形师专业成长的培养方法和策略。
宿舍
人数
--
洗衣机
空调
食堂
个数
食物品种
人均
山东省青州第三中学住宿条件
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青州市委、市政府历来高度重视学校的建设与发展,确立了“突破三中”的发展战略,以教科研为核心,采取各种有效措施,创新思路,积极创适合学校实情的特色教育,收到了较为明显的效果。
扎实推进一线工作法,提倡敬业奉献精神。领导干部带头抓工作、抓研究、抓落实,以“走进课堂、关注学生”为原则,积极做到工作科研化、课题问题化、活动经常化、参与个性化。要求分管领导深入一个年级组,深入一个教研组,抓好一个科研课题,指导好至少一个青年教师。制定学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案,进一步完善校级骨干教师的考核评选制度,进一步完善指导教师制度,开展好校内“导师带教”活动。
严格落实青年教师成长成才工程。在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动,以教育社会满意度调查为契机,让学生、家长参与对教师的评价,进而调动广大教师爱岗奉献的工作积极性。并对教师实施分层管理,探索不同特点、不同年龄段教师的成长规律,初步形师专业成长的培养方法和策略。
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