关注排名全国排名:-- 安徽排名: 85 淮北排名: 11
宿舍
人数
--
洗衣机
空调
食堂
个数
食物品种
人均
一是实行精细化管理,事事有人问,人人有事干。二是关爱每一名学生,以真情、真心、真诚教育和影响学生,全方位服务学生,校园24小时值班,班主任每学期都到学生家中去家访一次,公寓配备生活指导教师,24小时专人专职管理。三是建立科学规范的管理制度、管理体系和教学评价体系。四是积极试行学分制下的弹性学制,部分专业工学交替。五是推行行为导向教学法,采用“理实一体化”教学模式,建立以能力为本位、以实操能力为主的教学考核机制。六是坚持“职业教育就是就业教育”办学宗旨,加强职业指导教育,指导职业生涯设计,提高学生创业成才意识。七是积极承担课题研究,加强教师培训,每年有30人次参加各级培训,电子专业赵伟老师于2006年8-10月赴德国参加教育部和德国INWENT联合组织的中德职教师资培训,崔浩、韩彤老师分别于2007年6月、7月参加教育部组织的国家级电子、数控专业培训。八是教学教研成绩出众,教师中每年有近30人次获得国家级、省、市教学教研比赛奖项,学生每年有30多人次获得各级各类竞赛奖项,近四年来,有24位教职工获取市级以上教学荣誉。
多年来,学校在各级领导的关怀支持下,在市教育局党委的正确领导下,在各大中型企业和社会各界的鼎力帮助下,依靠全体教职工的共同努力,取得了长足的发展和进步,先后两次荣获全省职教工作先进集体,三次荣获市级教育工作先进集体,荣获安徽省示范中学生团校、省电化教育先进单位和淮北市优秀基层党组织、淮北市社会治安综合治理先进单位等荣誉。
淮北市第二高级职业中学创建于1982年,直属市教育局管辖,是一所集职业中专、综合高中、学前教育、教育、各类培训鉴定于一体的公办综合性职业学校,学校现有三个校区(校本部、相城分校、附属幼儿园)占地100亩,建筑面积4万平米,教职工115人,其中中高级职称82人,省市级优秀教师、教坛新星、骨干老师和学科带头人15人。在校生3千多人,年均培训鉴定3000人以上,开设电工电子、机电、计算机、服装、旅游、电子商务、幼儿艺术等专业。
学校事业得到快速发展。1995年被评为安徽省重点职高,2000年被评为首批国家级重点职高,2003年顺利通
过教育部国家级重点复评,2005年被省财政厅、教育厅认定为省级重点建设示范性职业学校,2007年电工电子与自动化实训基地以总分第一、综合排序第二的名次被省财政厅、省教育厅推荐至财政部、教育部参评。现有省示范专业两个:电子(2002年)、计算机(2004年),市重点专业两个:旅游、数控(2006年)。学校于2006年被省发改委列入“十一五”中等职业教育基础能力建设项目学校。招生规模稳定:2003年招生496人,2004年招生678人,2005年招生817人,2006年招生1226人,2007年已招720人。毕业生就业率逐年攀升,近年来一直稳定在99%以上,骨干专业毕业生供不应求。
校企合作模式逐步推进。在市教育局的主持下,学校先后和双堆职高签订城乡合作办学协议,和淮北弘武液压有限公司合作创办二职高弘武分校,弘武公司成为机电电子和数控专业实训基地;和相山区教育局联合创办相山区职教中心,设立淮北二职高相城分校;和安博电脑学校开展IT人才培养、就业的合作办学;创立淮北教育幼儿园,成为幼教专业的实习基地;和市内大中型企业、市开发区联系,签订联合办学协议,为企业培训员工,实现学校、企业、学生的和谐共赢。
学校教学实训设施齐备,现有电工电子、机电、计算机、服装、幼儿艺术和旅游与酒店管理六个实训中心及成规模的数控金工车间,各专业实验室6个,实训室22个,校外实习场所29个,多媒体设备6台套,计算机300余台,实训工位800个,设备总值近800元,建有100M/10M校园网、多媒体电教系统、电子阅览室、课件制作室,各类音像、图书资料3万余册。近三年来,学校多方筹措资金,先后投入300多万元添置实习实训设备,实现了专业设施、设备条件在全市职业学校的领先地位。
学校高度重视技能人才培养质量和就业工作,追求高品质的就业质量,毕业生有着广阔的发展空间和较为丰厚的收入待遇,我们先后在淮北本地、合肥高新技术产业开发区、苏州高新开发区、昆山工业园、上海外高桥开发区、宁波经济技术开发区、青岛开发区、烟台经济技术开发区和北京、南京等地建立稳定的就业基地,不少人毕业生成为技术骨干,许多成为致富能人。《安徽青年报》、《淮北日报》、《淮北晨刊》、《淮北报》、市电视台等媒体多次予以报道。高质量的就业工作、畅通的就业渠道、严格的管理和高标准的办学质量受到家长和社会的高度评价和广泛认可。
淮北市第二高级职业中学住宿条件
关注排名全国排名:-- 安徽排名: 85 淮北排名: 11
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一是实行精细化管理,事事有人问,人人有事干。二是关爱每一名学生,以真情、真心、真诚教育和影响学生,全方位服务学生,校园24小时值班,班主任每学期都到学生家中去家访一次,公寓配备生活指导教师,24小时专人专职管理。三是建立科学规范的管理制度、管理体系和教学评价体系。四是积极试行学分制下的弹性学制,部分专业工学交替。五是推行行为导向教学法,采用“理实一体化”教学模式,建立以能力为本位、以实操能力为主的教学考核机制。六是坚持“职业教育就是就业教育”办学宗旨,加强职业指导教育,指导职业生涯设计,提高学生创业成才意识。七是积极承担课题研究,加强教师培训,每年有30人次参加各级培训,电子专业赵伟老师于2006年8-10月赴德国参加教育部和德国INWENT联合组织的中德职教师资培训,崔浩、韩彤老师分别于2007年6月、7月参加教育部组织的国家级电子、数控专业培训。八是教学教研成绩出众,教师中每年有近30人次获得国家级、省、市教学教研比赛奖项,学生每年有30多人次获得各级各类竞赛奖项,近四年来,有24位教职工获取市级以上教学荣誉。
多年来,学校在各级领导的关怀支持下,在市教育局党委的正确领导下,在各大中型企业和社会各界的鼎力帮助下,依靠全体教职工的共同努力,取得了长足的发展和进步,先后两次荣获全省职教工作先进集体,三次荣获市级教育工作先进集体,荣获安徽省示范中学生团校、省电化教育先进单位和淮北市优秀基层党组织、淮北市社会治安综合治理先进单位等荣誉。
学校简介淮北市第二高级职业中学创建于1982年,直属市教育局管辖,是一所集职业中专、综合高中、学前教育、教育、各类培训鉴定于一体的公办综合性职业学校,学校现有三个校区(校本部、相城分校、附属幼儿园)占地100亩,建筑面积4万平米,教职工115人,其中中高级职称82人,省市级优秀教师、教坛新星、骨干老师和学科带头人15人。在校生3千多人,年均培训鉴定3000人以上,开设电工电子、机电、计算机、服装、旅游、电子商务、幼儿艺术等专业。
学校事业得到快速发展。1995年被评为安徽省重点职高,2000年被评为首批国家级重点职高,2003年顺利通
过教育部国家级重点复评,2005年被省财政厅、教育厅认定为省级重点建设示范性职业学校,2007年电工电子与自动化实训基地以总分第一、综合排序第二的名次被省财政厅、省教育厅推荐至财政部、教育部参评。现有省示范专业两个:电子(2002年)、计算机(2004年),市重点专业两个:旅游、数控(2006年)。学校于2006年被省发改委列入“十一五”中等职业教育基础能力建设项目学校。招生规模稳定:2003年招生496人,2004年招生678人,2005年招生817人,2006年招生1226人,2007年已招720人。毕业生就业率逐年攀升,近年来一直稳定在99%以上,骨干专业毕业生供不应求。
校企合作模式逐步推进。在市教育局的主持下,学校先后和双堆职高签订城乡合作办学协议,和淮北弘武液压有限公司合作创办二职高弘武分校,弘武公司成为机电电子和数控专业实训基地;和相山区教育局联合创办相山区职教中心,设立淮北二职高相城分校;和安博电脑学校开展IT人才培养、就业的合作办学;创立淮北教育幼儿园,成为幼教专业的实习基地;和市内大中型企业、市开发区联系,签订联合办学协议,为企业培训员工,实现学校、企业、学生的和谐共赢。
办学条件学校教学实训设施齐备,现有电工电子、机电、计算机、服装、幼儿艺术和旅游与酒店管理六个实训中心及成规模的数控金工车间,各专业实验室6个,实训室22个,校外实习场所29个,多媒体设备6台套,计算机300余台,实训工位800个,设备总值近800元,建有100M/10M校园网、多媒体电教系统、电子阅览室、课件制作室,各类音像、图书资料3万余册。近三年来,学校多方筹措资金,先后投入300多万元添置实习实训设备,实现了专业设施、设备条件在全市职业学校的领先地位。
学校高度重视技能人才培养质量和就业工作,追求高品质的就业质量,毕业生有着广阔的发展空间和较为丰厚的收入待遇,我们先后在淮北本地、合肥高新技术产业开发区、苏州高新开发区、昆山工业园、上海外高桥开发区、宁波经济技术开发区、青岛开发区、烟台经济技术开发区和北京、南京等地建立稳定的就业基地,不少人毕业生成为技术骨干,许多成为致富能人。《安徽青年报》、《淮北日报》、《淮北晨刊》、《淮北报》、市电视台等媒体多次予以报道。高质量的就业工作、畅通的就业渠道、严格的管理和高标准的办学质量受到家长和社会的高度评价和广泛认可。
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