我院率先把企业的拓展训练、潜能开发、成功学教育、激励教育、教练技术、智力开发、九型人格等教学方式引入到大学课程中,学院还开设了大学生素质训练、职业生涯规划、现代职业素养、公文写作、演讲与口才、公共关系学、创业培训、开拓创新等课程,多方面提高学生的综合素质和能力。院校每年度都要举办“迎新生”、“元旦”、“五一”、“十一”、“相约长城”等大型文艺晚会,并定期举办篮球、足球、乒乓球、排球、台球、象棋等各种文体竞赛,同时还组织了丰富多彩的校园活动,如“长城杯”知识竞赛及文化节、电脑节、外语节、艺术节、“学生记者招待会”、“新闻沙龙”、摄影展、书画展、演讲赛等。
宿舍
人数
--
洗衣机
空调
食堂
个数
食物品种
人均
北京长城研修学院(简称长城学院)成立于2000年,是经北京市教委批准、具有招生资格的民办高等教育机构,是中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事单位。学院坐落于北京亦庄经济技术开发区,与世界五百强企业(诺基亚、奔驰、摩托罗拉、可口可乐等)毗邻。校区环境典雅,占地170多亩,可同时容纳14000多人住宿和教学,学院拥有完善的教学设施和雄厚的师资力量,顾问专家、讲师团逾1600人。
目前与全国200多所教育单位及国内多所重点大学建立了良好的合作关系,并为亦庄开发区国内外多家企业开展战略咨询和企业管理咨询,为企业输出行业人才数万人。学院荣获2011年度受认可“十大民办高校”荣誉称号、“全国民办高等教育机构优质特色院校”称号等多项殊荣。
学校在普通高校教育管理的基础上,引入拟军事化管理模式,包括军队军训、入学军事教育、每日军事生活制度、理想教育和革命传统教育、军事夏令营、军学共建活动、“3.5”学雷锋,“5.4”青年节等系列活动,培养学生奋发向上、顽强拼搏的精神。增强学生的组织性、纪律性,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。新生入学后,进行入学教育和军训,使学生熟悉学校规章制度,养成良好的生活习惯。每班都设有专职班主任,对学生进行跟班管理,负责学生的思想、纪律、安全、学习与生活。宿舍配备专职管理人员进行安全与卫生管理,学生宿舍有管理老师。为了让家长及时了解学生的思想、学习、生活状况,学院定期与家长进行沟通。学校设有健全的党支部、团委、学生会、班委,使教学管理科学化、规范化、制度化,充分服务于学生。
我院独有的“技能+证书”教育培养模式使学生在接受高等教育的同时,接受职业技能教育和综合素质教育,使学生的核心竞争能力得到有力的增强。学校采用“3+1”的模式组织教学,即3年在校内理论学习和考试,后1年进入企事业单位实训和实习。这种教学模式下培养出来的学生,责任心强、适应性强、能力强,深受用人单位欢迎。
学院设立专门负责培训与就业的职能部门--培训就业指导中心,开展了计算机等级证、网络工程师、秘书(初、中、高级)、人力资源管理师、会计、物流师等几十种职业资格培训,为就业铺平道路。培训就业指导中心专门负责全院毕业生的就业辅导及推荐工作。
学院与企业、学生签订学生成才培养计划,通过校企教学、实践相结合的模式优势互补,在师资、设备、技术、学生组织与就业等方面实现资源整合,发挥各自的优势,让企业全过程参与到教育教学中,从入学教育、教学中的部分实践课程,到岗前培训,合作单位分别派出技术专家进行指导。华彬集团、红牛集团及旗下企业、中关村IT企业、北京电视台、中央电视台等新闻传媒单位,世界500强企业在京的分支机构等单位都与学院保持着良好的合作关系。学院采用“订单式”培养模式,与这些大企业建立委培关系,实行“招生、教学、培训、就业”一条龙的培养计划,为毕业生就业提供十分广阔的空间。几年来,毕业生就业率达95%以上,物流、人力资源管理、高尔夫等专业甚至出现了供不应求的现象。学生结业时,学院负责推荐就业单位,使学生的就业得到充分的保障。
北京长城研修学院住宿条件
我院率先把企业的拓展训练、潜能开发、成功学教育、激励教育、教练技术、智力开发、九型人格等教学方式引入到大学课程中,学院还开设了大学生素质训练、职业生涯规划、现代职业素养、公文写作、演讲与口才、公共关系学、创业培训、开拓创新等课程,多方面提高学生的综合素质和能力。院校每年度都要举办“迎新生”、“元旦”、“五一”、“十一”、“相约长城”等大型文艺晚会,并定期举办篮球、足球、乒乓球、排球、台球、象棋等各种文体竞赛,同时还组织了丰富多彩的校园活动,如“长城杯”知识竞赛及文化节、电脑节、外语节、艺术节、“学生记者招待会”、“新闻沙龙”、摄影展、书画展、演讲赛等。
宿舍
人数
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洗衣机
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空调
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食堂
个数
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食物品种
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人均
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北京长城研修学院(简称长城学院)成立于2000年,是经北京市教委批准、具有招生资格的民办高等教育机构,是中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事单位。学院坐落于北京亦庄经济技术开发区,与世界五百强企业(诺基亚、奔驰、摩托罗拉、可口可乐等)毗邻。校区环境典雅,占地170多亩,可同时容纳14000多人住宿和教学,学院拥有完善的教学设施和雄厚的师资力量,顾问专家、讲师团逾1600人。
目前与全国200多所教育单位及国内多所重点大学建立了良好的合作关系,并为亦庄开发区国内外多家企业开展战略咨询和企业管理咨询,为企业输出行业人才数万人。学院荣获2011年度受认可“十大民办高校”荣誉称号、“全国民办高等教育机构优质特色院校”称号等多项殊荣。
学生管理学校在普通高校教育管理的基础上,引入拟军事化管理模式,包括军队军训、入学军事教育、每日军事生活制度、理想教育和革命传统教育、军事夏令营、军学共建活动、“3.5”学雷锋,“5.4”青年节等系列活动,培养学生奋发向上、顽强拼搏的精神。增强学生的组织性、纪律性,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。新生入学后,进行入学教育和军训,使学生熟悉学校规章制度,养成良好的生活习惯。每班都设有专职班主任,对学生进行跟班管理,负责学生的思想、纪律、安全、学习与生活。宿舍配备专职管理人员进行安全与卫生管理,学生宿舍有管理老师。为了让家长及时了解学生的思想、学习、生活状况,学院定期与家长进行沟通。学校设有健全的党支部、团委、学生会、班委,使教学管理科学化、规范化、制度化,充分服务于学生。
就业保障我院独有的“技能+证书”教育培养模式使学生在接受高等教育的同时,接受职业技能教育和综合素质教育,使学生的核心竞争能力得到有力的增强。学校采用“3+1”的模式组织教学,即3年在校内理论学习和考试,后1年进入企事业单位实训和实习。这种教学模式下培养出来的学生,责任心强、适应性强、能力强,深受用人单位欢迎。
学院设立专门负责培训与就业的职能部门--培训就业指导中心,开展了计算机等级证、网络工程师、秘书(初、中、高级)、人力资源管理师、会计、物流师等几十种职业资格培训,为就业铺平道路。培训就业指导中心专门负责全院毕业生的就业辅导及推荐工作。
学院与企业、学生签订学生成才培养计划,通过校企教学、实践相结合的模式优势互补,在师资、设备、技术、学生组织与就业等方面实现资源整合,发挥各自的优势,让企业全过程参与到教育教学中,从入学教育、教学中的部分实践课程,到岗前培训,合作单位分别派出技术专家进行指导。华彬集团、红牛集团及旗下企业、中关村IT企业、北京电视台、中央电视台等新闻传媒单位,世界500强企业在京的分支机构等单位都与学院保持着良好的合作关系。学院采用“订单式”培养模式,与这些大企业建立委培关系,实行“招生、教学、培训、就业”一条龙的培养计划,为毕业生就业提供十分广阔的空间。几年来,毕业生就业率达95%以上,物流、人力资源管理、高尔夫等专业甚至出现了供不应求的现象。学生结业时,学院负责推荐就业单位,使学生的就业得到充分的保障。
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