关注排名全国排名:-- 河北排名: 54 沧州排名: 12
宿舍
人数
--
洗衣机
空调
食堂
个数
食物品种
人均
（一）成立组织、疏通渠道，积极向外输送劳动力。
学校成立了招生就业指导部和培训部，专门负责学生实习、职业指导和就业安置。制定毕业生推荐就业制度。每年举办各种形式的就业洽谈会，让学生、家长、用人单位面对面地双向选择职业。学校还开通了就业联系网络，为学生提供信息服务和职业推荐，与县劳动部门、沧州市人才交流中心、省内外多家企业建立常年用人联系制度。根据用工单位在不同时期对用工的要求，采取订单式培训。有针对性地对农村劳动力进行培训，与部分大型企业签订委托培训协议书，为企业定向培养急需的一线工人。今年，华北石油第一机修厂动力机分厂与学校签订培养合同，为他们培养56名柴油机修理工。
（二）积极行动抓落实，考察培训促安置，跟踪服务保效益。
学校建立了专门的农村劳动力转移培训基地，成立了专门的农村劳动力转移就业指导中心，与省、市、县人事和劳动部门建有长期的业务关系，随时掌握全国各地的用工信息。主动到用人单位考察学习，共同协商培训计划和培训内容，签订上岗协议。近几年，学校先后与天津开发区、青岛海尔、海信等公司、江苏苏州工业园区等签定了长期的用工协议，在对每一批农村劳动力培训前，深入到用工单位了解用工性质、用工要求，有的放矢地改革培训内容和培训形式，并把就业教育与职业道德教育作为培训的一项重要内容。在培训结束后，组织专人护送到用工单位，同时加强对转移出去的农村劳动力的跟踪服务和管理，定期对转移出去的人员进行走访，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，保证转移出去的人员工作满意，收入可观。由于学校不断提高培训质量和对农村劳动力转移工作的不懈努力，近年来，经过培训的农村劳动力，向非农产业转移达35000人，每人每年可增加收入7000元，极大地促进了当地农村脱贫致富奔小康的步伐。
全国和全省职业教育工作的召开，为农村职业教育的发展带来了机遇，我们将乘势而上，不断开拓创新，为建设社会主义新农村作出更大的贡献。
青县职教中心住宿条件
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（一）成立组织、疏通渠道，积极向外输送劳动力。
学校成立了招生就业指导部和培训部，专门负责学生实习、职业指导和就业安置。制定毕业生推荐就业制度。每年举办各种形式的就业洽谈会，让学生、家长、用人单位面对面地双向选择职业。学校还开通了就业联系网络，为学生提供信息服务和职业推荐，与县劳动部门、沧州市人才交流中心、省内外多家企业建立常年用人联系制度。根据用工单位在不同时期对用工的要求，采取订单式培训。有针对性地对农村劳动力进行培训，与部分大型企业签订委托培训协议书，为企业定向培养急需的一线工人。今年，华北石油第一机修厂动力机分厂与学校签订培养合同，为他们培养56名柴油机修理工。
（二）积极行动抓落实，考察培训促安置，跟踪服务保效益。
学校建立了专门的农村劳动力转移培训基地，成立了专门的农村劳动力转移就业指导中心，与省、市、县人事和劳动部门建有长期的业务关系，随时掌握全国各地的用工信息。主动到用人单位考察学习，共同协商培训计划和培训内容，签订上岗协议。近几年，学校先后与天津开发区、青岛海尔、海信等公司、江苏苏州工业园区等签定了长期的用工协议，在对每一批农村劳动力培训前，深入到用工单位了解用工性质、用工要求，有的放矢地改革培训内容和培训形式，并把就业教育与职业道德教育作为培训的一项重要内容。在培训结束后，组织专人护送到用工单位，同时加强对转移出去的农村劳动力的跟踪服务和管理，定期对转移出去的人员进行走访，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，保证转移出去的人员工作满意，收入可观。由于学校不断提高培训质量和对农村劳动力转移工作的不懈努力，近年来，经过培训的农村劳动力，向非农产业转移达35000人，每人每年可增加收入7000元，极大地促进了当地农村脱贫致富奔小康的步伐。
全国和全省职业教育工作的召开，为农村职业教育的发展带来了机遇，我们将乘势而上，不断开拓创新，为建设社会主义新农村作出更大的贡献。
引进优秀专业教师。仅仅依靠学校自身培养专业教师是远远不能适应办学需求的，我们积极争取政府政策上的支持，对我们急需的专业教师引进来。先后从企业、农业口调入有高级技术职称的教师6名。成立组织、疏通渠道，积极向外输送劳动力。学校成立了招生就业指导部和培训部，专门负责学生实习、职业指导和就业安置。制定毕业生推荐就业制度。每年举办各种形式的就业洽谈会，让学生、家长、用人单位面对面地双向选择职业。学校还开通了就业联系网络，为学生提供信息服务和职业推荐，与县劳动部门、沧州市人才交流中心、省内外多家企业建立常年用人联系制度。根据用工单位在不同时期对用工的要求，采取订单式培训。有针对性地对农村劳动力进行培训，与部分大型企业签订委托培训协议书，为企业定向培养急需的一线工人。今年，华北石油第一机修厂动力机分厂与学校签订培养合同，为他们培养56名柴油机修理工。
着眼于本校，培养自己的专业教师队伍。为了提高以高层次学历和实践能力为要求的专业教师的水平，学校采取了8项措施：一是严把进人关。二是制定了鼓励教师进修的相关政策。三是长期抓好教师基本功训练，建立教材考核制度。四是建立了青年教师拜师制度，具有中、高级职称又有丰富教学经验的教师每人带1—2名青年教师，形成一帮一、结对子。五是学校为每位教师订阅与所教学科有关的杂志一份。几年来，先后有52篇教研论文发表在省级以上刊物，有87篇在省市、县交流和获奖。六是定期到企业或生产一线进行轮回“充电”。七是采取走出去请进来的办法，吸收和借鉴先进的教学思想和教学方法，先后28名专业教师到清华、天大、河北科技师院等进修，四名教师分两批赴美进修，今年将派汽车、电子电工专业教师到德国进修。这些措施，使一大批青年教师迅速成长起来，形成了基本稳定的专业教师队伍。最新招生
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