关注排名全国排名:-- 安徽排名: 51 安庆排名: 11
汽修、数控、机电维修、计算机、电子电工、学前教育
@二十世纪的后几个年头，枞阳县委县政府高瞻远瞩，从发展县域经济，办大职教办真职教的高度出发，全力提升教育品位，着手筹建枞阳职教中心。学校由原枞阳教师进修学校、县职高、枞阳三校合并而成。校址选择在县城莲花湖畔，犹如一颗璀璨的明珠，依山傍水，一桥飞架公路南北，交通便捷，环境优美。学校占地149余亩，校舍建筑面积近5万平方米，现有40余个教学班，在校生3000余人。
2009年，新的领导班子上任后，全面启动创建工作，学校实施“超常规、跨越式”发展，进行了全方位的维修和改建，合理规划校园环境，加快软硬件设施建设。目前学校建有计算机网络信息中心、监控中心，拥有微机室5座，计算机410台；多媒体多功能厅3座，琴房、舞蹈房、语音室、电子备课室、体育运动场及各类教育教学设施齐全，并建有财会、电工电子、钳工、焊工、电器维修等多个实习实训室。现已发展为一所融职教、于一身，集教学、科研、科技推广为一体的多功能、综合性省级重点中等职业学校。
近水楼台先得月，向阳花木早逢春。在国家大力发展职业教育之际，作为中等职业教育的枞阳职教中心，也迎来了前所未有的发展机遇。近年来，学校引领广大教职工转变思想观念，借鉴外地优秀办学经验，本着“合作、联姻、共赢、发展”的原则，与待遇高、管理好、发展前景大的美的集团、苏州住电装有限公司、南京绿杨春餐饮有限公司、昆山新至升电子集团等多家企业结缘，围绕电工电子、数控技术、机电维修等多个专业签订了委托培养协议书，实行“2+1”合作办学模式。通过“校企联姻、订单培养”，建立了稳定的校外培训基地和就业渠道。学生在校完成了理论学习和基本技能的培养以后，直接到企业顶岗实习，绝大多数学生实习期满后都能留在企业工作，成为受企业欢迎的实用人才。学校还全面推行工学结合、顶岗实习的教学制度，高度重视课程体系和课程内容的改革，紧扣劳动力市场对技能型人才的需求，以学生的综合技能训练为主线开设课程，对骨干专业的课程体系、教学模式、教学方法以及考核制度每年做滚动修改，不断提高针对性和适应性。在教学中，以专业技能为主线，采取“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的模式，充分利用校内外实训基地组织学生进行实训，实现了学生由“理论型”到“技能型”的转变。与此同时，学校招生与就业指导处，大力开展职业指导和就业服务，引导学生“先就业—后择业—再创业—成事业”。近三年来，学校毕业生就业率均保持在95%以上。毕业生良好的就业势头使学校声誉鹊起，更多的企业纷纷来我校商讨联办事宜或直接挑选人才。
站在新的起跑线上，学校稳步前进，不断创新发展，先后被评为安庆市中等示范职业学校，安徽省重点中等职业学校，已经成为国家级重点中等职业学校。在发展进程中，学校把握时代脉搏，不倦追求，创造了一个又一个辉煌。春风化雨润物无声，满园春色尽是芳菲。近三年，学校对口高考本科升学率连年攀升，为高一级学校输送数百名优秀毕业生，培养和造就了一大批新时代的技术人才和乡镇企业领军人物。
五年制高职招生计划属指令性计划，带招生指标。毕业后颁发国家承认的大专文凭，并有报到证（与派遣证类似），可以参加国家机关和事业单位的录用考试。
“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”造就一支结构合理、师德优良、业务精湛的师资队伍是枞阳职教中心打造品牌、赖以生存和发展的基础，学校一直把培养名师作为重点工程来抓，为教师的成长、成熟不遗余力搭建平台。经过不懈努力，学校专任教师现已达到125人，都是从县内外其他高中和高等本科院校选聘来的优秀教师，其中硕士研究生3人，本科合格率达100%，“双师型”教师达60%以上。省市级优秀教师、骨干教师、学科带头人30多人。在各级各类评比中，有20多名老师获得县级以上表彰奖励，教师公开发表教育教学论文200余篇。
为切实把师资队伍建设作为学校发展的重要战略举措落到实处，学校以调整和优化师资队伍的结构为基础，以提高师资队伍的整体素质为根本，以青年教师培养为重点，加强双师型教师队伍建设，要求广大教职员工爱岗敬业，重师德，树形象。如今，教学上是讲师，实践上是技师的“双师型”团队已成为枞阳职教中心师资队伍建设的一大特色。
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。枞阳职教中心的全体教职员工团结奋斗，在艰辛的办学过程中，已经升华成为了一种顽强的亲和力、凝聚力，一种人格的力量，形成了一以贯之的职教精神。并以这种精神为为职教事业发展奉献他们的智慧和汗水。
办学质量是中等职业技术教育实现可持续发展的关键。通过这几年的真抓实干，学校教育教学质量得到了快速提升，大大提高了毕业生的培养质量和就业竞争力。据统计，近几年，其毕业生就业率一直保持在95%以上，特别是刚刚毕业的2010届毕业生，除升入高等院校外，全部被美的集团芜湖制冷设备有限公司，苏州住电装有限公司、美菱集团等大型企业录用。美的集团，南京绿杨春连锁酒店有限公司等多家企业还与学校签订了长期培养合同。
正确的办学思想，明确的办学目标，科学的管理方法，浓郁的学习氛围，优美的育人环境，使枞阳职教中心结出了丰硕的办学成果。2007年、2008年连续两年获得县职业教育优胜奖。2010年，学校对口高考又名列安庆市同类学校第一。在安庆市中职技能大赛上，我校获奖人数名列第一，还获得了团体第二的好成绩。
卓越的办学成效，受到了社会的广泛赞誉。鲜花和荣誉，并没有迷失职教人的发展方向，也没有迟缓职教人的前进步伐，“拼搏进取、超越自我、敢为人先”，新的人才观、教育观、质量观在枞阳职教中心肥沃的土壤中深深扎根、萌芽、开花，成为职教人始终不渝的坚定信念和执著追求。
千帆竞发强者先，百舸争流勇者胜。追求卓越，才能领先，创造非凡，方显本色。在争创国家级重点中等职业学校进程中，枞阳职教中心将坚定信念，不断超越自我，不断成就特色，不断追求理念，不断铸造辉煌。
鲲鹏展志，志在千里，驽马十驾，功在不舍。在职业教育这片热土上，腾飞中的枞阳职教中心正满怀豪情，高歌奋进，奔向未来！
问渠那得清如许，为有源头活水来。
多年以来，枞阳职教中心的建设与发展一直牵动着各级领导的心，各级领导的关怀与厚爱是学校发展的源头活水。
学校创建之初，原省教育厅陈贤忠厅长视察工作时，看到三校合并的新校园，热情盛赞枞阳是大手笔办大职教，认为枞阳职教中心是“八百里皖江职教一枝花”。2010年7月24日，省教育厅职处李炳银副处长视察了学校，他指出，枞阳职教中心面向市场，服务地方经济的办学思路十分正确，要坚持。2010年2月5日，安庆市教育局吴功华副局长来学校督查创建工作，他认为职教中心具有三个优势：一是有县委、县政府的大力支持；二是办学方向正确；三是招生、就业十分火爆。他希望职教中心抓住机遇，以创建国家级重点中等职业学校为契机，开创学校发展的新面貌。2010年3月30日，县长何谦、常务副县长占聆娜专程来校现场办公，解决学校发展中的实际问题。此外，县人大、县政协领导也多次来到职教中心视察和调研。县教育局局长汤晓克、副局长房丽萍等领导对职教中心的建设发展工作更是关怀备至，经常深入学校，为学校发展出谋划策，具体指导。领导的关怀是学校发展的动力，激发了全校师生的上进热情，大家对学校的未来发展充满信心。
在办学实践中，学校坚持以质量求生存，以改革促发展，以特色上水平的管理方针，探索并形成了枞阳职教中心鲜明的办学特色。
特色的工作思路，即学校与时俱进，高举改革、发展、创新的旗帜，科学地提出建设枞阳职教中心，创建国家级中等职业重点学校的工作思路，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，围绕“以人为本，办人民满意的职业学校，为地方经济发展培养更多的高素质、强技能的实用型人才”这一中心，深化教育教学管理改革及学校内部制度改革。
特色的课堂教学，即通过深入调研，依据“基础够用、专业模块、重在技能”的思想，理论联系实际，调整了教学内容，结合市场需求设置专业，实行理论课程与技能培训课程相结合，以技能培训为重点，全面提高学生的职业技能水平。现开设有汽修、数控、机电维修、计算机、电子电工、学前教育等专业。在安庆市开展的专业技能比赛中，枞阳职教中心学生在计算机、汽车维修、电子技术运用等多个专业取得了非常优异的成绩，并连续夺得团体二等奖。
特色的德育教育：学校坚持“教育优先德育为先素质领先”，为学生成长奠基、为学生成才铺路，把“立德树人”作为教育的根本任务落到实处。为此学校增设了礼仪、职业与社会、职业与法律等课程，实施了德育教育的“三大工程”，即集体荣誉感教育、文明卫生习惯养育、感恩教育，创造性地开展了德育系列活动。我校《中职学生行为习惯养育研究》课题已被市教育局立项，现已申报省级重点课题。学校积极探索“生活化”德育途径，将活动文化、养育融入学生学习生活的全过程，内化素质，外化行为，促进学生基本文明素养和自主、自理、自律、自强良好品质的养成。通过“唱响校歌”、每学期召开家长会、利用发放国家助学金的时机举办“助学金伴我成长”、“感恩·自强·责任”等主题演讲比赛和征文活动等形式，突出主题，有的放矢。
学校针对学生不同阶段和特点，奏响青春“三步曲”：一年级学生围绕文明与礼仪展开活动，让校园更美好；二年级学生围绕学习与就业展开活动，让生命更灿烂；三年级学生围绕与成才展开活动，让人生更辉煌。
当你走进职教中心，你会听见书声与歌声奏出的交响乐章，会看见学生用实习实训与欢歌笑语绘制的人生蓝图。
凝心聚力谋发展，领导班子是关键。建设一支团结务实、勤政廉洁的领导班子，是学校各项工作顺利开展的可靠保证。枞阳职教中心现有校级领导5人，中层干部16人。学校行政领导班子一贯重视自身的建设，坚持依法治校，民主管理，科学决策，实行“一把手”全面负责、党组织保证监督、教职工民主管理的主任负责制。实行“分块管理、分层负责”的管理方式。明确学生管理目标，建立健全一系列管理制度，管理成效明显。
作为枞阳职教中心主要负责人的左净同志，深知职教中心是枞阳职业教育的引领者，是全县乃至全市职业教育的品牌，备受市、县领导和人民的高度关注。在他的示范作用下，枞阳职教中心的领导团队“谋事一盘棋、共事一条心”，时刻牢记肩上的重任，以高度的责任感、使命感和荣辱感谋求学校发展，立足学校发展，服务全体师生，努力为师生工作、学习、生活和就业搭建平台。已形成了密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实的廉政勤政之风。学校注重引导干部廉洁从政，教师廉洁从教，扎实推进党风廉政建设和师德师风建设。学校领导班子坚持做到在思想上尊重师生，感情上贴近师生，行动上深入师生。赢得了师生满意、家长满意、社会满意。通过示范作用，全校上下风正、气顺、劲足，教职工的精神面貌发生了根本变化，心系职教，热爱职教，建设职教，发展职教成为学校发展的主旋律。
枞阳县职教中心五年制大专
关注排名全国排名:-- 安徽排名: 51 安庆排名: 11
- 招生信息
招生专业汽修、数控、机电维修、计算机、电子电工、学前教育
学校简介@二十世纪的后几个年头，枞阳县委县政府高瞻远瞩，从发展县域经济，办大职教办真职教的高度出发，全力提升教育品位，着手筹建枞阳职教中心。学校由原枞阳教师进修学校、县职高、枞阳三校合并而成。校址选择在县城莲花湖畔，犹如一颗璀璨的明珠，依山傍水，一桥飞架公路南北，交通便捷，环境优美。学校占地149余亩，校舍建筑面积近5万平方米，现有40余个教学班，在校生3000余人。
2009年，新的领导班子上任后，全面启动创建工作，学校实施“超常规、跨越式”发展，进行了全方位的维修和改建，合理规划校园环境，加快软硬件设施建设。目前学校建有计算机网络信息中心、监控中心，拥有微机室5座，计算机410台；多媒体多功能厅3座，琴房、舞蹈房、语音室、电子备课室、体育运动场及各类教育教学设施齐全，并建有财会、电工电子、钳工、焊工、电器维修等多个实习实训室。现已发展为一所融职教、于一身，集教学、科研、科技推广为一体的多功能、综合性省级重点中等职业学校。
近水楼台先得月，向阳花木早逢春。在国家大力发展职业教育之际，作为中等职业教育的枞阳职教中心，也迎来了前所未有的发展机遇。近年来，学校引领广大教职工转变思想观念，借鉴外地优秀办学经验，本着“合作、联姻、共赢、发展”的原则，与待遇高、管理好、发展前景大的美的集团、苏州住电装有限公司、南京绿杨春餐饮有限公司、昆山新至升电子集团等多家企业结缘，围绕电工电子、数控技术、机电维修等多个专业签订了委托培养协议书，实行“2+1”合作办学模式。通过“校企联姻、订单培养”，建立了稳定的校外培训基地和就业渠道。学生在校完成了理论学习和基本技能的培养以后，直接到企业顶岗实习，绝大多数学生实习期满后都能留在企业工作，成为受企业欢迎的实用人才。学校还全面推行工学结合、顶岗实习的教学制度，高度重视课程体系和课程内容的改革，紧扣劳动力市场对技能型人才的需求，以学生的综合技能训练为主线开设课程，对骨干专业的课程体系、教学模式、教学方法以及考核制度每年做滚动修改，不断提高针对性和适应性。在教学中，以专业技能为主线，采取“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的模式，充分利用校内外实训基地组织学生进行实训，实现了学生由“理论型”到“技能型”的转变。与此同时，学校招生与就业指导处，大力开展职业指导和就业服务，引导学生“先就业—后择业—再创业—成事业”。近三年来，学校毕业生就业率均保持在95%以上。毕业生良好的就业势头使学校声誉鹊起，更多的企业纷纷来我校商讨联办事宜或直接挑选人才。
站在新的起跑线上，学校稳步前进，不断创新发展，先后被评为安庆市中等示范职业学校，安徽省重点中等职业学校，已经成为国家级重点中等职业学校。在发展进程中，学校把握时代脉搏，不倦追求，创造了一个又一个辉煌。春风化雨润物无声，满园春色尽是芳菲。近三年，学校对口高考本科升学率连年攀升，为高一级学校输送数百名优秀毕业生，培养和造就了一大批新时代的技术人才和乡镇企业领军人物。
五年制大专的特点？五年制高职招生计划属指令性计划，带招生指标。毕业后颁发国家承认的大专文凭，并有报到证（与派遣证类似），可以参加国家机关和事业单位的录用考试。
师资力量“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”造就一支结构合理、师德优良、业务精湛的师资队伍是枞阳职教中心打造品牌、赖以生存和发展的基础，学校一直把培养名师作为重点工程来抓，为教师的成长、成熟不遗余力搭建平台。经过不懈努力，学校专任教师现已达到125人，都是从县内外其他高中和高等本科院校选聘来的优秀教师，其中硕士研究生3人，本科合格率达100%，“双师型”教师达60%以上。省市级优秀教师、骨干教师、学科带头人30多人。在各级各类评比中，有20多名老师获得县级以上表彰奖励，教师公开发表教育教学论文200余篇。
为切实把师资队伍建设作为学校发展的重要战略举措落到实处，学校以调整和优化师资队伍的结构为基础，以提高师资队伍的整体素质为根本，以青年教师培养为重点，加强双师型教师队伍建设，要求广大教职员工爱岗敬业，重师德，树形象。如今，教学上是讲师，实践上是技师的“双师型”团队已成为枞阳职教中心师资队伍建设的一大特色。
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。枞阳职教中心的全体教职员工团结奋斗，在艰辛的办学过程中，已经升华成为了一种顽强的亲和力、凝聚力，一种人格的力量，形成了一以贯之的职教精神。并以这种精神为为职教事业发展奉献他们的智慧和汗水。
学校理念办学质量是中等职业技术教育实现可持续发展的关键。通过这几年的真抓实干，学校教育教学质量得到了快速提升，大大提高了毕业生的培养质量和就业竞争力。据统计，近几年，其毕业生就业率一直保持在95%以上，特别是刚刚毕业的2010届毕业生，除升入高等院校外，全部被美的集团芜湖制冷设备有限公司，苏州住电装有限公司、美菱集团等大型企业录用。美的集团，南京绿杨春连锁酒店有限公司等多家企业还与学校签订了长期培养合同。
正确的办学思想，明确的办学目标，科学的管理方法，浓郁的学习氛围，优美的育人环境，使枞阳职教中心结出了丰硕的办学成果。2007年、2008年连续两年获得县职业教育优胜奖。2010年，学校对口高考又名列安庆市同类学校第一。在安庆市中职技能大赛上，我校获奖人数名列第一，还获得了团体第二的好成绩。
卓越的办学成效，受到了社会的广泛赞誉。鲜花和荣誉，并没有迷失职教人的发展方向，也没有迟缓职教人的前进步伐，“拼搏进取、超越自我、敢为人先”，新的人才观、教育观、质量观在枞阳职教中心肥沃的土壤中深深扎根、萌芽、开花，成为职教人始终不渝的坚定信念和执著追求。
千帆竞发强者先，百舸争流勇者胜。追求卓越，才能领先，创造非凡，方显本色。在争创国家级重点中等职业学校进程中，枞阳职教中心将坚定信念，不断超越自我，不断成就特色，不断追求理念，不断铸造辉煌。
鲲鹏展志，志在千里，驽马十驾，功在不舍。在职业教育这片热土上，腾飞中的枞阳职教中心正满怀豪情，高歌奋进，奔向未来！
新闻动态问渠那得清如许，为有源头活水来。
多年以来，枞阳职教中心的建设与发展一直牵动着各级领导的心，各级领导的关怀与厚爱是学校发展的源头活水。
学校创建之初，原省教育厅陈贤忠厅长视察工作时，看到三校合并的新校园，热情盛赞枞阳是大手笔办大职教，认为枞阳职教中心是“八百里皖江职教一枝花”。2010年7月24日，省教育厅职处李炳银副处长视察了学校，他指出，枞阳职教中心面向市场，服务地方经济的办学思路十分正确，要坚持。2010年2月5日，安庆市教育局吴功华副局长来学校督查创建工作，他认为职教中心具有三个优势：一是有县委、县政府的大力支持；二是办学方向正确；三是招生、就业十分火爆。他希望职教中心抓住机遇，以创建国家级重点中等职业学校为契机，开创学校发展的新面貌。2010年3月30日，县长何谦、常务副县长占聆娜专程来校现场办公，解决学校发展中的实际问题。此外，县人大、县政协领导也多次来到职教中心视察和调研。县教育局局长汤晓克、副局长房丽萍等领导对职教中心的建设发展工作更是关怀备至，经常深入学校，为学校发展出谋划策，具体指导。领导的关怀是学校发展的动力，激发了全校师生的上进热情，大家对学校的未来发展充满信心。
办学特色在办学实践中，学校坚持以质量求生存，以改革促发展，以特色上水平的管理方针，探索并形成了枞阳职教中心鲜明的办学特色。
特色的工作思路，即学校与时俱进，高举改革、发展、创新的旗帜，科学地提出建设枞阳职教中心，创建国家级中等职业重点学校的工作思路，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，围绕“以人为本，办人民满意的职业学校，为地方经济发展培养更多的高素质、强技能的实用型人才”这一中心，深化教育教学管理改革及学校内部制度改革。
特色的课堂教学，即通过深入调研，依据“基础够用、专业模块、重在技能”的思想，理论联系实际，调整了教学内容，结合市场需求设置专业，实行理论课程与技能培训课程相结合，以技能培训为重点，全面提高学生的职业技能水平。现开设有汽修、数控、机电维修、计算机、电子电工、学前教育等专业。在安庆市开展的专业技能比赛中，枞阳职教中心学生在计算机、汽车维修、电子技术运用等多个专业取得了非常优异的成绩，并连续夺得团体二等奖。
特色的德育教育：学校坚持“教育优先德育为先素质领先”，为学生成长奠基、为学生成才铺路，把“立德树人”作为教育的根本任务落到实处。为此学校增设了礼仪、职业与社会、职业与法律等课程，实施了德育教育的“三大工程”，即集体荣誉感教育、文明卫生习惯养育、感恩教育，创造性地开展了德育系列活动。我校《中职学生行为习惯养育研究》课题已被市教育局立项，现已申报省级重点课题。学校积极探索“生活化”德育途径，将活动文化、养育融入学生学习生活的全过程，内化素质，外化行为，促进学生基本文明素养和自主、自理、自律、自强良好品质的养成。通过“唱响校歌”、每学期召开家长会、利用发放国家助学金的时机举办“助学金伴我成长”、“感恩·自强·责任”等主题演讲比赛和征文活动等形式，突出主题，有的放矢。
学校针对学生不同阶段和特点，奏响青春“三步曲”：一年级学生围绕文明与礼仪展开活动，让校园更美好；二年级学生围绕学习与就业展开活动，让生命更灿烂；三年级学生围绕与成才展开活动，让人生更辉煌。
当你走进职教中心，你会听见书声与歌声奏出的交响乐章，会看见学生用实习实训与欢歌笑语绘制的人生蓝图。
发展历程凝心聚力谋发展，领导班子是关键。建设一支团结务实、勤政廉洁的领导班子，是学校各项工作顺利开展的可靠保证。枞阳职教中心现有校级领导5人，中层干部16人。学校行政领导班子一贯重视自身的建设，坚持依法治校，民主管理，科学决策，实行“一把手”全面负责、党组织保证监督、教职工民主管理的主任负责制。实行“分块管理、分层负责”的管理方式。明确学生管理目标，建立健全一系列管理制度，管理成效明显。
作为枞阳职教中心主要负责人的左净同志，深知职教中心是枞阳职业教育的引领者，是全县乃至全市职业教育的品牌，备受市、县领导和人民的高度关注。在他的示范作用下，枞阳职教中心的领导团队“谋事一盘棋、共事一条心”，时刻牢记肩上的重任，以高度的责任感、使命感和荣辱感谋求学校发展，立足学校发展，服务全体师生，努力为师生工作、学习、生活和就业搭建平台。已形成了密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实的廉政勤政之风。学校注重引导干部廉洁从政，教师廉洁从教，扎实推进党风廉政建设和师德师风建设。学校领导班子坚持做到在思想上尊重师生，感情上贴近师生，行动上深入师生。赢得了师生满意、家长满意、社会满意。通过示范作用，全校上下风正、气顺、劲足，教职工的精神面貌发生了根本变化，心系职教，热爱职教，建设职教，发展职教成为学校发展的主旋律。
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