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机械加工系城轨航空系汽车工程系护理系计算机系幼师艺术系形象设计机械加工系城轨航空系汽车工程系护理系计算机系幼师艺术系形象设计
金源职业技术学校始创于1998年，目前我校开设有汽车工程系、机械加工系、城市轨道交通系、医疗护理系、艺术设计系五大系，共28个专业。其中汽车装备与制造专业为我校龙头专业，近年来频频亮相省市技能大赛并荣获不俗成绩。
五年制高职招生计划属指令性计划，带招生指标。毕业后颁发国家承认的大专文凭，并有报到证（与派遣证类似），可以参加国家机关和事业单位的录用考试。
我校现有教职工90余人，其中专任教师45人，包括:教授2名，高级讲师3名，助理讲师3名，高级技工教师14名，具有博士学位2人，硕士学位3人，重点大学毕业生占80%。4名教师参与专业课书籍编写工作，并已出版。从事中职类教育教师3年以上达到80%以上。在同类职业技术学校中名列前茅，雄厚的师资队伍为我校全面实施“素质教育”提供人力保障。
建校以来，我校始终秉承“孕育潜质、培养习惯、发展个性、奠基未来”的办学理念，已发展成为集中技、高技、大专学历教育、技能培训、技能鉴定、教育扶贫、就业、创业于一体的完整的人才培养体系，为省内外企事业单位培养输送了大批拥有良好习惯且能力超强的技术人才。曾被中国名校战略学会、辽宁省人力和社会保障厅、沈阳市人力社会保障局等上级单位授予“中国职业教育名校”、“全国诚信办学单位”、“全国首批创新型学校”、“先进办学单位”等称号。
1.农村户口，县镇非农业户口的家庭成员，入学记可享受国家免学费补贴政策，每生每年2000元，城市低保户，特困生，享受国家低保证金的家庭，10%的学员可以享受特困助学补贴，每生每年1500元。到校报名入学注册学籍后又国家财政统一发放到学员《中职学生资助卡》内。
2.本校采取定向委培教学方式，每年都有3个月时间到定向企业代薪实习机会。
3.我们学校教学大的特点主要是以专业理论实际操作为主，重点培养学员专业技术的水平。
4.学员享受火车票优惠（半价）及城市公交IC卡学生票优惠政策。
5.学员在校实行操作量化考核，成绩优异，品德高尚可获得学校奖学金。
6.学员在全部参加国家职业资格技能鉴定考试，成绩合格，获得职业资格证及安全操作证，毕业颁发国家承认的技工学校毕业证幼师专业可考取教师资格证。
7.幼师待遇：《中华人民共和国教师法》规定“幼师教师”享受与中小学生教师同等地位和待遇，依法保障幼儿教师在专业技术职务评聘，工资，社会保险等方面合法权益。辽宁省教育厅规定幼师纳入我省教师编制，工资不低于当地公务员。
8.学员在校学习没有文化课，专业课程三分理论七分实践，毕业后免费进行岗前培训和就业和指导。
9.学员入学即签订“包教包会，包分配”就业协议，实现入学即上岗。
以夯实“素质教育”为基础，以“培养理想，树立社会主义核心价值观为目标；以锻炼体能、培养习惯”为基点，学校采取“封闭式、准军事化”的管理模式，以“军训制度、会操检阅制度、一日生活制度、内务卫生制度、周一升旗仪制度”等对学生进行遵规守纪教育，注重学生思想政治工作、培养理想，树立社会主义核心价值观，实现学生管理工作正规化，系统化，科学化，力求在学生日常管理工作中形成团结紧张、严肃活泼、令行禁止、纪律严明的良好局面。按照要求进行统一着装，统一就寝，统一学习，统一训练等等，一切按照日常生活规律办事情。从而达到以习惯养育为主体，用爱和尊重贯穿整体德育工作为准则及班主任全天24小时随班管理，形成了极具特色的人性化管理方式。学生家长们说“孩子送到金源后，说话文明了、会做事了、有理想、有抱负了，我彻底放心了”。
沈阳市金源职业技术学校五年制大专
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- 招生专业
招生专业机械加工系城轨航空系汽车工程系护理系计算机系幼师艺术系形象设计机械加工系城轨航空系汽车工程系护理系计算机系幼师艺术系形象设计
学校简介金源职业技术学校始创于1998年，目前我校开设有汽车工程系、机械加工系、城市轨道交通系、医疗护理系、艺术设计系五大系，共28个专业。其中汽车装备与制造专业为我校龙头专业，近年来频频亮相省市技能大赛并荣获不俗成绩。
五年制大专的特点？五年制高职招生计划属指令性计划，带招生指标。毕业后颁发国家承认的大专文凭，并有报到证（与派遣证类似），可以参加国家机关和事业单位的录用考试。
（二）师资力量我校现有教职工90余人，其中专任教师45人，包括:教授2名，高级讲师3名，助理讲师3名，高级技工教师14名，具有博士学位2人，硕士学位3人，重点大学毕业生占80%。4名教师参与专业课书籍编写工作，并已出版。从事中职类教育教师3年以上达到80%以上。在同类职业技术学校中名列前茅，雄厚的师资队伍为我校全面实施“素质教育”提供人力保障。
学校荣誉建校以来，我校始终秉承“孕育潜质、培养习惯、发展个性、奠基未来”的办学理念，已发展成为集中技、高技、大专学历教育、技能培训、技能鉴定、教育扶贫、就业、创业于一体的完整的人才培养体系，为省内外企事业单位培养输送了大批拥有良好习惯且能力超强的技术人才。曾被中国名校战略学会、辽宁省人力和社会保障厅、沈阳市人力社会保障局等上级单位授予“中国职业教育名校”、“全国诚信办学单位”、“全国首批创新型学校”、“先进办学单位”等称号。
办学亮点1.农村户口，县镇非农业户口的家庭成员，入学记可享受国家免学费补贴政策，每生每年2000元，城市低保户，特困生，享受国家低保证金的家庭，10%的学员可以享受特困助学补贴，每生每年1500元。到校报名入学注册学籍后又国家财政统一发放到学员《中职学生资助卡》内。
2.本校采取定向委培教学方式，每年都有3个月时间到定向企业代薪实习机会。
3.我们学校教学大的特点主要是以专业理论实际操作为主，重点培养学员专业技术的水平。
4.学员享受火车票优惠（半价）及城市公交IC卡学生票优惠政策。
5.学员在校实行操作量化考核，成绩优异，品德高尚可获得学校奖学金。
6.学员在全部参加国家职业资格技能鉴定考试，成绩合格，获得职业资格证及安全操作证，毕业颁发国家承认的技工学校毕业证幼师专业可考取教师资格证。
7.幼师待遇：《中华人民共和国教师法》规定“幼师教师”享受与中小学生教师同等地位和待遇，依法保障幼儿教师在专业技术职务评聘，工资，社会保险等方面合法权益。辽宁省教育厅规定幼师纳入我省教师编制，工资不低于当地公务员。
8.学员在校学习没有文化课，专业课程三分理论七分实践，毕业后免费进行岗前培训和就业和指导。
9.学员入学即签订“包教包会，包分配”就业协议，实现入学即上岗。
（三）校园管理以夯实“素质教育”为基础，以“培养理想，树立社会主义核心价值观为目标；以锻炼体能、培养习惯”为基点，学校采取“封闭式、准军事化”的管理模式，以“军训制度、会操检阅制度、一日生活制度、内务卫生制度、周一升旗仪制度”等对学生进行遵规守纪教育，注重学生思想政治工作、培养理想，树立社会主义核心价值观，实现学生管理工作正规化，系统化，科学化，力求在学生日常管理工作中形成团结紧张、严肃活泼、令行禁止、纪律严明的良好局面。按照要求进行统一着装，统一就寝，统一学习，统一训练等等，一切按照日常生活规律办事情。从而达到以习惯养育为主体，用爱和尊重贯穿整体德育工作为准则及班主任全天24小时随班管理，形成了极具特色的人性化管理方式。学生家长们说“孩子送到金源后，说话文明了、会做事了、有理想、有抱负了，我彻底放心了”。
学员入学即签订“包教包会，包分配”就业协议，实现入学即上岗。最新招生
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