关注排名全国排名:-- 河北排名: 101 衡水排名: 19
计算机平面设计、会计、通信运营服务、旅游服务与管理、轨道交通运输管理、航空服务
衡水汇英女子学校位于京九铁路和石德铁路的交汇处，全国基础教育先进城市——河北省衡水市。大广高速、石德高速直通市区，交通便利。学校是经上级教育部门批准成立的一所专业培养女性人才的职业学校，坐落在衡水市高新技术开发区。学校环境优雅，体现人文思想，是河北省“园林式单位”。有标准的田径运动场、篮球场、健身园、语音室、微机室、书画室、形体房、电子琴室等，是一所现代化的花园式学校。学校设有就业部和升学部，开设：航空服务、民航票务、旅游服务与管理、通讯运营与管理、轨道交通运输管理、会计、学前教育专业。
汇英女子学校，专招女生，致力于培养具有淑女形象的“现代女性、健康女性、艺术女性、美丽女性”等综合素质强，可持续发展的女性人才，培养的目标为“品优、业精、体健、艺广、仪美”。使从“汇英女子学校走出的每位学生因其综合素质好，适应能力强、具有自主创新意识、符合社会需要而深受用人单位的青睐。
五年制高职招生计划属指令性计划，带招生指标。毕业后颁发国家承认的大专文凭，并有报到证（与派遣证类似），可以参加国家机关和事业单位的录用考试。
1、学校要发展，教师是关键。从教师招聘到任课分工，从业务培训到量化考核，从课堂改革到创新教研，从观摩课评比到基本功大赛，每一项教学工作都做严做实。每周一查教案，每月一次调研考试，每学期评选“受学生欢迎的教师”、“教师业务标兵”等，每一个举措都直击核心。目前我校有教职工50名，专任教师35名，中级职称16人，学历均为本科以上。与2018年相比，不管从教师数量还是教师业务能力、教师学历层次，都有了明显的提高，尤其是对教师的培训和培养上，都有了明显的增强。
2、面对学生现状学校改进教学方法，调整教学心态，树立学生自信。职业学校的学生情商更高，动手能力更强。我们学校立足实际，分层次教学，让基础好的学生吃饱，基础弱的学生吃好，每个人都能有收获，有进步。我们进行大胆教学尝试，采用了原衡中校长李金池的高效课堂模式，把课堂还给学生，要求教师每堂课的授课时间不能超过20分钟，多数的时间让学生讨论、答疑、展示，教师起到引领、补充、总结的作用，只有课堂活起来，这些基础差的学生才能根据自己的情况多学知识。有些班级甚至把座位都调成的小组讨论的模式，就是为了方便上课时的讨论，同时，也方便了学生教学生。通过这种教学模式的改革，学生们变得乐学了，虽然成绩不理想，但是学习积极性有了明显提高，很有信心提高自己的成绩。
3、学校德育工作以“魏书生教育思想”为主线，侧重习惯养育，开展节日系列化教育。入学第一课从新生军训开始，磨练意志，规范行为。九月份开展“规范月活动”，与衡中同步进行，对照学习衡中规范月要求，规范言行，文明用语，礼貌待人；规范举止，服从命令，严明纪律；规范作业，按时完成，保质保量；规范课堂，提高效率，讲究方法；规范作息，铃响灯熄，军事管理。之后9月份对全体师生进行了体检和特异体质调查。十月份开展“迎国庆”班级板报展、开展以“肩负使命 逐梦前行”为主题的大型师生朗诵会，喜迎祖国70华诞，展现了汇英师生的时代风采，以“节约粮食”为主题的世界粮食日宣传教育活动，。十一月份开展消防演练，增强防火意识，学习消防知识；进行了期中考试表彰大会，开展“女生课堂”青春期教育讲座、增强学生抗挫能力和如何管控个人情绪教育。十二月份进行了“不忘初心，牢记使命”主题教育——知识竞赛，进行主题班会观摩活动。
4、一所成功的学校，必须做到管理制度落实到位，管理人员跟进到位。我校做到“有学生的地方就有老师”，实行“二十四小时无缝化管理”，我校从开学第一节课查学生到校到放假当天统计学生到家情况，管理工作全覆盖；从早上起床到晚休就寝，值班教师全程跟进。学校管理人员二十四小时开机，做到随通知随到岗。学校目前形成值班教师，校学生会，值周学生三级管理机制，德育处，后勤处，宿管办三级联动保障。
为了打造精品办学，学校在招生人数上始终控制着，生源分布主要在衡水市内，招生办法以学生家长口碑相传为主，2019年招生仅用了3天时间就完成了招生任务。2020年招生将以2019年为目标，严格按照市教育局的要求，在合理合规合法的前提下，争取高质量完成当年的招生任务。
2019年我校就业部有73名学生毕业，其中优秀毕业生林鹤、岳艳秋、董晓莹、郭美宁、黄妹颖等人被中国光大银行录用；韩盼翠等人被北京铁路局录用。其他学生均被中国银行、北方大厦会议中心、北京部分旅行社等单位录用，就业率达到100%。学生们因其综合素质好，适应能力强、具有自主创新意识而受到用人单位高度赞扬。经过学校就业办对毕业生就业后的情况统计，学生的薪资待遇如下：待遇优厚的单位如：中国光大银行、北京银河证券、北京国展会议中心等单位，试用期工资2500-3000元/月，转正后综合工资5500-6000元/月。其它单位试用期工资2000-2500元/月，转正后综合工资4000-5000元/月，五险一金均能办理。
2019年，我校82人参加河北省对口高考和高职单招考试，其中升入河北旅游职业学院、河北女子职业技术学院、邢台职业技术学院、石家庄幼儿师范高等专科学校、唐山工业职业技术学院等知名院校的学生占80%以上。参加高考的同学均被河北省内的高职院校录取，今年的升学率达到了97%。
衡水汇英女子中等专业学校五年制大专
关注排名全国排名:-- 河北排名: 101 衡水排名: 19
- 本科
- 单招
- 大学
- 招生信息
- 招生对象
- 秋招
- 春招
招生专业计算机平面设计、会计、通信运营服务、旅游服务与管理、轨道交通运输管理、航空服务
学校简介衡水汇英女子学校位于京九铁路和石德铁路的交汇处，全国基础教育先进城市——河北省衡水市。大广高速、石德高速直通市区，交通便利。学校是经上级教育部门批准成立的一所专业培养女性人才的职业学校，坐落在衡水市高新技术开发区。学校环境优雅，体现人文思想，是河北省“园林式单位”。有标准的田径运动场、篮球场、健身园、语音室、微机室、书画室、形体房、电子琴室等，是一所现代化的花园式学校。学校设有就业部和升学部，开设：航空服务、民航票务、旅游服务与管理、通讯运营与管理、轨道交通运输管理、会计、学前教育专业。
汇英女子学校，专招女生，致力于培养具有淑女形象的“现代女性、健康女性、艺术女性、美丽女性”等综合素质强，可持续发展的女性人才，培养的目标为“品优、业精、体健、艺广、仪美”。使从“汇英女子学校走出的每位学生因其综合素质好，适应能力强、具有自主创新意识、符合社会需要而深受用人单位的青睐。
五年制大专的特点？五年制高职招生计划属指令性计划，带招生指标。毕业后颁发国家承认的大专文凭，并有报到证（与派遣证类似），可以参加国家机关和事业单位的录用考试。
一所成功的学校，必须做到管理制度落实到位，管理人员跟进到位。我校做到“有学生的地方就有老师”，实行“二十四小时无缝化管理”，我校从开学第一节课查学生到校到放假当天统计学生到家情况，管理工作全覆盖；从早上起床到晚休就寝，值班教师全程跟进。学校管理人员二十四小时开机，做到随通知随到岗。学校目前形成值班教师，校学生会，值周学生三级管理机制，德育处，后勤处，宿管办三级联动保障。学校教育教学改革和德育工作情况1、学校要发展，教师是关键。从教师招聘到任课分工，从业务培训到量化考核，从课堂改革到创新教研，从观摩课评比到基本功大赛，每一项教学工作都做严做实。每周一查教案，每月一次调研考试，每学期评选“受学生欢迎的教师”、“教师业务标兵”等，每一个举措都直击核心。目前我校有教职工50名，专任教师35名，中级职称16人，学历均为本科以上。与2018年相比，不管从教师数量还是教师业务能力、教师学历层次，都有了明显的提高，尤其是对教师的培训和培养上，都有了明显的增强。
2、面对学生现状学校改进教学方法，调整教学心态，树立学生自信。职业学校的学生情商更高，动手能力更强。我们学校立足实际，分层次教学，让基础好的学生吃饱，基础弱的学生吃好，每个人都能有收获，有进步。我们进行大胆教学尝试，采用了原衡中校长李金池的高效课堂模式，把课堂还给学生，要求教师每堂课的授课时间不能超过20分钟，多数的时间让学生讨论、答疑、展示，教师起到引领、补充、总结的作用，只有课堂活起来，这些基础差的学生才能根据自己的情况多学知识。有些班级甚至把座位都调成的小组讨论的模式，就是为了方便上课时的讨论，同时，也方便了学生教学生。通过这种教学模式的改革，学生们变得乐学了，虽然成绩不理想，但是学习积极性有了明显提高，很有信心提高自己的成绩。
3、学校德育工作以“魏书生教育思想”为主线，侧重习惯养育，开展节日系列化教育。入学第一课从新生军训开始，磨练意志，规范行为。九月份开展“规范月活动”，与衡中同步进行，对照学习衡中规范月要求，规范言行，文明用语，礼貌待人；规范举止，服从命令，严明纪律；规范作业，按时完成，保质保量；规范课堂，提高效率，讲究方法；规范作息，铃响灯熄，军事管理。之后9月份对全体师生进行了体检和特异体质调查。十月份开展“迎国庆”班级板报展、开展以“肩负使命 逐梦前行”为主题的大型师生朗诵会，喜迎祖国70华诞，展现了汇英师生的时代风采，以“节约粮食”为主题的世界粮食日宣传教育活动，。十一月份开展消防演练，增强防火意识，学习消防知识；进行了期中考试表彰大会，开展“女生课堂”青春期教育讲座、增强学生抗挫能力和如何管控个人情绪教育。十二月份进行了“不忘初心，牢记使命”主题教育——知识竞赛，进行主题班会观摩活动。
4、一所成功的学校，必须做到管理制度落实到位，管理人员跟进到位。我校做到“有学生的地方就有老师”，实行“二十四小时无缝化管理”，我校从开学第一节课查学生到校到放假当天统计学生到家情况，管理工作全覆盖；从早上起床到晚休就寝，值班教师全程跟进。学校管理人员二十四小时开机，做到随通知随到岗。学校目前形成值班教师，校学生会，值周学生三级管理机制，德育处，后勤处，宿管办三级联动保障。
招生情况分析为了打造精品办学，学校在招生人数上始终控制着，生源分布主要在衡水市内，招生办法以学生家长口碑相传为主，2019年招生仅用了3天时间就完成了招生任务。2020年招生将以2019年为目标，严格按照市教育局的要求，在合理合规合法的前提下，争取高质量完成当年的招生任务。
毕业生就业情况分析2019年我校就业部有73名学生毕业，其中优秀毕业生林鹤、岳艳秋、董晓莹、郭美宁、黄妹颖等人被中国光大银行录用；韩盼翠等人被北京铁路局录用。其他学生均被中国银行、北方大厦会议中心、北京部分旅行社等单位录用，就业率达到100%。学生们因其综合素质好，适应能力强、具有自主创新意识而受到用人单位高度赞扬。经过学校就业办对毕业生就业后的情况统计，学生的薪资待遇如下：待遇优厚的单位如：中国光大银行、北京银河证券、北京国展会议中心等单位，试用期工资2500-3000元/月，转正后综合工资5500-6000元/月。其它单位试用期工资2000-2500元/月，转正后综合工资4000-5000元/月，五险一金均能办理。
毕业生升学情况分析2019年，我校82人参加河北省对口高考和高职单招考试，其中升入河北旅游职业学院、河北女子职业技术学院、邢台职业技术学院、石家庄幼儿师范高等专科学校、唐山工业职业技术学院等知名院校的学生占80%以上。参加高考的同学均被河北省内的高职院校录取，今年的升学率达到了97%。
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