主干课程:
管理学基础、公共原理与实务、组织行为学、人力资源管理、人力资源培训与开发、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、劳动法规、应用文写作、人事测评、工作分析
集中实践教学环节:
企业认知实训、企业认识实习、模拟招聘、模拟谈判、ERP(沙盘)实训、就业单位顶岗实习、人力资源管理课程设计等。
专业特色:
郑州科技学院人力资源管理专业专科工作岗位群类似问题答案