本专业学生通过系统地学习经济学、管理学、法学、人力资源管理的基本理论，掌握人力资源管理基本理论及基本技能，接受人力资源管理业务的系统训练，具有分析解决人力资源管理问题、进行人力资源开发和管理的基本能力。身体健康，达到“学生体质健康标准”。
具体要求：
（一）具有良好的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的职业道德和服务社会的奉献精神。
（二）掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
（三）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
（四）具有较强的语言和文字表达能力；
（五）具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
（六）熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
（七）具有分析和解决人力资源管理问题的基本技能；
（八）了解本学科理论前沿与发展动态；
（九）具有较强的计算机应用能力和人力资源管理信息化实践动手能力；
（十）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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