切换城市: 广东 其它

已解决问题

郑州大学人力资源管理专业培养目标

郑州大学人力资源管理专业专业培养目标
技校网 更新时间:2021-07-04 04:21:00 解决时间:2019-05-13 09:57

满意答案

一、专业培养目标

本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,通晓中外人力资源管理理论与实务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的敬业精神和职业道德,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。

  技校网数据中心 2019-05-13 09:57
JE技校网推荐内容

类似问题答案

郑州大学人力资源管理专业专升本专业培养目标
一、专业培养目标本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,通晓中外人力资源管理理论与实务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的敬业精神和职业道德,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。(阅读详细内容)
郑州大学人力资源管理专业培养目标
一、专业培养目标本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,通晓中外人力资源管理理论与实务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的敬业精神和职业道德,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。(阅读详细内容)
郑州升达经贸管理学院人力资源管理专业培养目标
一、专业培养目标:贯彻党的教育方针,坚持以人为本,全面推进素质教育,立足于学院应用型人才培养的定位,培养有理想、有道德、有文化、有纪律,德、智、体、美、劳全面发展,基础扎实、知识宽厚、具有创新精神和实践能力的一专多能,两证多照的应用型高级人才。本专业培养具有经济学、管理学、心理行为学等专业知识,拥有创新、创造能力,具备现代职业经理人基本素养,适合在企、事业单(阅读详细内容)
郑州升达经贸管理学院人力资源管理本专业培养目标要达到的具体标准
二、本专业培养目标要达到的具体标准:1、思想道德标准:通过对思政类相关课程的学习,达到热爱祖国,拥护党的领导,掌握马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的相关理论,具有良好的思想品德、社会公德、职业道德和法制观念。2、专业知识标准:熟练掌握经济学、管理学基本原理和现代企业人力资源管理的基本理论;熟悉我国劳动人事的有关方针、政策和(阅读详细内容)
郑州大学人力资源管理专业专升本培养要求
二、培养要求本专业学生通过系统地学习经济学、管理学、法学、人力资源管理的基本理论,掌握人力资源管理基本理论及基本技能,接受人力资源管理业务的系统训练,具有分析解决人力资源管理问题、进行人力资源开发和管理的基本能力。身体健康,达到“学生体质健康标准”。具体要求:(一)具有良好的思想政治素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,具有良好的职业道德和服务社会的奉献精(阅读详细内容)
2021年河南工业贸易职业学院人力资源管理专业培养目标
(三)培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的人力资源管理学科高级专门人才。本专业以加强学生综合素质,提高学生创新能力为基本目标,以管理学、经济学以及人力资源管理的的基本理论为基础,培养学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,并能够综合运用多学科知识分析和解决企业事业单(阅读详细内容)
郑州航空工业管理学院人力资源管理专业人才培养
四、人才培养人力资源管理系是国家级一流专业、河南省省级特色专业、校级综合改革专业、校级卓越计划项目建设单位,是河南省职业资格(企业人力资源管理师)全国统一鉴定培训与报名点,并招收企业管理人力资源管理方向硕士研究生。在人才培养方面,该专业积极探索人才培养模式改革,提高人才培养质量。2016年人力资源管理专业开办“卓越班”,考入该专业的学生经过一年的学习后,从中(阅读详细内容)
2020年河南财政金融学院人力资源管理专业专科培养目标
1.培养目标:本专业主要培养掌握系统的现代人力资源管理理论、系统学习工商管理类学科的基本理论和现代企业管理理论与实务、掌握人力资源管理理论和实务、具有较强的人的潜能开发能力、良好的人际沟通能力、组织管理能力及决策能力的应用型专门人才;重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能,包括人力资源规划、招聘录用、薪酬设计、绩效考核、社会保障、劳动纠纷处理等。(阅读详细内容)
最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业