切换城市: 广东 其它

已解决问题

郑州大学人力资源管理主要课程

郑州大学人力资源管理专业主要课程
技校网 更新时间:2022-04-02 10:46:12 解决时间:2019-05-14 09:57

满意答案

三、主要课程

管理学、经济学、人力资源管理、工作分析与评估、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理、劳动经济学、行政管理学、非营利组织管理、员工培训与开发、公共安全管理、金融管理概论、公共政策、地方政府治理等

  技校网数据中心 2019-05-14 09:57
JE技校网推荐内容

类似问题答案

郑州大学人力资源管理主要课程
三、主要课程管理学、经济学、人力资源管理、工作分析与评估、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理、劳动经济学、行政管理学、非营利组织管理、员工培训与开发、公共安全管理、金融管理概论、公共政策、地方政府治理等(阅读详细内容)
郑州大学人力资源管理专业专升本主要课程
三、主要课程管理学、经济学、人力资源管理、工作分析与评估、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理、劳动经济学、行政管理学、非营利组织管理、员工培训与开发、公共安全管理、金融管理概论、公共政策、地方政府治理等(阅读详细内容)
郑州升达经贸管理学院人力资源管理主要课程
四、主要课程:管理学原理、经济学、统计学原理、会计学原理、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、薪酬管理、战略性绩效管理、培训与开发、招聘与录用、经济法、劳动法等。(阅读详细内容)
2021年河南工业贸易职业学院人力资源管理专业主要课程
(四)主要课程:管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、经济法、公共关系、组织行为学、基础会计、绩效与薪酬管理、人员招聘与测评、企业战略管理、档案学、市场营销、商务谈判等。答案来源于:2021年河南工业贸易职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
2014年郑州航空工业管理学院硕士研究生招生《人力资源管理》,刘昕主编,中国人民大学出版社,2012
1.《人力资源管理》,刘昕主编,中国人民大学出版社,2012(阅读详细内容)
郑州大学人力资源管理专业专升本专业培养目标
一、专业培养目标本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,通晓中外人力资源管理理论与实务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的敬业精神和职业道德,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。(阅读详细内容)
郑州大学人力资源管理毕业*低学分、学制与修学年限、授予学位
五、毕业低学分、学制与修学年限、授予学位低学分:100学制:2.5年修业年限:2.5年~5年授予学位:符合学位授予条件,授予管理学学士学位。郑州大学现代指导性教学计划专业:人力资源管理层次:专升本课程类别序号课程名称学分一二三四五应修学分必修课公共基础课1马克思主义哲学3√182大学英语I4√3大学英语II4√4计算机应用基础5√5网上学习导论2√专业基础课(阅读详细内容)
郑州大学人力资源管理专业培养目标
一、专业培养目标本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,通晓中外人力资源管理理论与实务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的敬业精神和职业道德,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业