请速回答谢谢大家
这说明他们希望这个职位能稳定一些，别流动太大，至少三年之内别换人。劳动法没要求必须签几年合同，但用人单位有自己的意向也没错。你愿意接受就签，如果觉得自己无法在一个职位上安稳地呆上三年，那就别签了。免得老师变动太频繁影响了小孩，误人子弟罪过可大了。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 学前教育--幼儿教育 | 泰州师范高等专科学校 | -- | -- |
| 幼儿教育 | 南通市蓝领技工学校 | -- | -- |
| 幼儿教育 | 大连开发区国防技校 | 4年 | -- |
| 幼儿教育（幼师） | 深圳高级技术学校 | 2年 | -- |
| 音乐、美术、艺术设计、幼儿艺术教育 | 淄博机电工程学校 | -- | -- |
| 教育类--学前教育（幼儿教育） | 海宁市技工学校 | 3 | -- |
是合法的，因为现在用人单位为了降低用人风险与成本一般都选择比较长期一点的合同
*新劳动法改革了么。我想应聘幼师职业，但是对方让我签3年的合同。请问这是合法的么？类似问题答案