张小建在全国职工教育职业培训先进个人先进单位表彰会上的讲话（动员社会，形成合力，共同推动职工教育职业培训工作实现新发展

面对新形势、新任务，我们要做好组织发动和资源整合工作，使各类企业、技工院校、政府部门和社会组织要进一步形成合力，共同推进职工教育职业培训工作，实现新的发展。

面对新形势、新任务，我们要做好组织发动和资源整合工作，使各类企业、技工院校、政府部门和社会组织要进一步形成合力，共同推进职工教育职业培训工作，实现新的发展。

面对新形势、新任务，我们要做好组织发动和资源整合工作，使各类企业、技工院校、政府部门和社会组织要进一步形成合力，共同推进职工教育职业培训工作，实现新的发展。

（一）人力资源社会保障部门要发挥牵头抓总的作用。新组建的人力资源和社会保障部，为加强职业培训和技能人才队伍建设，专门设立了职业能力建设司。目前，省一级机构改革也已基本到位，各级人力资源和社会保障部门一定要紧紧围绕服务经济发展和促进就业的中心任务，充分发挥好职能作用。一是要通过搞好统筹规划，加强制度建设和政策支持，协调和调动行业企业、技工院校以及社会各方面的积极性，不断发展提升职工教育职业培训能力，深入推进政策和工作的有效落实。二是针对金融危机对就业产生的影响，进一步发挥特别职业培训计划的能量。要把企业上岗培训、技能提升培训、劳动预备制培训和创业培训作为实施特别培训计划的工作重点，着力提高培训质量和资金补贴政策的效果，务求取得稳定就业和扩大就业的实效。三是要大力推进技工院校改革创新。要继续强化技能人才培养特色，坚持学制教育与职业培训并重，坚持能力本位和就业导向不动摇；要继续立足于企业需求，主动与企业开展合作，不断推动校企合作取得实效；要进一步推进一体化教学改革，围绕技能人才的培养，深入探索新型的教学模式；要搞好校长培训，加强师资队伍建设，切实提高队伍的素质和能力。

（二）进一步强化企业行业主体作用的发挥。行业组织与企业在组织开展职工教育职业培训中具有独特优势。要结合行业企业发展趋势、生产和技术创新需要，制定职业培训和人才培养规划。一是要高度重视人力资源能力建设，进一步完善企业职工培训制度，大力开展上岗培训、职工技能提升培训。大力推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度。广泛组织岗位练兵和技能比赛，技术研发攻关活动。二是要加强培训基地建设，加强对校企合作的支持，与技工院校联合制定培养计划，提供实习场地，选派指导教师，切实提高后备高技能人才培养质量。三是要认真总结和抓紧推行培训、考核与使用相结合，并与待遇相联系的激励机制。四是针对当前就业形势，暂时处于困难的企业要响应政府号召，组织在岗职工开展培训，稳定职工队伍，做好技能储备。

（三）充分发挥中国职协优势，大力依靠职协组织开展特色活动。中国职工教育和职业培训协会作为国家级专业社团，创立20多年来，始终致力于职工教育职业培训工作的推动、研究和服务，已经成为职业能力建设的一支重要力量。这次协会组织的先进个人、先进单位评选表彰活动，对于团结更广泛的企业和院校开展培训、对于宣传展示职工教育培训先进典型、对于赢得全社会更多的关心和支持具有重要意义，希望进一步总结经验，并逐步探索形成制度性安排，长期有效开展下去。同时还希望中国职协在林用三会长和崔会烈副会长的领导下，继续围绕部里中心工作，与部能力建设司和技能鉴定中心等单位紧密协作，积极开展工作，进一步完善工作模式，组织好技工院校改革、企业职工教育培训、民办职业培训发展等领域的专项工作，发挥更大的作用。部里也将充分发挥中国职协的特色和优势，组织推动相关工作。也希望受表彰的企业和技工院校，积极支持和参与职协组织的活动。

同志们，职工教育职业培训工作任务艰巨而光荣，让我们共同努力，为推动我国职业能力建设事业全面发展，为建设人力资源强国做出新的贡献。

同志们，职工教育职业培训工作任务艰巨而光荣，让我们共同努力，为推动我国职业能力建设事业全面发展，为建设人力资源强国做出新的贡献。

同志们，职工教育职业培训工作任务艰巨而光荣，让我们共同努力，为推动我国职业能力建设事业全面发展，为建设人力资源强国做出新的贡献。