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重庆五项措施大力加强人才队伍建设是进一步推进职称改革

技校网更新时间：2021-06-17 07:59:00 解决时间：2018-03-21 18:31

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五是进一步推进职称改革。继续修订各职称系列评审标准，调整职称外语和计算机考试政策，进一步规范评审要件和程序，全面启动职称改革工作。

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重庆五项措施大力加强人才队伍建设是进一步推进职称改革

五是进一步推进职称改革。继续修订各职称系列评审标准，调整职称外语和计算机考试政策，进一步规范评审要件和程序，全面启动职称改革工作。(阅读详细内容)

重庆五项措施大力加强人才队伍建设是统筹推进城乡人才资源开发

一是统筹推进城乡人才资源开发。继续实施“农村乡镇人才队伍建设计划”，做好选派4800名大学生到乡镇基层工作。出台从选派大学生中选拔优秀人才，服务期满聘用为事业单位工作人员、招录为公务员考核办法等措施办法。继续实施“以城带乡万名专业技术人才支农支教支医行动”。(阅读详细内容)

重庆五项措施大力加强人才队伍建设是加强技能人才队伍建设

三是加强技能人才队伍建设。2010年全市技能劳动者总数达到230万人，取得职业资格证书30万人。推动10至15个年招生规模在1500人以上的技工教育强校建设，技工学校招生保持在4.2万人以上。开展西永微电子园区IT业为主的专项技能培训活动，培养园区紧缺高技能人才1000名，IT业蓝领人才5万名。(阅读详细内容)

重庆五项措施大力加强人才队伍建设是加大引进国外智力工作力度

四是加大引进国外智力工作力度。深入实施“千名优秀人才引进计划”、“百名海外高层次人才集聚计划”，大力引进急需紧缺优秀人才。加大国外智力引进力度，促进高层次人才培养。重点实施20个“千村引智示范项目”，支持市农科院和西南大学开展重大研究项目聘请高层次专家，实施“重庆紧缺人才培养工程”和“百名型人才培养计划”。(阅读详细内容)

2015年重庆三峡学院普通招生加大向应用技术大学转型建设和专业人才培养方案改革力度

（二）加大向应用技术大学转型建设和专业人才培养方案改革力度。1、新办1个本科专业——通信工程。2、首批遴选了电子信息工程、机械设计制造及其自动化、软件工程、化学工程与工艺、会计学5个专业，大力改革人才培养方案向应用型人才转型建设。3、为向应用型人才培养转型，部分专业增设了应用方向，凸显了应用性。电子信息工程专业新开设嵌入式与物联网、工业控制、现代仪器仪表3个(阅读详细内容)

重庆公共运输职业学院建设工程管理专业高速铁道工程管理方向工程造价方向“校企双元合作，三学期工学交替”的人才培养模式改革

1、“校企双元合作，三学期工学交替”的人才培养模式改革。即每年有一个学期，由企业经验丰富的工程师作为学生的师傅，指导学生学习专业技能。建设工程管理专业已经与五家企业签订校企合作协议，并将逐步深化校企合作，增强学校与企业共同培养力度。(阅读详细内容)

2019年重庆市普通高等学校稳妥推进高校考试招生改革

二、稳妥推进高校考试招生改革抓好条件保障。各区县人民政府是普通高考综合改革的责任主体，要成立普通高考综合改革工作领导小组，统筹协调推进本地普通高考综合改革工作。要按照《重庆市人民政府办公厅关于切实做好普通高考综合改革基础条件保障工作的通知》(渝府办发〔2018〕84号)要求，从落实好主体责任、建立协同推进机制、加强考试机构能力建设、强化考试安全保障条件、改善(阅读详细内容)

2017年重庆工贸职业技术学院为进一步加强与重庆支柱产业的对接，从起，对鞋类设计与工艺和应用化工技术

第二十五条学院为进一步加强与重庆支柱产业的对接，从2017年起，对鞋类设计与工艺和应用化工技术等两个专业进行改革试点，对就读学院鞋类设计与工艺和应用化工技术等两个专业的新生，每人每年2000元的资助。家庭经济困难的新生，按照国家和各省(自治区、直辖市)的有关政策和规定申请办理国家助学贷款及相关手续。凡开展了生源地助学贷款业务的省（市、自治区），学院不再受理其(阅读详细内容)

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