专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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重庆师范大学涉外商贸学院人力资源管理专业培养质量与就业

③培养质量与就业：2015届毕业生，国家职业资格证书获得率35%，就业率98%。毕业学生主要在交通运输业、商业饮食业、咨询服务业、保险金融业、旅游业、公共服务业、物资供销和仓储业等行业从事人力资源管理工作，也有部分同学考研、留学继续深造或选择自主创业。答案来源于:重庆师范大学涉外商贸学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

重庆师范大学涉外商贸学院人力资源管理专业培养规格与目标

①培养规格与目标：培养具有管理、经济、法律以及人力资源方面的基本知识、创新意识和较强实践能力的高素质应用型人才。毕业后能在企业、机关部门、事业单位从管理、咨询、培训等工作。答案来源于:重庆师范大学涉外商贸学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

重庆师范大学涉外商贸学院人力资源管理专业培养模式与特色

②培养模式与特色：模式：以企业项目为载体，突显学以致用。特色：将理论学习融入到模拟实训中，实现校内仿真模拟与企业人力资源管理实践无缝连接，提高学生专业实践能力。该专业为校级“特色专业”、“人才培养创新模式示范区”，《人力资源管理》课程为校级“双语教学示范课程”。答案来源于:重庆师范大学涉外商贸学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2018年重庆师范大学涉外商贸学院招生院系及专业培养质量与就业

③培养质量与就业：每年均有70余名学生考取包括北大、复旦、川大、伦敦大学、利兹大学等名校研究生。另有近10%毕业生实现海外就业、创业。毕业生除部分从事学术研究外，主要在中、小学、幼教、职教机构从事英语教育教学工作，也有在政府机构、银行、外贸公司等企事业单位从事文秘、管理、英语培训等工作，近年来到海外从事教育、管理、及商务工作已渐成规模。(阅读详细内容)

重庆师范大学涉外商贸学院国际经济与贸易专业培养质量与就业

③培养质量与就业:学生综合素质好，职业忠诚度高，创新创业能力突出，自主创业学生逐年增加。主要就业去向：综合保税区、外贸企业、会展机构等。答案来源于:重庆师范大学涉外商贸学院国际经济与贸易专业(阅读详细内容)

重庆师范大学涉外商贸学院会计专业培养质量与就业

③培养质量与就业:近年来本专业学生多数通过“专升本”渠道，升入各本科院校财会专业学习。毕业后能在各类企事业单位、会计师事务所、政府及有关部门的会计、出纳、审计等岗位从事相关工作。答案来源于:重庆师范大学涉外商贸学院会计专业(阅读详细内容)

重庆师范大学涉外商贸学院计算机科学与技术专业培养质量与就业

(3)培养质量与就业近五年就业率均达到96%以上，分布在IT行业、企事业单位、政府机关从事计算机技术应用、办公自动化、企业智能化管理等工作。学生在参加全国软件和信息技术大赛、程序设计大赛、中国大学生计算机设计大赛等各级各类学科竞赛中，获奖人次和比例都在逐年上升；仅2019年共获得国家奖5项，省部级以上奖项50余项。答案来源于:重庆师范大学涉外商贸学院计算机科(阅读详细内容)

2020年重庆师范大学涉外商贸学院数学与应用数学专业师范培养质量与就业

(3)培养质量与就业近三年，学生在“全国大学生数学建模竞赛”、“全国大学生数学竞赛”重庆市师范生教学技能大赛等活动中获奖340余人次；10%以上的毕业生考取硕士研究；就业充分，整体态势良好。答案来源于:2020年重庆师范大学涉外商贸学院数学与应用数学专业（师范）(阅读详细内容)

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