培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业前景：人力资源管理是管理类专业中为核心的管理，人才需求量大，尤其是从事人力资源管理岗位缺口大，本专业立足重庆人力资源发展战略的需要，为各企业单位培养具有过硬专业技能人才。毕业生可在党政机关事业单位人事部门从事人事管理、工资管理等国家公务员工作；可在企业从事员工薪酬管理、绩效考评、人员招聘、岗位设计、人才战略策划、人力开发培训的组织等人力资源管理工作；可在社区、单位从事办公室行政管理、公关、文书档案管理等办公文员工作；可在人才市场及劳动力市场从事人才素质测评、人事政策分析、择业导向等咨询管理工作；也可到各职高、中专、培训机构担任专业教师。
专业代码：020218
衔接课程：英语（二）、基础会计学、管理系统中计算机应用00052（实践）、管理学原理、经济学
统考课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文
主考院校：重庆工商大学
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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