2.本专业以社会保障、人力资源管理和劳动经济学为依托，具有坚实的学科平台。1998年我校成为我国首批设置劳动和社会保障本科专业的八所院校之一；1998年获批人力资源管理和劳动经济学硕士学位授予权；2001年获得社会保障学硕士学位授予权和劳动经济学博士学位授予权；2003年以二级学科申报并获批社会保障博士点；2006年获批公共管理一级学科硕士学位授予权，200(阅读详细内容)

中南财经政法大学劳动与社会保障专业特色与优势

一、专业特色与优势1.劳动与社会保障专业是公共管理一级学科下设的本科专业，授予管理学学士学位。2.本专业以社会保障、人力资源管理和劳动经济学为依托，具有坚实的学科平台。1998年我校成为我国首批设置劳动和社会保障本科专业的八所院校之一；1998年获批人力资源管理和劳动经济学硕士学位授予权；2001年获得社会保障学硕士学位授予权和劳动经济学博士学位授予权；20(阅读详细内容)

中南财经政法大学劳动与社会保障毕业生就业状况

三、毕业生就业状况1．本专业学生就业质量良好，本科生就业率连续五年位居全校专业就业率前列。2．毕业生主要去向为国内外知名企业、政府机关、事业单位、金融机构等，就业质量较高，毕业生就业后职业前景较好，社会认可度高。还有多名学生被保送至清华大学、中国人民大学、香港大学、华中科技大学等国内外名校深造。(阅读详细内容)

中南财经政法大学劳动与社会保障人才培养质量

二、人才培养质量1．本专业依托我校经、管、法融通的学科底蕴和“本科-硕士-博士-博士后”一体化人才培养平台，融合“社会保障、劳动经济、组织和人力资源管理”三个学科门类的优势，突出“人本”特色，以“人的保障、开发、管理”为核心，以教学团队建设为基础，依托科研水平的提升、课程体系和教材建设，培养高水平、宽口径、应用型的劳动与社会保障专门人才。2．本专业学生积极参(阅读详细内容)

2021年武汉大学劳动与社会保障专业专业特色

(二)专业特色：本专业以“新”为特色，不断改革和完善课程体系和教学内容，强调理论与实践相结合。武汉大学劳动与社会保障专业有较好的学科基础和较高的发展平台，它拥有硕士点和博士点、全国唯一的国家级重点学科和唯一的国家级人文社会科学重点研究基地、唯一的一个国家级“985工程”社会保障研究创新基地。它所培养的人才要求系统掌握一门外语，具有从事公共经济管理和劳动与社会(阅读详细内容)

2021年武汉大学劳动与社会保障专业课程设置

(三)课程设置：管理学、西方经济学、公共管理、公共经济学、公共政策概论、公共部门人力资源管理、社会科学研究方法、社会统计学，政治经济学、劳动经济学、社会保险、社会保障基金管理、公共财政与税务、公共危机管理、社会保障概论、劳动法与社会保障法、保险学原理、保险精算、社会保障制度国际比较、社会救助与社会福利、公共金融与投资、社会保障专题等。答案来源于:2021年武(阅读详细内容)

2021年武汉大学劳动与社会保障专业入门书籍

(四)入门书籍：《福利国家经济学》，[英]尼古拉斯·巴尔，中国劳动社会保障出版社，2003年；《经济学原理》（第7版），[美]曼昆，北京大学出版社，2015。(五)毕业去向：毕业生可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院(阅读详细内容)

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中南财经政法大学劳动与社会保障劳动与社会保障专业是公共管理一级学科下设的本科专业，授予管理学

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