1、学校崇尚“和谐、求真、博学、笃行”的办学理念,确立"改革立校,特色办校,教研兴校,民主治校,发展强校"的指导思想,抓好学校各项工作。
2、加强制度建设,实施科学的、规范的管理。
健全学校管理制度,在目标管理、教师考核、教学管理、岗位职责,酬金分配等方面制定了各种制度。在管理上以人为本,用事业心、成就感来激励教师的工作积极性,以明确的目标来凝聚教师的力量;在考核上,根据教师的岗位特点,实施以管理效益为中心的过程评价和结果评价两种方法;在分配上,充分体现"多劳多得,优劳多得,责重酬多"的原则,打破平均主义。目前,学校已制定了二十多种管理制度,教师的行为,工作目标等都有明确的制度指引和约束。
3、强教师队伍建设,提高教师思想素质和业务水平。
(一)加强教师专业理论、计算机技术等学习,与名校建立合作关系,互相交流教学经验,汲取名师经验,打造教师过硬本领。
(二)以公开招考教师的形式补充新教师,提高教师整体素质。
4、实施分类教学、分层提高,让每个学生都获得成功。
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