人力资源管理专业是实践性较强的专业，在本专业学习过程中，可能碰到的困难是如何将理论知识灵活运用于实践中。为解决这一困难，需要教、学双方共同努力。作为专业课教师，会通过提供丰富的案例，开设专业实践（实验）课，鼓励并积极联系学生到企业相关岗位实习等方式为学生搭建从理论到实践的桥梁；作为学生，需要积极思考，通过案例学习、专业实践（实验）以及企业实习等体会或尝试将理论知识与实践结合，终实现学用相长。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 工商管理 | 秦皇岛汇通培训学校 | 三 | -- |
| 工商管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 工商管理 | 上蔡县英华职业培训学校 | 5 | -- |
| 工商管理 | 濮阳市交通职业中等专业学校 | 3年 | -- |
| 工商管理 | 沈阳立得职业培训学校 | 2.5年-- | -- |
| 工商管理 | 罗湖区人才培训中心 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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