教学管理要更新观念,改变传统的教学管理方式。教学管理要有一定的规范性和灵活性,可实行工学交替等弹性学制。要合理调配专业教师、专业实训室和实训场地等教学资源,为课程的实施创造条件;要加强对教学过程的质量监控,改革教学评价的标准和方法,促进教师教学能力的提升,保证教学质量。
教学管理要更新观念,改变传统的教学管理方式。教学管理要有一定的规范性和灵活性,可实行工学交替等弹性学制。要合理调配专业教师、专业实训室和实训场地等教学资源,为课程的实施创造条件;要加强对教学过程的质量监控,改革教学评价的标准和方法,促进教师教学能力的提升,保证教学质量。
教学管理要更新观念,改变传统的教学管理方式。教学管理要有一定的规范性和灵活性,可实行工学交替等弹性学制。要合理调配专业教师、专业实训室和实训场地等教学资源,为课程的实施创造条件;要加强对教学过程的质量监控,改革教学评价的标准和方法,促进教师教学能力的提升,保证教学质量。
(一)课堂教学效果评价方式
采取灵活多样的评价方式,主要包括笔试、作业、课堂提问、课堂出勤、上机操作考核以及参加各类型专业技能竞赛的成绩等。
采取灵活多样的评价方式,主要包括笔试、作业、课堂提问、课堂出勤、上机操作考核以及参加各类型专业技能竞赛的成绩等。
采取灵活多样的评价方式,主要包括笔试、作业、课堂提问、课堂出勤、上机操作考核以及参加各类型专业技能竞赛的成绩等。
(二)实训实习效果评价方式
1.实训实习评价
采用实习报告与实践操作水平相结合等形式,如实反映学生各项实训实习项目的技能水平。
采用实习报告与实践操作水平相结合等形式,如实反映学生各项实训实习项目的技能水平。
采用实习报告与实践操作水平相结合等形式,如实反映学生各项实训实习项目的技能水平。
2.顶岗实习评价
顶岗实习考核方面包括实习日志、层次、多方面的评价方式。
顶岗实习考核方面包括实习日志、层次、多方面的评价方式。
顶岗实习考核方面包括实习日志、层次、多方面的评价方式。
(二)校外实训基地
校外实训基地由校企双方共建共管,实训基地的数量要满足本专业学生顶岗实习的需求,保证学生顶岗实习的岗位与其本专业面向的岗位群基本一致,并定期安排学生进行岗位轮换,定期进行教学活动,培养学生良好的职业道德,强化实践能力和职业技能的培养,培养学生的岗位变化能力,提高学生的综合职业能力。
校外实训基地由校企双方共建共管,实训基地的数量要满足本专业学生顶岗实习的需求,保证学生顶岗实习的岗位与其本专业面向的岗位群基本一致,并定期安排学生进行岗位轮换,定期进行教学活动,培养学生良好的职业道德,强化实践能力和职业技能的培养,培养学生的岗位变化能力,提高学生的综合职业能力。
校外实训基地由校企双方共建共管,实训基地的数量要满足本专业学生顶岗实习的需求,保证学生顶岗实习的岗位与其本专业面向的岗位群基本一致,并定期安排学生进行岗位轮换,定期进行教学活动,培养学生良好的职业道德,强化实践能力和职业技能的培养,培养学生的岗位变化能力,提高学生的综合职业能力。
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