专业是职业学校的支撑,专业建设是打造学校品牌的基础性工程。学校在专业建设上舍得投入、苦练内功、追求卓越。近年来紧紧围绕地方支柱产业,着力培育形成了汽车、机电、电信、化工、服装五大专业群。其中汽车、机电、电信是第一轮和第二轮省级示范专业,化工和服装是市级示范专业。目前,学校五大专业群,实力雄厚,影响力大。五大专业群均建有专门的实训基地,其中汽车专业实训基地为是国家级实训基地,机电专业实训基地为省级实训基地。学校现有实习设备总值为2710万元。五大专业群共96名专业课教师全部为本科及以上学历,全部获三级及以上职业资格证书,其中8名教师为职业资格鉴定考评员,4名教师为高级考评员,3名教师是省中心教研组成员,12名教师是扬州市中心教研组成员。五大专业群均率先进行了三轮课程改革,全面推行“理实一体化”的教学模式,编写并使用10种专业项目教材。五大专业群均能紧贴市场行业、职业的变化,对学生适时增加新技能、新素养的培训。同时,强化专业文化的建设,营造优良的专业文化环境,在教学、实训过程中相机渗透贴近专业工种、贴近学生实际的职业道德、职业行为规范教育。在2009年江苏省职业院校师生技能大赛中,我校师生共获得1个一等奖,9个二等奖,24个三等奖,我校被表彰为江苏省职业院校师生技能大赛先进学校。2010年,在扬州市职业学校师生技能大赛中,我校蝉联了“三连冠”。在今年的江苏省职业学校技能大赛中,我校共获得2个一等奖、3个二等奖、35个三等奖的骄人成绩,遥遥领先于扬州市工科类职业院校。其中,我校的周玉军同学以第一名的成绩获得机械类钳工项目高职组一等奖、李万奎老师以总分第一名的成绩获汽车类车身修复项目教师组一等奖。在2009年江苏省创新大赛中,我校获得1个一等奖,2个二等奖,1个三等奖的好成绩。
师资力量学校以师德工程、学习工程、培训工程、科研工程、激励工程为主要抓手,精心打造敬业爱岗、理念超前、业务精湛的教师队伍。学校以《仪征工业学校CI手册》中的《师生行为总纲》、《教师人格特质形成目标》和《教职员工行为指南》规范教师的言行,多渠道、多途径提高教师的思想政治素质;学校为每位教师订一份专业杂志,每学年向教师赠送2-3本经典理论书籍,并组织“教师论坛”和评选读书心得活动;积极鼓励教师参加各级各类培训,近几年先后有41名教师参加出国培训,25名教师参加省级、国家级骨干教师培训,136人次参加省“四新”培训,全部专任专业教师每年暑假到企业培训锻炼。学校为加速青年教师的成长,组织了新教师岗前、岗中培训和“师徒结对”,每两年开展一次青年教师系列大比武活动;成立了学术委员会,组建了10个名师工作室,有计划、有目标地开展各级各类课题研究工作;坚持每周星期二下午备课组用电脑集体备课制度,要求每个教师每周在所任教的每个班级至少上一次多媒体课,每周在校园网上交流一篇“教学随笔”。要求每位教师开通并及时更新博客,进行师生网上互动交流。为激励教师争创业绩和进步成长,学校出台了一系列关于教师教学质量、专业成长、教科研工作考核及奖励办法,每年教师节集中颁发表彰。
学校师资建设的“五大工程”成效显著,现有教师队伍精干顶用,涌出了全国优秀教师1名,江苏省优秀教师3名,全国首批职业教育百名“杰出校长”、省职业教育首批“领军校长”和扬州市首批“名校长”1名,省职教中心教研组成员3名,扬州市职教中心教研组成员16名,扬州市骨干教师14名,仪征市骨干教师18名。
联系方式仪征润扬南路18号
地址:江苏省仪征市工农北路327号
学生就业学校按照“职业教育要以就业为导向”、“职业教育就是就业教育”的要求,长期坚持服务企业、服务学生的宗旨,加强学生的就业推荐工作,千方百计扩大就业渠道,“成人、成才”双重教育并重,重视学生养成教育,已连续多年保持了低违纪率、零犯罪率的文明校园环境,确保了一方平安。在教学实践中树立“人人成才”、“师生平等”、“教育服务”的观念,坚持人性化管理、个性化教育,不断提高学生和企业的满意度。坚持实行“宽进严出”、“考教分离”、“双证毕业”的制度,培养出具有扎实理论功底和熟练操作技能的学生。同时学校十分重视学生敬业、创业教育和就业指导工作,培养的学生有技术、能吃苦、稳定性比较强。多年来,学校共计为社会培养中级技术工人6000余人,学生就业率在98%以上,学生以良好的职业道德、宽厚的理论基础、熟练的操作技能受到了用人单位的欢迎。对已就业的学生,学校采取集中管理、跟踪服务的方式,保证学生安心、家长放心,从而赢得了企业、家长、学生和社会的一致好评。
为进一步提高办学层次,满足不同学生的发展要求,学校先后与南京工程学院、江苏农林职业技术学院、机械部苏州技工学校联合办学,为学生进一步深造、赴苏南创业发展,提供了更加方便、快捷的通道。学校将继续按照“大力发展职业教育”的要求,以改革的精神、创新的思维全力推进学校各项工作再上新台阶。今后学校将根据高级技工学校的管理要求,不断加大学校软、硬件设施方面的投入力度,进一步提升办学能力,提高办学质量,为地方经济建设培养出更多的适用型人才。
办学成果早在2005年2月,学校就全面贯彻《国家重点技工学校质量管理标准》,是当时江苏省县级技工学校中唯一一所开展“贯标”活动的学校。通过“贯标”活动,学校内抓管理,外树形象,将学校的管理水平又提升上一个新的台阶。2006年元月学校顺利通过国家重点技工学校复评及“贯标”评估验收工作,专家组对学校“贯标”工作给予了高度评价,认为我校所建立的ISO9000质量管理体系文件高标准体现了各项条款,确认体系运行有效。2006年4月学校又参加了江苏省劳动和社会保障厅在镇江举行的国家级重点技工学校“贯标”复评成果发布会,就学校基本情况、发展变化、教育理念等方面进行现场发布,并接受专家组现场提问,学校的成果发布得到劳动和社会保障部专家组的高度评价和与会领导、代表一致好评。目前,学校的各项工作均按照“贯标”的要求有序进行,事事有程序,人人守程序,先进的管理理念和先进的管理模式让学校的管理工作步上了新的高度。
①办学理念:“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。②质量方针:服务仪化,走向社会;突出技能,诚信至上;科学管理,持续改进。③“三风”建设:校风--求学至精,明德至善;教风--用心教研,用爱育人;学风--以学为根,以用为本;④校园建设:以形象设计营造整体视觉美;以校园建设营造文化气息美;以环境布置营造文学艺术美;以绿色植物营造校园环境美;以平安校园营造和谐文明美
奖学金国家鼓励大力发展职业技能教育,学生入学取得学籍后,符合国家规定的条件者,第一年,第二年每生可享受国家免学费2200元。第三年可享受国家免学费1650元;
另有家庭贫困的学生,经学校审核通过后,第一年、第二年每生可再享受国家贫困助学金1500元。
学校对优秀学生、优秀班干部、先进集体等设立多项奖学金。
校园内还设立部分勤工俭学岗位,部分学生可通过此岗位完成学业。
学校还引进了企业奖学金,对于品学兼优、积极向上的学生,企业进行资助,努力帮助学生完成学业。
两大校区均环境优美,交通便利,学校布局合理,各专业实验、实训设备完善,各类体育活动场所及设施完备,学生入住的公寓宿舍均配备空调,各项生活设施一应俱全,师生生活便捷。校园绿树成荫,生机盎然,洋溢着浓郁的学习氛围和现代化气息。学校采用军事化管理,使学生学习安心,家长放心。
江苏华瑞技工学校办学10多年来,合格毕业生就业率100%.在全体师生的共同努力下,学校紧紧围绕“夯实基础,充实内在,着眼建设,提高质量”的要求,重点培养社会紧缺型人才,形成了以社会实践为主,以市场为导向的重实践、重技能的办学特色。毕业生以复合型、实用型人才的优良品质被各用人单位广为录用、肯定和赞扬。
基础设施学校校园占地100多亩,环境优美,教学设备先进,生活设施齐全。拥有现代化的微机房、多媒体教室、电化教室、数控技术实训中心,先进的变电、变频、变流、变配电、PLC装置和电子电工、机加工和钳工等工种的实习场所;拥有大型图书馆和阅览室;建有完善的田径运动场、足球场、篮球场、排球场、健身房、乒乓活动室等体育设施。学生宿舍、食堂、浴室、医务室、商店等,充分满足了全校师生的生活需求。
关注排名全国排名:1666 江苏排名: 40 扬州排名: 10
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