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具体面试的问题，要看面试的岗位及面试的大环境。

求职者的能力其实都大致相当，而且绝大多数要求的是普通岗位，为什么现在到处流行的是要选对的！所以相当的部门负责人选人的时候会要沟通更好的。

因为大部分是普通岗位，面试压力大了，但是进入公司一看工作，就泄气了，人又走了，好好培养一下，工作起来会更顺畅的。

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