云南省昆明市安宁职业高级中学

在未来两年里，学校将依托国家中等职业教育改革发展示范校建设的机遇，紧紧围绕国家示范校建设方案和建设任务书，积极开创学校发展新局面，不断探索职业教育发展的新路子，将学校建设成为管理科学规范、机制创新、基础条件优良、专业特色鲜明、办学质量较高、示范作用明显、设施设备先进、师资力量雄厚、社会认可度高、辐射能力强的示范性技能型人才培养基地。进一步改善学校的软硬件设施，提升办学综合实力，实现办学规模达3500人以上，短期年培训人数达1500人以上的目标。

收费项目：住宿费每年400元；书费300元（多退少补）。

除此而外，学校充分发挥职业学校职业技能培训的功能，对社会开展各类职业技能培训。针对全市公务员、企事业单位职工、失地农民、下岗职工等，先后组织了多期职业技能培训，与安宁市总工会联合举办了三次安宁地区职工技能大赛。2009年，学校与云南省未成年犯管教所合作开始对服刑未成年犯进行职业技能培训，年培训少年犯700人左右。此举为未成年犯回归社会时具有谋生能力，避免重新犯罪尽到了职业学校的社会责任。

学校现有在编教职员工190人，外聘企业兼职教师38人。其中，中学高级教师143人，省级骨干教师1人，昆明市级骨干教师13人，校级以上专业带头人21人，在校学生3106人。

学校始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心的办学理念，深化教育模式改革，推进教育机制创新。坚持“立足安宁、服务云南、面向全国”的方针，以“改革发展、内涵发展、创新发展、特色发展”为要求，以提高人才培养质量为目标，以深化教学模式改革为重点，以推进校企合作为核心，着力提高育人效益，突出办学特色，适应经济发展方式转变、产业调整升级、企业岗位用人和技术进步的需求。

学校始终坚持以“德育为首位、教学为中心、实训为重点”的办学思想，始终把德育工作当作头等大事来抓。为了创建一个和谐的校园环境，学校党政领导高度重视学校德育工作，专门成立了德育工作领导小组，负责指导协调学生的德育工作，制定并实施了如《班主任工作常规》、《学生德育量化考核制度》等一系列德育规章制度和管理考评措施，并作了明确分工，使学校的德育工作有部署、有措施、有检查，营造了一个良好的育人环境。德育工作日常管理以实行礼仪值周为抓手，以校园的绿化、美化为基础，以德育实践和各类文体活动、学生社团为载体，以校园文化建设（文化长廊、校刊《职教新声》、校园广播、校园网）为窗口，着力培养学生团结勤奋、求实进取、遵纪奉献的优良品质，大力推进校园精神文明建设。开设礼仪、餐厅服务、网页制作、茶艺、书法、计算机综合布线、3DMax、网店开设、普通话、钢琴、舞蹈、合唱、电控发动机诊断技术、汽车维护与保养知识、汽车喷涂技术、汽车钣金技术、汽车新技术应用、汽车自动变速器、建筑结构设计、实习就业指导、演讲与口才等二十余个富有职校特色的兴趣小组。有文学社、演讲班、英语角、民族民间舞蹈社、合唱队、腰鼓队、学生管乐团、礼仪队、校刊编辑部、辩论社10个学生社团组织。

1.新生高一入学即报读云南大学，实行中高职并读，学制四年，成绩合格，由云南大学颁发大专毕业证。

2.高二学完两年专业课程，可参加高职院校对口招生和单独招生考试（只考专业技能方向），成绩合格，即可提前升入大学。

3.高三学完三年中职课程，可参加“三校生”高考，考入大学。

学校自建校以来，得到了省市教育主管部门及安宁市委、市政府的大力支持和帮助，近几年来，紧跟全国职业教育改革发展的步伐，不断优化专业设置，在教育教学改革、创新人才培养模式、工学结合与校企合作、建设专兼结合的专业教学团队、提高社会服务能力和创新办学特色方面进行了一系列改革，积累了一些经验，办学实力、教学质量、管理水平、办学效益和辐射能力等方面有较大提高，逐步形成结构合理、质量优良的教学特色，在云南省县级中职教育领域发挥了一定的示范和引领作用。