银川能源学院人力资源管理（本科）专业毕业要求

本专业学生毕业后3～5年预期能够达到的目标：

（一）掌握人力资源管理、企业管理的基本理论与方法，具备设计人才招聘方案、员工成长与培养方案的能力；熟悉人力资源方面的法规政策，了解行业薪酬体系建立的知识与方法，具备评价企业薪酬、社医保体系的能力。

（二）掌握社会保障、人力资源规划、绩效考核方案制定、人事测评等方面的前沿知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

（三）掌握人力资源发展运行规律，国家劳动、薪酬、社医保政策法规，能够对行业、地区人力资源开发以及企业人力资源管理现状进行一定的分析。

（四）能够胜任政府人力资源和社会保障部门、各类企业、企业人力资源管理部门、各类人力资源信息管理与培训、招聘部门等相关领域工作；初步具备从事人力资源调查与评价、企业文化开发、社会保障咨询等方面工作的能力。

答案来源于:银川能源学院人力资源管理（本科）专业介绍