西南政法大学劳动关系知识要求

(1)基础性知识

熟练掌握经济学、管理学、法学等基础学科的理论和方法。

(2)专业性知识

系统掌握组织行为学、人力资源管理、劳动合同管理、社会保障法学、劳动关系学、劳动争议调解仲裁与诉讼、人才招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理等劳动关系管理专业理论知识和方法，奠定坚实的专业基础，掌握本专业的理论前沿和发展动态。

(3)通识性知识

选修哲学、社会学、心理学、法学、科学技术、语言文字、健康艺术等方面的通识性知识。