专业名称	开设学校	学制	地址
管理类--劳动关系协调员	温州机电技师学院	--	--
公共关系	内蒙古警官学校	2年	--
公共关系	临沂会计学校	二年半	--
公共关系	江西旅游商贸职业学院	--	--
公共关系	江西旅游商贸职业学院	--	--
公共关系	临沂会计学校	二年半	--

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2020年西南政法大学劳动关系专业学生就业方向

（四）学生就业方向劳动关系专业就业方向主要在各级政府机关和工会组织、企事业单位从事招聘专员、员工关系专员、劳动关系主管和劳动关系协调员等工作。毕业学生中，有相当比例考取中国人民大学、同济大学、首都经济贸易大学等高校研究生，选择直接就业的同学也显示出强有力的竞争力，大多进入国防、基建、互联网金融等大型国有企业和知名民营企业。答案来源于:2020年西南政法大学劳(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系学生就业方向

五、学生就业方向劳动关系专业就业方向主要在各级政府机关和工会组织、企事业单位从事招聘专员、员工关系专员、劳动关系主管和劳动关系协调员等工作。(阅读详细内容)

2020年西南政法大学劳动关系专业人才培养特色

（一）人才培养特色西南政法大学劳动关系专业于2014年获批并开始招生，迄今仍然是西南地区唯一培养劳动关系本科专业人才的专业点，是重庆市本科高校“一流”建设专业。几年的探索发展，目前已经走出了一条特色鲜明的办学道路：一是聚焦于企事业组织需求，突出微观层面的劳动关系管理和人力资源管理知识技能学习；二是通过搭建高校、政府、工会、企业四方协同育人机制，搭建核心能力训(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系能力要求

2.能力要求劳动关系专业学生的能力结构包括知识获取能力、知识应用能力以及创业创新能力三个方面。(1)知识获取能力能够运用专业的方法，通过课堂、文献、网络、实习实践等渠道获取知识；善于学习和吸收他人知识，并构建自己的知识体系。(2)知识应用能力掌握专业的相关定量分析方法，能够运用各种统计软件和人力资源管理软件开展实际工作；培养分析和解决实际劳动关系实务问题的能(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系专业素质

(2)专业素质具有国际视野，系统掌握劳动关系专业基础知识，具备发现组织劳动关系管理、人力资源管理问题的敏锐性和判断力，掌握创新创业技能，并能够运用相关理论和方法来系统的分析和解决组织的劳动关系管理、人力资源管理问题，具有较强的职业素养。(阅读详细内容)

2020年西南政法大学市场营销专业学生就业方向

　　（四）学生就业方向　　本专业学生在创新创业方面有广阔的空间和机会，能在各类企事业单位、行政机关等从事电子商务、营销策划、市场推广、物流管理、经营管理与咨询等管理与营销工作。近5年以来学生就业率均90%以上，学生培养质量得到了社会的认可。答案来源于:2020年西南政法大学市场营销专业(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系专业培养基本要求

三、专业培养基本要求1.知识要求(1)基础性知识熟练掌握经济学、管理学、法学等基础学科的理论和方法。(2)专业性知识系统掌握组织行为学、人力资源管理、劳动合同管理、社会保障法学、劳动关系学、劳动争议调解仲裁与诉讼、人才招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理等劳动关系管理专业理论知识和方法，奠定坚实的专业基础，掌握本专业的理论前沿和发展动态。(3)通识性知识(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系创新创业能力

(3)创新创业能力具有较强的组织沟通能力与探索性、批判性思维能力，不断尝试理论与实践创新。(阅读详细内容)

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