专业名称	开设学校	学制	地址
管理类--劳动关系协调员	温州机电技师学院	--	--
公共关系	内蒙古警官学校	2年	--
公共关系	临沂会计学校	二年半	--
公共关系	江西旅游商贸职业学院	--	--
公共关系	江西旅游商贸职业学院	--	--
公共关系	临沂会计学校	二年半	--

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西南政法大学劳动关系文化素质

(3)文化素质具有较高的审美情趣、文化品质、人文素养；具有时代精神和较强的人际交往能力；积极乐观地生活，充满责任感地工作。(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系专业素质

(2)专业素质具有国际视野，系统掌握劳动关系专业基础知识，具备发现组织劳动关系管理、人力资源管理问题的敏锐性和判断力，掌握创新创业技能，并能够运用相关理论和方法来系统的分析和解决组织的劳动关系管理、人力资源管理问题，具有较强的职业素养。(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系身心素质

(4)身心素质具有健康的体魄和心理素质，具备稳定、向上的意志力和人格魅力。(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系思想道德素质

(1)思想道德素质努力学习掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观；拥护党的领导和社会主义制度，具有较强的形势分析和判断能力；具有良好的道德修养和社会责任感、积极向上的人生理想、符合社会进步要求的价值观念和爱国主义的崇高情感。(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系素质要求

3.素质要求劳动关系专业学生的素质结构包括思想道德素质、专业素质、文化素质和身心素质四个方面。(1)思想道德素质努力学习掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观；拥护党的领导和社会主义制度，具有较强的形势分析和判断能力；具有良好的道德修养和社会责任感、积极向上的人生理想、符合社会进步要求的价值观念和爱国主义的崇高情感。(2(阅读详细内容)

2020年西南政法大学劳动关系专业人才培养特色

（一）人才培养特色西南政法大学劳动关系专业于2014年获批并开始招生，迄今仍然是西南地区唯一培养劳动关系本科专业人才的专业点，是重庆市本科高校“一流”建设专业。几年的探索发展，目前已经走出了一条特色鲜明的办学道路：一是聚焦于企事业组织需求，突出微观层面的劳动关系管理和人力资源管理知识技能学习；二是通过搭建高校、政府、工会、企业四方协同育人机制，搭建核心能力训(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系能力要求

2.能力要求劳动关系专业学生的能力结构包括知识获取能力、知识应用能力以及创业创新能力三个方面。(1)知识获取能力能够运用专业的方法，通过课堂、文献、网络、实习实践等渠道获取知识；善于学习和吸收他人知识，并构建自己的知识体系。(2)知识应用能力掌握专业的相关定量分析方法，能够运用各种统计软件和人力资源管理软件开展实际工作；培养分析和解决实际劳动关系实务问题的能(阅读详细内容)

西南政法大学劳动关系专业培养基本要求

三、专业培养基本要求1.知识要求(1)基础性知识熟练掌握经济学、管理学、法学等基础学科的理论和方法。(2)专业性知识系统掌握组织行为学、人力资源管理、劳动合同管理、社会保障法学、劳动关系学、劳动争议调解仲裁与诉讼、人才招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理等劳动关系管理专业理论知识和方法，奠定坚实的专业基础，掌握本专业的理论前沿和发展动态。(3)通识性知识(阅读详细内容)

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