西南政法大学劳动关系能力要求

劳动关系专业学生的能力结构包括知识获取能力、知识应用能力以及创业创新能力三个方面。

(1)知识获取能力

能够运用专业的方法，通过课堂、文献、网络、实习实践等渠道获取知识；善于学习和吸收他人知识，并构建自己的知识体系。

(2)知识应用能力

掌握专业的相关定量分析方法，能够运用各种统计软件和人力资源管理软件开展实际工作；培养分析和解决实际劳动关系实务问题的能力，培养分析和解决人力资源管理问题的能力，培养学生的文字语言表达能力和较好的英语听说读写译能力，培养团队合作精神、人际交往技能和组织协调能力。

(3)创新创业能力

具有较强的组织沟通能力与探索性、批判性思维能力，不断尝试理论与实践创新。