西南政法大学劳动关系课程设置

课程设置分为三个模块：通识教育模块、专业教育模块和实践实验实训教育模块。

通识教育模块课程有：思想道德修养与法律基础、大学生心理健康教育、大学英语、形势与政策、体育、马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、创新创业基础课、微观经济学、管理学原理、经济数学、宏观经济学、信息技术应用等课程。

专业教育模块课程有：组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、劳动社会学、劳动与社会保障法学、劳动争议调解仲裁与诉讼、劳动心理学、经济法、职业安全与健康、工会组织与工会管理、集体合同与集体协商、人才招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、工作分析与设计、国际人力资源管理等课程。

实践实验实训教育模块课程有：军事训练和军事理论、专业实习、毕业论文、第二课堂、公益学分、创新创业、职业生涯规划与就业指导、管理统计软件应用、人力资源管理信息系统、企业决策模拟、大数据分析、模拟集体谈判、企业诊断等课程。