江苏省兴化中等专业学校坚持“技术立校”的发展路线，坚持“以服务为宗旨、以能力为本、以就业为导向”的办学方向，以“质量立校、专业兴校、特色强校、文化誉校”为核心价值观，坚持中职为主体连接高职，学历教育与职业培训相结合的一体两翼的发展战略，加强校企合作、区域合作及国际合作。同时狠抓内部改革，规范常规管理，强化素质教育，重视技能培养，丰富校园文化，打造“特色校园”，真正使每个学生都成人、成才、成功，使无业者有业，有业者乐业，努力为地方经济和社会发展提供人才支撑和智力保障。
设施设备。学校现有机电、电子信息、建筑及其他三大类20个专业，其中机电技术应用、计算机及应用专业是新一轮省级示范专业，数控技术应用被确认为省级紧缺型人才培养培训基地。学校建有计算机实训中心、机电实训中心、数控实训中心、电工电子实训中心、会计模拟实训中心，有电工、电子、机械原理、单片机、PLC、液压与气动、多媒体等20多个实验室和专用教室，建成百兆校园网，各类实验实训设备总价值逾2500万元。
师资力量学校占地204亩，建筑面积5.6万平方米，有教职工276人，其中专任老师210人，兼职教师28人，在籍学生3120人。
首先我们制定了《农机学校职工岗位津贴考核办法》，将学校各方面工作分成教学、教务、班主任、总务、财务、物资管理、图书杂志管理、微机房管理、宿舍管理、学校领导等十个岗位。将人员进行定岗，根据每个岗位指标进行考核打分。考核结果与职工工资中的岗位津贴部分挂钩，实行按月考核，浮动发放。
其次，我们在以上这一基本制度上，还制定了各项专门性制度，从而对各项工作的规范和要求进行细化，以便具体实施，比如在教学管理上我们以“一查二听三评四奖惩”为核心的教育教学管理条例；在公物管理上，我们制定了“一人一号，押资借用，从一而终，还物退款”的制度；宿舍管理上我们实行“每日检查制”等。
最后，通过实施“五个百”工程，即要求在校四年每人读一百本书，背一百首诗，练一百遍贴，写一百篇文，做一百件好事，来全面提高学生的文化修养和道德素质。
办学经历学校从1993年起开始举办机电专业职业高中班，1995年与南京农机学校联办国办中专班，2000年起与南京农业大学联办成人大专（本科）班。2001年与南京理工大学联办成人大专班，2006年与江苏农林职业技术学院联办5年制高职。
办学特色：1、 完善规章制度，强化内部管理
首先我们制定了《农机学校职工岗位津贴考核办法》，将学校各方面工作分成教学、教务、班主任、总务、财务、物资管理、图书杂志管理、微机房管理、宿舍管理、学校领导等十个岗位。将人员进行定岗，根据每个岗位指标进行考核打分。考核结果与职工工资中的岗位津贴部分挂钩，实行按月考核，浮动发放。
其次，我们在以上这一基本制度上，还制定了各项专门性制度，从而对各项工作的规范和要求进行细化，以便具体实施，比如在教学管理上我们以“一查二听三评四奖惩”为核心的教育教学管理条例；在公物管理上，我们制定了“一人一号，押资借用，从一而终，还物退款”的制度；宿舍管理上我们实行“每日检查制”等。
最后，通过实施“五个百”工程，即要求在校四年每人读一百本书，背一百首诗，练一百遍贴，写一百篇文，做一百件好事，来全面提高学生的文化修养和道德素质。
2、 重质量、抓就业、促招生一实现良性循环
通过提高教学质量，抓好毕业生就业，培植招生优势，实行招得进、教得好、分得出的良性循环，是我校多来来的工作思路和努力的方向。我们通过与本地的江苏曲轴总厂、泰兴亚太集团公司及苏、锡、常、上海浦东的一些企业的协作关系向他们推荐毕业生，使我校毕业生就业率连年保持在100%以上，深受家长和社会好评!
关注排名全国排名:1034 江苏排名: 29 泰州排名: 2
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