专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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西华大学人力资源管理专业培养目标

(三)培养目标：本专业适应现代社会发展需要，服务地方，为企业、事业单位和政府部门培养具有人力资源管理知识和实用技能的应用型、复合型人才。学生毕业5年后达到人力资源管理师（二级）水平，能够在企业、事业单位胜任人力资源主管。答案来源于:西华大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

西华大学人力资源管理专业专业核心课程

(八)专业核心课程：人力资源战略与规划、组织结构与工作分析B、劳动关系管理、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发与培训。答案来源于:西华大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

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(九)主要实践性教学环节：人力资源管理认知实践、人力资源管理综合实验、人力资源管理制度设计、人力资源管理专业科技创新实践活动、人力资源管理专业毕业实习、人力资源管理专业毕业设计(论文)。答案来源于:西华大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

西华大学人力资源管理专业培养要求

(四)培养要求：本专业毕业生应满足知识、能力和素质等方面的如下要求：（1）职业规范：具备人文精神、科学素养和诚信品质，能够在人力资源管理实践中理解并遵守人力资源管理职业道德和规范；（2）分析问题：能够掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，获得有效结论；（3）解决问题：能够针对组织的实际情况，独立、专业地解决人力资源管理工作过程中的各类问题；（4）政策及法规：(阅读详细内容)

西华大学人力资源管理专业核心知识领域

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