本专业培养扎实掌握管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的专业基础知识，具备综合分析、应用和决策问题的能力，具有较强的创新精神、实践能力和社会适应能力，以IHRI(国际人力资源管理职业资格)、人力资源管理师资格认证为导向，能在政府部门、事业单位、政策研究部门、金融机构从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与社会保障管理等工作的工商管理学科的复合型、应用型高素质人才。
学制4年，授予管理学学士学位。
主要课程：微观经济学、工商管理导论、管理学原理、会计学原理、管理统计学、人力资源管理概论、市场营销学、财务管理、组织行为学(双语)、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、人力资源管理法律与实务、社会保障法学、人员素质测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动经济学、管理运筹学、领导学(双语)等。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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