一是思想政治素质较高；二是有事业心与责任感；三是有吃苦精神；四是基础扎实、知识面宽；五是专业强、会管理、善交际。即要有良好的职业意识，包括规范意识、责任意识、质量意识、服务意识、团队合作意识，还需有较强的沟通能力。
七、 学校在就业方面有哪些特色及优势
1、就业率始终保持在98﹪以上；
2、坚持以西安本地就业为基础，积极面向发达地区就业的区域就业政策。西安本地就业学生比例在85﹪以上，同时面向上海、江苏、浙江、广东、北京等地就业。
3、依托西电公司，以国有、合资企业就业为基础，积极面向发展型私营企业就业国有、合（外）资企业就业比例在60﹪以上；
4、学校对学生就业高度重视，就业办老师认真负责，积极开发用工市场，竭力推荐学生。学校直接推荐就业的学生比例在90﹪以上；
5、学校与西电集团公司、西门子信号公司、煤炭研究院西安分院、陕西重型汽车有限公司、中国标准集团公司、西安鼓风机股份有限公司、西安ABB电力电容器公司、西电三菱公司、西安比亚迪汽车有限公司等数百家大中型企业保持着长期、稳定的合作关系。
八、 学生后一年或一学期在企业的实习与就业有什么关系？
按照国家的规定，职业学校学生必须有半年或一年的企业顶岗实习，企业实习也是教学的一部分内容。一般情况下，企业顶岗实习都含有就业意向，即实习与就业是相结合的，只要实习期间表现良好，毕业时都能正常留用，与企业达成用工意向。
九、 作为隶属于西电公司的学校，能保证学生毕业生时被西电公司录用吗？
我校隶属于国家特大型国有企业西电公司，是西电公司技能型人才的重要输出地，西电公司每年都会录用我校一定数量的毕业生。西电公司用人要求较高，只有品学兼优的毕业生才有可能被录用。我们应放开眼界，还有更多的西电公司以外的企业能施展才华、成就自我。
十、 本地就业与外地就业有何不同？
本地就业学生对生活、环境比较适应，但就业市场有限、竞争激烈。外地发达城市就业机会多、发展空间大、用工规范，但要求学生有较强的适应能力。
十一、学校是怎样联系用工单位？
学校就业办有老师专门负责用工市场的开发与联系。老师通过报纸、网络等方式收集用工信息，经筛查后再实地考察；或对有实力的企业主动上门推荐学生。对于资质齐全、管理规范、用工合法的企业，终达成合作意向，并建立企业信息库，及时发布信息、组织面试。
十二、学校是怎样发布企业招聘信息的？
学校就业办提前向系部发送面试安排，由系部安排班主任组织学生报名，推荐合格生参加面试。同时，还通过校园网“数字化校园校外办公系统”、校本部大厅电子屏等形式发布招聘信息。
十三、学生实习（就业）后，若感觉不适合或被辞退该怎办？
现在就业自由，学生可自主选择就业单位。若上班后感觉不适合，应考虑周全后，按单位的规定办理离职手续，并及时告知就业办，出具新单位的录取证明。若因违纪被单位辞退，要求学生自己联系实习（就业）单位，学校视情节给予相应得处理。只有企业实习合格的学生，才能核发毕业证。
十四、后一年（一学期）学生已经上班了，是否就不用交学费了？
国务院“国发字[2005]35号文件”规定：“中等职业学校在校生后一年要到企业等用人单位顶岗实习，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。”也就是说，后一年或一学期去企业顶岗实习，是教学的一个环节，必须按规定交纳学费，否则视为自动退学。
十五、学校能否提供继续深造的机会？
学校目前有三个培训层次：技校（中级工）、大专（高级工）、预备技师。由低向高可以连读，即技校大专连读、大专预备技师连读。
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