切换城市: 广东 其它

已解决问题

西安工程大学人力资源管理专业专业培养目标

西安工程大学人力资源管理专业专业培养目标
技校网 更新时间:2021-07-02 08:55:00 解决时间:2020-12-18 18:31

满意答案

一、专业培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有社会责任意识和创新意识、实践能力和创业能力、作风朴实和积极进取、掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科基础知识,具备人力资源管理方面所需要的专业知识、能力结构和基本素质,能在企、事业单位及其他组织机构从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

答案来源于:西安工程大学人力资源管理专业

  技校网数据中心 2020-12-18 18:31

类似问题答案

西安工程大学人力资源管理专业专业培养目标
一、专业培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,具有社会责任意识和创新意识、实践能力和创业能力、作风朴实和积极进取、掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科基础知识,具备人力资源管理方面所需要的专业知识、能力结构和基本素质,能在企、事业单位及其他组织机构从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。答案来源于:西安工程大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
2021年西安石油大学人力资源管理专业培养目标
(一)培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型高级专门人才。答案来源于:2021年西安石油大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
西安工程大学人力资源管理专业专业培养要求
二、专业培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论与基础知识,掌握人力资源管理专业必要的基本技能、方法与相关知识,具有从事本专业实际工作和研究工作的能力。毕业生应获得的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基础知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导(阅读详细内容)
2021年西安石油大学人力资源管理专业培养特色
(五)培养特色:凸显石油特色,宽口径培养复合型人才。以油气行业需求为导向设计培养方案,开发石油类课程、教材及案例;强化大类招生“宽口径厚基础”的培养优势,紧扣“工管结合”推动学科交叉融合。强调结果导向,贯彻OBE理念搭建实训平台。以能力培养为目标,以学生自主学习为核心,建成集“心理测评+情境模拟+虚拟仿真+学科竞赛+创业实践”于一体的“五位一体化”综合实训平(阅读详细内容)
2020年陕西科技大学镐京学院人力资源管理专业培养目标
1.培养目标本专业培养符合市场人才需求,具备人文精神、科学素养和诚信品质,掌握管理学、人力资源管理等方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力以及较强的创新精神及创业实践能力,熟悉人力资源管理相关方针、政策及法规的,具备能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理及其教学、科研方(阅读详细内容)
陕西师范大学人力资源管理专业培养目标
(一)培养目标:本专业主要培养可以熟练掌握人力资源管理理论体系、专业技能与方法,熟悉劳动法律与政策规定,具有分析与解决人力资源问题的能力,能够在企业、政府、事业单位等组织中从事人力资源相关工作的复合型高级专门人才。答案来源于:陕西师范大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
2020年西安石油大学人力资源管理专业培养特色
3.培养特色:注重实践教学,构建多元实践培养体系;科研促进教学,突出培养学生创新能力;不断提升学生素质,打造特色专业教育。答案来源于:2020年西安石油大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
西安工程大学人力资源管理专业主要课程
四、主要课程:马克思主义基本原理、高等数学、大学英语、宏观与微观经济学、管理学原理、统计学原理、会计学、经济法、市场营销学、生产运营管理、财务管理、组织行为学、人力资源管理、劳动法学、社会保险与社会保障、薪酬与绩效管理、人力资源培训与职业发展、人员素质测评。答案来源于:西安工程大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业