我在温州开了一家小的服装加工厂我遇到了一点问题请大家帮忙提点意见.我的问题一.难招工人,二.工人说工价低了不做事,三.工人他们有几个都是老乡、还有人带头要涨工价、不然就走和罢工.。我现在也不知道怎么办了,我开的工资已经很高了.,刚开始他们说低了我就涨了但是他们还是想在涨在涨.我是刚刚办的小厂没什么经验,要是他们都走了我就没人做事就要亏本,又急招不到人,求大家给点意见。谢谢了 急
这是大问题啊，员工的问题大！！没有人你怎么搞生产！ 小厂招工就是难的，特别是新办的厂,以前我办厂也遇见过同样的问题，不过随着生意越来越好，工人的心就定下来了。关键是看生意的，你开的工资我想应该是计件为主的，如果工人看到你这里的生意有前途，就会留下来。 小厂找人成本就是高的，工人要宰你这是必然的。老板要以进厂的时候工资就比别的厂高来吸引员工，其实在进来之后就不能涨了，既然已经给他们涨了，那就要像个老板的样子。我们温岭的规矩是这样的：扣工资，要走你就走，年底来拿钱，无规矩不成方圆！！但温州那边怎么做，你要按当地的习惯来执行！问问隔壁的规模和你差不多的厂是怎么执行的。管理是艺术啊，其他我也帮不了你！
不要让工人牵着你走 不行就罚 这些工人留不留都一样
我们失新开的厂子在宁波，也正在找服装工人，很难招，不知道怎么办比较好！！
好有办法是包给他们加工，省心，省力，但不省钱。
也有些人是故意来骗钱、建议以后招工不要招一起来的~~ 还有不要去劳务市场招、因为那些都是有律师相助的~
我在温州开了一家小的服装加工厂我遇到了一点问题请大家帮忙提点意见谢谢了...急...急类似问题答案