档案调不进来，直到2007年10月，通知我签合同并说什么补缴保险（不知道补到什么时候），后来才知道是新的劳动合同法实施才签的，请问，如果我现在辞职，是否可向公司索赔并要求补缴以前的保险，是否已经过了时效？如果索赔，有什么法律依据？请各位多多帮忙。
亲的意思是不是2007年10月开始和公司签定合同并缴纳保险。如果是这样的话，现在辞职就是2011年辞职，要求因未签合同索赔双倍工资的时效期已过，但是可以要求补缴保险。如果和公司协商不成的话，可以去当地人社部门投诉。如果单纯的保险补缴去劳动监察；如果想再加其他的索赔，可以去劳动争议仲裁立案。现在都是免费的！但是先建议你和公司协商！呵呵，我正好知道一些，希望可以帮到你！
我于2003年6月1日就职于山东烟台某监理公司，在2007年以前，公司未与我签订合同，理由是学历低（中专），类似问题答案